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　　以下是CN人才网小编搜集整理的老干部工作先进事迹材料，供大家参考!

　　老干部工作先进事迹材料【1】

　　我局在县委、县政府的正确领导下，在县老干局的具体指导下，根据老干部工作的政策规定，我们在离退休老干部的管理服务工作方面坚持对老干部既从思想感情上理解尊重，又在行动上格外关心爱护。坚持在管理上下功夫，做到细心周到，在服务上讲究态度诚恳热情，我们的具体做法是：

　　一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

　　做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，我局“一班人”认识明确，思想统一。认为，中华民族素有尊老爱老的传统美德，退休干部和离休干部一样，都是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。要求对待老干部要常抱着敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上级党组织赋予我们的一项艰巨任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动生态建设，以及贯彻落实县委县政府的决策，维护稳定，促进和谐都具有极其重要意义。局班子带头尊老敬老，始终把老干部工作放在我局议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是多年来，坚持有一名班子成员分管离退休干部工作。这样，便于将离退休干部工作中的事情带到局务会上讨论研究，便于问题的及时解决。二是重视和加强离退休干部政治生活，成立了志丹县林业局退休干部党支部，支部书记由老同志担任，支部在自我管理，自我教育，自我服务，积极协助局班子做好离退休干部工作方面，较好地发挥了作用，受到了一致好评。

　　二、关心支持，促进老有所养

　　为了使离退休老干部回家修养，过的舒心如意，我们一是从制度上保证老干部的休养费和公费医疗，我们按上级规定，落实了离退休老干部的养老保障制度、公费医疗保障制度和财政支持制度、确保了离退休干部的“两费”落实。二是及时按政策规定给老干部增长工资和补贴费，并坚持按月足额发放工资。三是从实际落实老干部重症公费医疗经费超支情况，从局机关有限公用经费中挤出部分资金解决了超支费用。由于采取了以上做法，提供了必要的保证，促进了离退休老干部“老有所养”。

　　三、理解尊重老干部、充分发挥老有所为

　　离退休老干部回家修养初期，一般很难适应变化了的生活，他们虽然人回到家中，心却还在单位，他们人离退了，但是对全县林业事业的忠心和革命精神始终没有离退。他们余热满腔，时刻在关心林业事业的发展，关心着单位的工作。他们感到他们还应该为人民的事业做出一些贡献。这种活到老、干到老的精神正是“老有所为”的表现，我们十分理解老干部的思想感情，十分尊重他们的奉献精神。为此，我们充分信任和支持老干部的老革命精神和高度负责的事业心，尽可能地为老干部提供发挥“老有所为”作用的时间和空间。一是组织老干部参与全县重大政治活动和学习活动。去年参与了新一轮解放思想大讨论活动，今年开展了学习实践科学发展观活动，同时定期组织老干部学习时事政治，传达县委、县政府的重大决策精神。二是坚持定期向老干部通报情况。近年来，我们坚持每年都召开老干部座谈会，向他们通报林业建设情况，听取他们对林业建设的意见和建议;三是组织老干部到林场、到原工作单位“回娘家”，重温过去，感受变化;四是组织老干部参观林业重点工程建设，让他们了解林业重点项目建设情况，听取他们的建议和意见。让老干部们在“老有所为”的天地中尽可能地发挥作用，支持全县林业建设。

　　四、积极开展文体活动，实现老有所乐

　　老人爱静，不好活动，偶尔尚可，久而就会影响身体健康和精神快乐。我们也十分关心这个问题，我们在向老干部宣传参加活动益处的同时。一是购置了服装及设施，组建了林业老干部门球队，邀请市林业局老干部进行了门球比赛交流。二是不少老干部积极参加夕阳红秧歌队、相约晨练、散步等方便易行的锻炼活动，活跃了精神，自得其乐;三是组织离退休老干部外出参观游览，让他们陶冶情操，亲身感受改革开发以来祖国的变化，享受我县经济社会发展的成果，更好的坚定信念，支持维护全县经济社会发展。

　　老干部工作先进事迹材料【2】

　　在县委、县政府的重视支持及市委老干部局关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，立足本职、服务大局、与时俱进，扎实推进老干部各项工作的深入开展，努力做到让县委、县政府放心，让老干部们满意。

　　一、领导重视，保证老干部工作顺利开展

　　目前,我县离退休干部总数5131人，其中离休干部416人，退休干部4715人，县级待遇67人，一般待遇4648人。

　　我们本着老干部工作不是中心，牵动中心，不是大局，影响大局的理念，主动争取县委领导的重视和支持，进一步加大对老干部工作的领导力度，坚持做到三个到位。

　　(一)争取工作指导到位。根据县委领导变动，我们及时调整充实老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会。县委将老干部工作纳入全县各级领导班子的目标考核。每年县委常委会召开两次会议，听取老干部工作汇报，研究部署老干部工作。县委责成县委常委组织部长为老干部工作第一责任人，确保老干部政策落实到位。

　　(二)争取资金支持到位。为适应形势的发展要求，我们向县委、县政府申请了专项资金，用于改善老干部的学习、活动条件和老干部局的办公环境。我局利用县老干部局及活动中心整体搬迁的机会，投入100万元用于完善老干部活动中心和老年大学的基础设施建设。在离退休干部的特需经费、公用经费、局机关办公经费按期拨付的基础上，县关工委工作经费、老年教育工作经费也都列入了财政预算。

　　(三)健全组织网络。经县委研究，老干部局局长兼任县委组织部副部长。县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县老干部局、县编办专发了《关于加强全县离退休人员管理队伍建设的意见》。按照离退休干部管理人数，在镇、乡、街道办及县直较大单位设老干部专职工作人员，全县形成了比较完善的老干部管理服务网络。

　　二、落实好离退休干部的政治待遇

　　我们坚持政治上多尊重、思想上多关心、精神上多关怀的工作原则，认真贯彻落实老干部学习、参加重要会议、参观考察等各项制度，把政治待遇落到实处。

　　多年来，县委老干部局围绕改革发展和现代化建设中的重大问题及离退休干部关心的热点问题，组织学习讨论，做好释疑解惑工作，开展形势教育。县委还坚持邀请老干部参加大型会议和重要庆典活动，每年都要召开老干部通报工作会议，通报全县政治经济及社会事业发展形势，主动征询老领导对于县域经济和社会发展等方面的意见建议。2011年9月，有2名老干部党员被选为县十二次党代会代表。

　　三、健全和完善保障机制，认真落实老干部生活待遇

　　县离休干部的养老金全部纳入社会统筹，全年为离休干部预发5000元的医疗周转金，离休干部的大病重病按政策规定能够及时报销。企业及自筹资金事业单位离休干部的统筹外待遇纳入财政支持范畴。县财政每年拨款x万元帮扶资金，经县老干部局对特困帮扶离退休干部调查摸底、申请登记后进行慰问发放。每年组织一次离退休干部健康体检。

　　四、不断加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。

　　我县建立x个离退休干部党支部，成立党小组x个，建立x个老干部党员活动之家。各基层党委按照“五好”标准，选齐配强班子成员，使离退休干部党支部成为凝聚和团结老干部的坚强堡垒。同时，本着“四就近”(即老同志就近学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用)的原则，组织老同志们参加支部生活，被老同志们亲切地称之为“炕头上的党组织”。老干部局通过每年举办离退休干部党支部书记培训班，提高支部书记素质。通过开展多主题、多形式的活动，焕发组织的生机和活力，先后开展了“纪念中国共产党成立90周年永远的旗帜” 主题实践活动，助推离退休干部党组织创先争优活动的开展、 “学习杨善洲”对标赶超、创先争优活动。各基层党组织结合本地实际在节日期间，开展党史知识竞赛、书画展览、红歌演唱会庆祝纪念活动76场次，参与活动的老干部达3000余人。

　　老干部工作先进事迹材料【3】

　　单位现有离休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在这47名退休干部中，90年前办理的有5名，90年后办理的有9名，2000年之后办理的有21名。在21名人员中，16名是因机构改革未到年龄提前退休的，5名是离岗退养。在47名退休人员中，70岁以上的有16名，占34，原县处级职务的退休干部有6名。

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