创建全国文明单位实施方案范文五篇

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创建文明单位活动是把物质文明建设和精神文明建设任务有机结合,有机落实的有效途径,也是两个文明建设的基础工程。 以下是为大家整理的关于创建全国文明单位实施方案的文章5篇 ,欢迎品鉴!

创建全国文明单位实施方案篇1

  为落实中心文明单位建设总体规划,促进广播电视事业与精神文明建设的双丰收,推动各项工作不断迈上新台阶,根据省级文明单位的考核标准和要求,结合中心实际,制定本工作方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神,坚持“三贴近”的工作宗旨,遵循“创新与跨越”的工作思路,按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展,进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍,进一步加强机关作风建设,强化服务意识,提高服务效能,营造和谐氛围,为推进临朐广播影视事业全面快速发展,提供强有力的思想保证和精神动力。

  二、总体目标

  坚持以服务大局为中心,紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作,全面提升广电事业科学化、精细化管理水平,牢固树立社会主义荣辱观,加强文明行业创建和机关作风建设,创建“五型”广电干部职工和单位,着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围,确保各项工作任务的顺利完成。

  三、具体标准

  (一)创建文明高效机关

  1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心,学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全,学习工作化、工作学习化的要求得到落实。通过学习,使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

  2、创建负责型机关。个个都有责任心,人人都做主人翁。对党的事业负责,对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。

  3、创建创新型机关。创新意识强,思想解放,始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体,事事都有创新目标;创新制度完善,激励机制健全,干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。

  4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神,加强上下之间、左右之间的沟通与协作,增强整体作战能力。团结一心,想大事,谋大局,做到“会干事、好共事、不多事”,合力推进事业发展。

  5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正,清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循,人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作,增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制,公仆意识、服务意识明显增强。

  (二)争做先进文明模范

  1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位,树立终身学习理念,立足本职岗位,立志自学成才。根据广电事业发展的需要,勤奋学习新理论,刻苦钻研新知识,不断拓展新领域,增长新才干,提升学习力,增强创新力,全面提高思想政治素质和依法行政水平。

  2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观,坚定理想信念不动摇。二是加强自律,做到慎独。在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。

  3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干,倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

  4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神,立足本职,敢于创新,奋力拼搏,勇争一流。善于针对新情况,研究新问题,探索新思路,开创新局面,鼓励支持他人的开拓创新之举,并能尽己之力使之更加完善。

  5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念,具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则,小事讲风格,同事间甘于协作和互相帮助,不计较个人得失,形成聚精会神高建设,一心一意谋发展的良好氛围,齐心协力做好本职工作,推进广电事业发展。

  6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”,践行艰苦奋斗,自觉从我做起,从现在做起,从点滴做起,带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电,养成良好的勤俭习惯,在节约型社会建设中做表率。

  四、主要措施

  开展精神文明建设活动,在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操,弘扬时代新风尚,培养大家的集体荣誉感,增强整个集体的凝聚力。

  1、认真学习科学发重要思想,深入贯彻落实党的、xx届三中全会精神,教育广大干部职工逐步形成科学的世界观,坚定对共产主义的信心。通过学习,切实把科学发展观落实到工作实践中去,加深对党的路线、方针、政策的认识和理解,提高贯彻落实的自觉性,加快广电事业发展,进一步深化改革,努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感,促进中心两个文明建设的协调发展。

  2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体,贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体,营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制,努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题,自觉履行职业责任和对社会的承诺,增强干部职工爱岗敬业精神,营造文明服务的氛围,以优质服务赢得社会的认可,实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》,大力提倡讲道德、展文明,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,自觉遵守“十不文明规范”,规范干部职工的言论和行为,从社会关注,人民群众关心的身边事做起,从自身做起,向一切不文明的行为和现象展开斗争,弘扬中华优良传统,树立文明新风,共同促进社会风气好转。

  3、提高效率,优化服务,全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度,将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件,组织集体学习,抽考等形式,使干部职工在思想上,行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时,将文明单位建设作为推进工作开展的动力,制定完善广电工作人员行为规范,进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等,设立投诉举报电话,广泛接受社会和群众的监督。同时,以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系点结对服务制度,不断深化与社区、村“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动,进一步密切党同人民群众的血肉联系。

  4、注重细节,优化环境,全力创建花园式文明和谐机关。要深入开展好“文明和谐机关”建设活动,大力加强机关环境建设,营造优美和谐的工作环境,积极创建节约型广电,打造绿色机关。在绿化管理方面,对绿化要做好日常养护、管理。要加强机关卫生管理,要做到办公楼内外清洁干净,办公室窗明几净,整洁有序,院内、楼舍周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。各办公室内要做到制度上墙、职责立牌公示,单位内部工号牌、告示牌、指示牌、名称牌“四牌”落实到位。对制度执行情况,中心要组织人员进行定期检查和不定期抽查,考核结果纳入月度部门考核。

  5、创新节日纪念活动形式,充分发挥党委、工会等组织的平台作用,利用大型节日的机会,以各种形式搞好庆祝和纪念活动,组织干部职工参观学习,进行革命传统教育,评选表彰先进单位和先进个人,开展群众性文化体育活动等,丰富大家的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康,增强单位和各级组织的凝聚力。

  6、切实做好宣传工作。广播电视宣传要紧紧围绕党委政府的中心工作,坚持正确的舆论导向,营造良好的政治和经济建设环境,注意运用多种宣传形式,弘扬先进,以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动,寻找身边先进人物的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型,并加以大张旗鼓的宣传和表彰,激发广大干部职工学先进、赶先进的积极性,使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。

  7、进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设,开展反腐败斗争,是保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。局中心学习小组和机关各科室要切实落实各项反腐败工作机制要求,认真组织党员、干部学理论,认真开展党性、党风、党纪教育,切实抓好理想、信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育,引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变的自觉性。继续加大查办案件的力度,进一步规范党员、干部的行为,把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效,创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。

  8、加强社会主义民主与法制建设。加强对全局职工进行系统的民主与法制教育,增强广大干部职工的民主、法制、纪律观念,要把学法与执法结合起来,善于运用法律搞好机关的管理,做到在机关做一个遵纪的好职工,在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针,加强内部治安综合治理,确保内部稳定、安全。

  9、丰富载体,多途径,多渠道打造文明单位新气象。组织开展好年初确定的相亲大会、舞动临朐、感动临朐、年度经济人物评选等创新性强、影响面广的大活动,提升广电媒体的对外影响力和美誉度。通过举办一系列的活动,达到锻炼队伍,增强团队合作意识,丰富职工文化生活的目的。同时加大资金投入,全力加强中心文化阵地建设。今年,中心确立了“以阵地建设规范化、带动干部职工活动经常化”的“两化”建设目标。建设500平方米的干部职工娱乐室,配备了健身器材,新建乒乓球室,同时,成立广电美术馆,建设干部职工学习培训室、阅览室,在网上开辟干部职工学习培训园地等。通过加强干部职工的活动阵地建设,进一步丰富干部职工的业余生活。

  10、建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大干部职工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对科室考核的重点内容。要适时对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

  五、保障措施

  一要切实加强领导、精心实施。各频道、各部室要把争创文明单位作为进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容,摆上重要议事日程。成立创建工作领导小组,实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他科室共同参与的才创建机制,确保创建工作扎实开展。

  二要强化渗透结合、协调指导。创建文明单位工作涵盖内容多,覆盖面广,各有关科室要突出主题,把争创工作与深入学习实践社会主义荣辱观,大力加强思想道德建设相结合;与本科室的具体工作相结合,有机渗透,互动促进,整体推进。创建工作领导小组成员要经常沟通,统一协调,定期督促检查,各科室要各司其责,分工合作,确保创建目标的实现。

创建全国文明单位实施方案篇2

      一、创建全国文明单位指导思想
      以党的十八届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以党的执政能力建设和大质检文化建设为主线,以质量安全提升活动为重点,以建设为民、务实、和谐、清廉机关和推动地方经济发展为目标,认真贯彻实施国家质检总局“以质取胜、创先争优”的战略部署,通过广泛宣传、组织系统的创建活动,全面完成我局创建全国文明单位的各项目标,全面提升我局“四个文明”建设水平,为检验检疫事业持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。
 
       二、创建全国文明单位目标
(一)加强领导班子建设,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策,坚持“两手抓、两手硬”的方针,不断提高班子成员的领导能力和领导水平,坚持民主集中制,坚持深入调查研究,坚持立党为公,坚持群众路线,坚持团结协作。开拓进取,清正廉洁,作风民主,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。局机关层层落实创建工作责任制,全员参与创建活动。
积极践行习近平总书记提出的“八个方面”的良好风气。始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,团结和带领广大共产党员,把立党为公、执政为民的要求,落实到全局的各项创建工作中去,扎扎实实地做好2017年创建“全省文明单位”的各项工作。
(二)认真贯彻十八届六中全会精神,全面落实科学发展观。把创建全国文明单位活动和创先争优活动紧密结合起来,积极开展深入细致的思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新方法,把创建工作摆上重要的议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,热心支持社会公益事业,提高社会责任感,努力为甘肃文明创建工作做出贡献。
 
(三)加强对全局职工进行科学文化知识和业务技能培训, 在创建全国文明单位活动开始后,要在四个方面下工夫,即:在营造氛围上下工夫,在本职岗位上下工夫,在激发活力上下工夫,在服务外贸上下工夫。狠抓“两着力两争创”,一是着力加强精神文明建设,创建全国文明单位;二是着力加强机关党的建设,争创甘肃省“创先争优”活动先进单位。                                                                     
把提高岗位技能作为创建的重要载体。用什么学什么,缺什么补什么,干什么专什么。进一步开展检测技能大比武活动, 进一步开展检测工作整顿活动,进一步搞好网络教育培训,强化甘肃检验检疫局网络教育培训平台对全员培训的优势。通过上述三项活动的开展,使创建活动的气氛愈加浓厚起来。
把全员健身作为落实科学发展观的一项重要内容,把全员健身作为思想政治工作的重要组成部分,把全员健身作为建设和谐机关的有些平台,把职工健康作为事业发展的重要基础。坚持开展群众性文体活动,职工文化生活丰富多彩健康向上。落实计划生育国策,计划生育率100%。
 
(四)坚持政务公开,严格遵纪守法,加强民主管理,保障职工合法权益。落实社会治安综合治理措施,治安防范网络健全,民主法治教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好,工作纪律严明,领导干部无违法违纪案件,全局员工无严重违法违纪案件及刑事案件,局机关无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”现象,无邪教活动。
推进科学、完备的“三位一体”运行制度,把依法施检、科学管理、诚信创建与业务工作紧密结合起来;把职业道德、行风建设和廉政建设有机的结合起来。树立新型的检验检疫文明机关形象。
(五)环卫环保水平迈上一个新台阶。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,积极开展“优美环境、优质服务、优良秩序、人民群众和企业满意”的“三优一满意”活动。办公室用品整齐划一,绿化工作达到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。环保制度健全、措施落实。
(六)业务工作实绩显著。积极适应社会主义市场经济发展需要,改革进取,科学决策,廉洁高效,依法行政,大力实施“以质取胜”战略,建立和完善适应社会主义市场经济体系的检验检疫工作体系,努力提高检验检疫工作对甘肃经济社会发展的有效性,社会效益和经济效益稳步提高。公开承诺服务,公开服务内容、服务标准、服务程序、服务时限、收费标准、投诉电话。进一步加大“大通关”建设力度,积极开辟“绿色通道”,提高工作效率,减轻企业负担,为群众办实事。相关业务工作处于全国同行业领先水平。
 
  三、创建全国文明单位工作措施
  (一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力。创建全国文明单位是今年我局的中心工作之一,领导班子各成员、各部门负责人一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神的高度,从全省经济社会发展大局的高度,从检验检疫事业发展的高度充分认识争创国家文明单位的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。局党组织成立文明单位创建领导小组,把创建工作摆上重要议事日程,定期听取专题汇报,帮助解决创建工作中出现的困难和问题,做到有研究、有部署、有检查、有表彰,确保创建工作顺利开展。
  (二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。把学习实践科学发展观进一步引向深入,不断提高干部职工的政治素质和业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍;加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和检验检疫取得的各项成果凝聚人心,推动创建工作。
  (三)制定创建规划,切实做到科学管理。对照创建全国文明单位的标准,坚持实事求是,合理规划的原则,组织人员制定创建工作规划,把创建工作任务分解到各处室、各部门,做到既抓硬件建设,又抓软件建设;既抓创建工作的开展,又抓业务工作的落实;既抓物质文明建设,又抓精神文明建设,两手都要抓,两手都要硬。
  (四)规范工作机制,加强制度建设,认真落实各项责任目标。创建领导小组的领导亲自抓,各处室、各部门负责人具体抓,创建办督查督办抓落实,全体干部职工共同抓的共建机制。实行严格的责任制,做到有目标、有责任、有要求,项项有人抓,事事有人管,件件都落实。按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。发现问题,及时研究解决,使创建工作步入正常运行轨道,促进工作的制度化和规范化。
 
  (五)完善硬件建设,保持优美环境。在现有教育、文化、体育活动设施的基础上,进一步完善教育场所、文化活动场所、体育活动场所,因地制宜,有效利用院内空间,开辟室外活动场地,购置必要的活动器材和设备,改善办公条件,装修改造荣誉室,充实职工阅览室。搞好全局办公区及家属院的绿化美化工作,搞好办公区及家属院的卫生管理工作,做到无卫生死角,办公室桌椅统一,物品整洁、卫生,各种物品摆放规范整齐。美化好室内环境,花草摆放有序;搞好全局环境卫生的检查,确保全局实现“绿化”、“亮化”和“美化”。
  (六)强化舆论宣传,营造良好的创建环境。要始终做好创建工作的宣传报道,充分利用简报、专栏、报刊、电视、广播等各种途径,加大宣传力度,加强和各新闻媒体的联系,加强与省文明办的联系,争取上级有关部门对我局创建工作的支持和创建工程中各项工作的具体指导,虚心学习,查找不足,总结经验,循序渐进,推动全国文明单位创建工作的顺利开展。
  (七)要加强督导,确保各项创建措施落到实处。局创建领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与今年的岗位责任书结合起来,与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,实现奖优罚劣,充分调动全体职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与全国文明单位创建”的浓厚氛围。

四、创建全国文明单位方法步骤
  创建工作共分三个阶段进行:
  第一阶段:宣传发动阶段(1—2月份)
  召开创建国家文明单位动员大会,宣布《甘肃出入境检验检疫局2011年创建国家文明单位实施方案》,安排部署创建工作,统一思想、提高认识,使干部职工充分认识到抓创建就是树形象,抓创建就是优环境,抓创建就是促发展。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在全局掀起创建国家文明单位的高潮。
  第二阶段:全面实施阶段(3-5月份)
  要严格按照全国文明单位考核主要指标,坚持硬件、软件一齐抓。在省文明委的指导下,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强综合治理、环境卫生治理,全面完成创先争优各项任务,全面推动全国文明单位创建工作的开展。局创建领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。
 
  第三阶段:巩固迎检阶段(6-7月份)
  创建办公室要根据开展创建工作的情况,及时对前段工作进行总结,各处室、各部门对照考核标准进行自检自查,自我完善。在此基础上,向省文明委提出申报请示,并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。
 
五、创建全国文明单位组织领导
  为加强对精神文明建设工作的领导,调整补充创建工作领导小组如下:党组书记、局长朱宽胜任组长,其他党组成员任副组长,各处室、各部门主要负责人任成员。领导小组下设创建办公室。
  创建办公室成员主要负责日常创建工作:(1)负责创建工作的方案及台帐的起草工作;(2)负责所有创建档案资料的搜集、整理和保管工作;(3)负责对创建工作台帐各项任务进展情况进行协调、组织和督促检查工作;(4)负责创建工作总结评比、验收工作。

  创建全国文明单位工作实施方案

为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,推进我局精神文明创建活动深入开展,经局党组研究决定,2016年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上,为2017年争创“全国文明单位”为打基础、作准备,精心打造文明和谐的审计机关,努力推动审计事业的改革与发展,根据《陕西省文明单位管理办法》和《安康市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求,特制创建全国文明单位工作实施方案。
 
  一、创建全国文明单位指导思想
  以十八大和习总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,用科学发展观统领精神文明创建工作,坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态 态文明一起抓,牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,以“争创全国文明单位,打造’审计铁军’”为目标,紧密围绕建设美好安康的发展大局,不断提高审计工作水平和服务质量,建设文明和谐的审计机关,在社会上发挥示范引领作用,更好地为安康经济社会又好又快发展服务。
 
  二、创建全国文明单位工作目标
  (一)总体目标
按照全国文明单位创建标准,通过高起点、高标准创建活动,力争在2017年建成“全国文明单位”。
  (二)具体目标
  以创建全国文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,审计行业的管理能力和服务能力明显提高,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化,实现品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系,职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽,运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围,引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标,打造“审计铁军”,提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。
 
  三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组
  成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组,党组书记、局长李均同志任组长,经责处长刘昕玫同志任副组长,具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室,创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成,熊英同志任创建办公室主任,余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。
  (一)综合材料组
  负责人:余祖军
  成  员:秦万和 马玉芳 刘芸 李响 胡媛
  职  责:制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。
  (二)活动策划组
   负责人:熊英
   成  员:魏娜 曾然 张馨云 李甜 钟文安
   职  责:负责全局干部职工再动员、再宣传,营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。
  (三)宣传报道组
  负责人:朱礼林
  成  员: 赵敏亮 马彬
  职  责:负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。
  四、创建主题
  紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题,努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果,全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。2016年创建主题是:学本领强素质,铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”,坚持整体推进、全面提高的原则,总结2012年至2018年精神文明建设成果,对照全国文明单位测评体系13个测评项目,抓好统筹协调,密切配合综合考评,努力实现创建目标,以精神文明建设引领审计工作“创争出”。
 
  五、创建全国文明单位工作步骤
  争创全国文明单位标准高、要求严,任务重,必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于2017年评选表彰,我们应积极争取,为今后工作打好基础。2016年创建活动共分三个阶段,各阶段工作安排如下:
  (一)宣传动员阶段(2016年3月至6月)。建立健全组织领导机构,制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会,安排部署工作,分解任务,落实责任。
  (二)文明创建阶段(2016年7月至9月)。根据全国文明单位主要考核指标,坚持硬件、软件建设一起抓,在省文明办的指导下,逐项落实创建任务。
  ①细化创建指标,明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》,紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务,收集、整理、编订创建材料,并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏,不断完善“全国文明单位”创建各项工作。
  ② 抓住创建特点,创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大,资料比较广,局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持,全面落实各项创建工作,积极开展各种创建活动,深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育,持续开展“中国梦”和“厚德陕西”道德主题实践活动,大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系,全面提高机关干部的创新能力。
 
  (三)自查阶段(2016年10月—12月)
  1.自查自评 (2016年10月)
  各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查,收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查,对照创建标准和要求进行自查自评,完成自查总结。
  2.整改提高 (2016年11月至12月)
  创建领导小组根据自查、检查情况,梳理存在问题,提出整改方案,未达到创建标准和要求的,限期进行整改。全面总结创建工作,重点规范创建电子与纸质档案。同时,在达标的基础上进一步巩固建设成果,深化创建内涵,保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行,不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。
 
  六、创建全国文明单位工作保障措施
  创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作,完成创建任务,实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性,要牢固树立“一盘棋”的大局意识,多方联动,协调配合,务求实效。在局创建办的统一部署下,相互配合,密切协作,形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合,正确处理创建工作与审计业务工作的关系,把日常工作和创建工作结合起来,注重效能提升,突出创建实效。要按照创建目标任务,明确责任,切实做到思想到位、工作到位、措施到位,切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。
  (一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案,明确工作职责,确保各项工作顺利开展。
  (二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要议事日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。
 
  (三)健全规章、形成机制。要围绕创建,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制,保证每项工作都要落到实处。
  (四)广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动,按照全国文明单位创建目标,全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员,把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事,并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”,促进创建活动的深入开展,从而提高干部职工的文明素养。
 
   (五)局机关将把精神文明创建工作情况作为年度先进科(室)和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。
  (六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来,同社会主义核心价值观教育活动结合起来,同“咥实活、创争出、强素质”,同打造“审计铁军”,同创建省级文明城市,提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来,同弘扬雷锋精神,广泛开展各类主题实践活动结合起来,以创建推动审计工作的改革与发展。
 
  (七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识,要真抓实干,身先士卒,充分发挥先锋模范作用,当好创建工作的表率。
  (八)在创建活动中,创建工作领导小组和局党组成员要深入基层,及时掌握职工的思想动态,关注焦点难点,及时妥善地解决各种问题,努力提高局机关的凝聚力,调动一切积极因素,保证整个创建活动的顺利进行。

创建全国文明单位实施方案篇3

  为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,推进我局精神文明创建活动深入开展,经局党组研究决定,2016年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上,为2017年争创“全国文明单位”为打基础、作准备,精心打造文明和谐的审计机关,努力推动审计事业的改革与发展,根据《陕西省文明单位管理办法》和《安康市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求,特制创建全国文明单位工作实施方案。
  一、创建全国文明单位指导思想
  以十八大和习总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,用科学发展观统领精神文明创建工作,坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态态文明一起抓,牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,以“争创全国文明单位,打造’审计铁军’”为目标,紧密围绕建设美好安康的发展大局,不断提高审计工作水平和服务质量,建设文明和谐的审计机关,在社会上发挥示范引领作用,更好地为安康经济社会又好又快发展服务。
  二、创建全国文明单位工作目标
  (一)总体目标
  按照全国文明单位创建标准,通过高起点、高标准创建活动,力争在2017年建成“全国文明单位”。
  (二)具体目标
  以创建全国文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,审计行业的管理能力和服务能力明显提高,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化,实现品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系,职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽,运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围,引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标,打造“审计铁军”,提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。
  三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组
  成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组,党组书记、局长李均同志任组长,经责处长刘昕玫同志任副组长,具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室,创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成,熊英同志任创建办公室主任,余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。
  (一)综合材料组
  负责人:余祖军
  成 员:秦万和 马玉芳 刘芸 李响胡媛
  职 责:制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。
  (二)活动策划组
  负责人:熊英
  成 员:魏娜 曾然 张馨云 李甜钟文安
  职 责:负责全局干部职工再动员、再宣传,营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。
  (三)宣传报道组
  负责人:朱礼林
  成 员: 赵敏亮 马彬
  职 责:负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。
  四、创建主题
  紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题,努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果,全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。2016年创建主题是:学本领强素质,铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”,坚持整体推进、全面提高的原则,总结2012年至2018年精神文明建设成果,对照全国文明单位测评体系13个测评项目,抓好统筹协调,密切配合综合考评,努力实现创建目标,以精神文明建设引领审计工作“创争出”。
  五、创建全国文明单位工作步骤
  争创全国文明单位标准高、要求严,任务重,必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于2017年评选表彰,我们应积极争取,为今后工作打好基础。2016年创建活动共分三个阶段,各阶段工作安排如下:
  (一)宣传动员阶段(2016年3月至6月)。建立健全组织领导机构,制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会,安排部署工作,分解任务,落实责任。
  (二)文明创建阶段(2016年7月至9月)。根据全国文明单位主要考核指标,坚持硬件、软件建设一起抓,在省文明办的指导下,逐项落实创建任务。
  ①细化创建指标,明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》,紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务,收集、整理、编订创建材料,并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏,不断完善“全国文明单位”创建各项工作。
  ② 抓住创建特点,创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大,资料比较广,局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持,全面落实各项创建工作,积极开展各种创建活动,深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育,持续开展“中国梦”和“厚德陕西”道德主题实践活动,大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系,全面提高机关干部的创新能力。
  (三)自查阶段(2016年10月—12月)
  1.自查自评 (2016年10月)
  各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查,收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查,对照创建标准和要求进行自查自评,完成自查总结。
  2.整改提高 (2016年11月至12月)
  创建领导小组根据自查、检查情况,梳理存在问题,提出整改方案,未达到创建标准和要求的,限期进行整改。全面总结创建工作,重点规范创建电子与纸质档案。同时,在达标的基础上进一步巩固建设成果,深化创建内涵,保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行,不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。
  六、创建全国文明单位工作保障措施
  创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作,完成创建任务,实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性,要牢固树立“一盘棋”的大局意识,多方联动,协调配合,务求实效。在局创建办的统一部署下,相互配合,密切协作,形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合,正确处理创建工作与审计业务工作的关系,把日常工作和创建工作结合起来,注重效能提升,突出创建实效。要按照创建目标任务,明确责任,切实做到思想到位、工作到位、措施到位,切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。
  (一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案,明确工作职责,确保各项工作顺利开展。
  (二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要议事日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。
  (三)健全规章、形成机制。要围绕创建,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制,保证每项工作都要落到实处。
  (四)广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动,按照全国文明单位创建目标,全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员,把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事,并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”,促进创建活动的深入开展,从而提高干部职工的文明素养。
  (五)局机关将把精神文明创建工作情况作为年度先进科(室)和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。
  (六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来,同社会主义核心价值观教育活动结合起来,同“咥实活、创争出、强素质”,同打造“审计铁军”,同创建省级文明城市,提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来,同弘扬雷锋精神,广泛开展各类主题实践活动结合起来,以创建推动审计工作的改革与发展。
  (七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识,要真抓实干,身先士卒,充分发挥先锋模范作用,当好创建工作的表率。
  (八)在创建活动中,创建工作领导小组和局党组成员要深入基层,及时掌握职工的思想动态,关注焦点难点,及时妥善地解决各种问题,努力提高局机关的凝聚力,调动一切积极因素,保证整个创建活动的顺利进行。

创建全国文明单位实施方案篇4

  为深入推进精神文明创建工作,践行社会主义核心价值体系,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,全面提升城乡建设工作水平和职工文明综合素质,树立城乡建设部门的良好形象,努力争创全国文明单位,按照《全国文明单位测评体系(试行)》的有关规定,结合我局实际,特制定本实施方案。
  一、指导思想
  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕市委、市政府工作部署和城乡建设工作发展大局,大力推进社会主义核心价值体系建设,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以《全国文明单位测评体系》为标准,以创建全国文明单位为总抓手,以“和谐建设 文明发展”为总要求,以加强思想道德建设和提高干部职工整体素质为重点,以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为总体目标,大力开展社会主义精神文明建设活动,不断探索在城乡建设中加强社会主义精神文明建设的新路子、新方法,为我市城乡建设事业持续、快速、健康、协调发展提供强有力的精神动力和思想保障。
  二、创建目标
  (一)坚持以科学的理论武装人,把领导班子建设成为忠实实践“三个代表”重要思想、科学发展观,坚持立党为公、执政为民,朝气蓬勃,奋发有为的坚强领导集体。
  (二)坚持用新知识、新理念、新途径教育人,着力建设一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明、具有开拓创新精神的城乡建设队伍。
  (三)坚持“和谐建设 文明发展”,以丰富多彩的文明创建活动为载体,着力营造全体干部职工积极参与文明创建的氛围,树立健康向上、积极进取的精神风貌。
  (四)在全局干部职工的共同努力下,精神文明建设取得显著成果,达到全国文明单位标准,通过全国文明单位验收。
  三、创建内容
  (一)加强领导班子建设,发挥领导班子核心作用
  1. 加强思想政治建设。认真落实学习制度,抓好领导班子对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大和社会主义核心价值体系等方面的理论学习,提高班子成员的政治理论水平,增强班子驾驭全局、领导发展的能力。
  2. 认真贯彻民主集中制。进一步完善领导班子议事规则和决策程序,在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用上,坚持集体讨论、民主决策,确保决策的科学性和规范性。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。定期开展谈心活动,及时沟通思想,增进团结协作。
  3. 加强班子作风建设。深入开展廉洁从政教育,认真执行《廉政准则》及个人重大事项报告等纪律规定,严格廉政考评。坚持立党为公、执政为民和依法行政的学习教育,努力培养和提升班子成员的宗旨观念和服务意识。
  (二)强化政治业务学习,提高队伍综合素质
  1. 创建学习型党组织、学习型单位。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与工作实际相结合,组织全局干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和公民道德建设实施纲要,学习道德经典,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义核心价值体系。
  2. 积极开展法治宣传教育与依法行政工作,按普法的要求,抓好法治宣传教育,教育引导党员干部学法、懂法、守法、用法,提高广大党员干部依法行政的能力和水平。
  (三)提升优质服务水平,树立建设队伍良好形象
  1. 大力宣传建设系统先进典型。通过先进典型事迹示范引领,教育和激励城乡建设干部职工立足岗位,争创佳绩。
  2. 开展优质服务主题活动。组织全局干部职工深入一线,深入基层,深入服务对象中,开展优质服务主题活动,积极为管理服务对象办好事、解难事。进一步提高城乡建设窗口单位的服务水平,进一步建立健全窗口单位的服务制度和规范,着力提高窗口单位工作人员的服务水平和服务质量。
  3. 提高服务质量效能。实行并联审批、限时办结、服务承诺制度和问责制度,提高行政服务质量和效能。
  4. 积极参与公益活动。制定学雷锋活动方案,完善学雷锋志愿服务队伍,动员干部职工积极参与学雷锋活动志愿服务活动,热心帮助农民工、孤寡老人、残疾人、困难家庭、困难学子等,做好结对帮扶、城乡共建、军民共建等活动
  (四)加强思想道德建设,提高干部职工文明意识
  1. 深入学习贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》,开展党的基本理论、基本路线和形势政策教育,牢固树立中国特色社会主义共同理想和坚定信念。
  2. 加强精神文明宣传,积极宣传学雷锋活动、市民文明素质等基本内容。
  3. 积极参加干部联系服务群众、学雷锋志愿服务、安全生产月、节能宣传周等主体实践活动。
  4. 实施“文明餐桌”行动,确保食品卫生安全,不断提高食堂管理水平,营造文明和谐的就餐环境。
  5.积极开展文明有礼培育,组织开展文明礼仪宣传教育活动,制定干部职工文明守礼和行为规范,开展“做文明有礼**人”主题活动。
  6. 加强网络文明传播志愿者队伍建设,开展网络文明传播活动,对干部职工文明上网行为进行规范引导。
  (五)健全管理制度,优化文明创建环境
  1. 健全各项规章制度。巩固和拓展党的群众路线教育成果,修定完善各项规章制度,促进住房城乡建设管理工作制度化、规范化、科学化,形成“按制度办事、以制度管人”的良好局面。
  2. 加强党风廉政建设。加强廉政文化建设,严格执行党风廉政建设责任制,深化惩防体系建设,注重运用先进人物和正反两方面典型事例,教育引导干部职工增强廉洁自律意识,自觉做到自重、自省、自警、自励。
  3. 抓好安全生产,开展平安创建活动。严格落实社会治安综合治理措施,健全安全生产责任制和安全生产“一岗双责”制度,加强日常安全监管,确保安全生产。
  4. 积极开展文明交通活动,加强车辆交通安全教育,倡导平安出行、文明出行。
  5. 做好节能减排工作。健全管理制度,规范节能制度,加强节能宣传,开展经常性的勤俭节约教育活动,建设节约型机关。
  6. 认真执行计划生育政策,确保无违反计划生育政策现象发生。
  (六)加强城乡文化建设,营造和谐氛围
  1. 大力培育独特的建设文化。充分利用**建设网、建设信息、城乡建设微信平台等传播载体,着力打造具有职业特点和**特色的建设文化,牢固树立“建设为民,扮靓城乡”的品牌意识,大力弘扬“胸怀大局,创新争优,勇于担当,协作奉献”的**建设精神,展示建设队伍良好面貌。
  2. 着力培育先进典型。善于发现、宣传身边的先进人物和事迹,树立典型,不断加大正面宣传引导的力度,从而激励干部职工以更加饱满的热情投入到干事创业中去。
  3. 丰富业余文化体育生活。经常性开展丰富多彩的文艺晚会、演讲比赛、书画摄影展览和羽毛球、乒乓球比赛和职工运动会等业余文化体育生活,活跃单位工作气氛,努力培养建设队伍的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识。
  4. 改善办公场所环境秩序。做好办公区域环境卫生、绿化、美化工作,营造优美整洁、舒适的办公、生活环境,加强党员活动室、图书阅览室、文体活动室、公务指示牌和箴言警句标牌等硬件设施的建设。
  四、工作要求
  (一)提高思想认识,加强组织领导。全国文明单位是对一个单位在物质文明、政治文明、精神文明建设方面综合性评价的国家级最高荣誉称号,更是最有价值的无形资产和最重要的品牌。创建全国文明单位是局党委集体研究做出的重大决策,是我局2014-2017年城乡建设工作的一项核心目标。全体干部职工要充分认识创建全国文明单位的重要意义,统一思想,凝聚力量,切实把全国文明单位创建工作摆上重要议事日程,进一步提高加强精神文明建设的自觉性、主动性和积极性。为加强创建全国文明单位工作的组织领导,市住建局成立由主要负责同志任组长的全国文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局机关党委,负责全国文明单位创建工作的组织协调和监督考核,抽调专人集中办公。局属各单位也要成立相应的领导小组和工作机构,切实做好本单位文明创建活动和所承担的创建任务的组织领导,确保各项工作落到实处,创建活动扎实有效、富有特色。
  (二)明确责任分工,加强督导检查。各科室、各单位要严格按照创建活动责任分工,明确目标,分解任务,细化责任,倒排工期,科学制定创建工作计划,扎实开展各项创建活动。开展每项创建活动时都要注意收集、形成和保管各类文字、图片、音像等原始资料。各科室、各单位要于2015年4月20日前,将本科室、本单位创建工作计划报局机关党委。局创建工作领导小组办公室每年要对各级文明单位创建活动进行督导检查,定期召开工作调度会,听取各科室、单位创建活动开展情况汇报,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题,有序推动创建工作开展。
  (三)严明工作纪律,严格考核奖惩。各科室、单位要严格落实各项规章制度,管好班子、带好队伍,确保本科室、单位不出现影响文明创建工作的违法违纪、安全生产责任事故和违反计划生育政策问题。局监察室要加大行风、效能、资产管理等方面的监察和暗访力度,及时发现队伍管理和行业建设管理方面存在的违规违纪问题,严格督导,限期整改落实。要把全国文明单位创建工作与评先树优结合起来,对创建工作责任落实不到位、成效不明显的单位和个人,取消年度评先树优资格。
  (四)强化教育宣传,营造浓厚氛围。加强教育培训,引导广大干部职工增强社会公德意识、职业道德意识、文明服务意识、环境卫生意识。加强与上级各有关部门的沟通联系,积极争取对我局创建工作的指导、帮助和支持。积极做好创建工作的信息宣传,充分利用信息、报纸、广播、电视、网络等各类媒体,宣传我局创建工作成绩,营造浓厚的创建氛围。加强创建工作的横向交流,适时组织参观学习,认真吸取先进单位经验,开拓视野,拓宽思路,提高我局文明创建工作水平。

创建全国文明单位实施方案篇5

  为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识,增强党组织的凝聚力和向心力,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立医务人员的良好形象,经中心领导班子研究,决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作,制定实施方案如下:

  一、指导思想

  以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,紧紧围绕上级有关部门的工作部署,坚持“三个文明”建设一起抓,积极推进精神文明建设,全面提高医务人员的整体素质,为我中心的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。

  二、创建目标

  领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到创区级文明单位标准,创建成区级文明单位。

  三、组织领导

  组长:杨增新中医院

  余晓玲中医院院长

  副组长:张力中医院副院长

  成员:张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺

  四、方法步骤

  第一阶段:宣传发动阶段(3月26日—4月6日)。

  本阶段要召开创区级文明单位动员大会,宣读《区级文明单位实施方案》,安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在全院掀起创区级文明单位的高-潮。

  第二阶段:全面实施阶段(4月7日—7月30日)。

  本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标,坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强综合治理、环境卫生治理,全面完成争先创优各项任务,全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。

  第三阶段:巩固、迎验阶段(8月—10月)。

  本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查,并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

  五、创建措施

  (一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力

  1、把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。班子成员都要参加,认真做好读书笔记,积极讨论发言,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

  2、切实改进工作作风,深入调查研究。要确定调研题目,深入科室,深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”,走群众路线。

  3、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,模范遵守党纪法规,严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。

  4、领导班子及时召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。

  (二)加强干部队伍建设,努力提高-干部职工的文明素质和管理能力

  1、大力加强思想政治工作,把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心,推动工作。

  2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动;开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。

  3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员,确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用,开展形式多样的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活,激发工作热情,增强凝聚力。

  4、加强文明细胞建设,开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次;努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

  5、加强对创区级文明单位的学习,搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识,积极参与创建活动,群体创建意识较强。

  (三)认真开展“医院管理年”活动,认真落实各项责任目标,努力实现争先创优目标的新突破

  1、依法执业,规范行医,医疗核心制度健全并落实,狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度,不断提高-干部职工的业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍。系,责任明确,以居民健康为中心,体现人性化服务。

  2、改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医,注重诚信服务,构建和-谐的医患关系。

  3、加强财务管理,依法规范经济活动,控制医疗成本,降低医药费用。

  (四)深入开展普法教育,加强综合治理,为创建工作创造良好条件

  1、以提高-干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标,签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书,加强医院廉洁文化建设,确保党风廉政建设和反腐-败各项工作的落实。

  2、要以“五、五”普法教育为契机,采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实,坚持依法行医。

  (五)加强制度建设,切实做到科学管理

  要认真学习并严格执行各项规章制度,加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施;认真搞好优质服务,努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

  六、创建要求

  1、要统一思想,提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神的高度,充分认识争创创建区级文明的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

  2、要加强领导,强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管,谁负责”的原则,主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人,各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人,对影响创建工作大局的任何科室和个人,将按照中心有关规定,严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此,各科

  室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程,明确

  创建目标,按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。

  3、要加强督导,确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,实现奖优惩劣,充分调动全体职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。

  4、要加强宣传,营造良好的创建环境。中心创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式,通过各种途径,加大宣传力度,加强和各新闻媒体的联系。争得上级有关部门对我中心创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导,并加强同我区已获得区级文明单位称号单位的联系,虚心学习,查找不足,总结经验,循序渐进,推动文明单位创建工作的顺利开展。



文明单位创建实施方案 文明单位创建图片

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