关于队伍教育整顿回头看【十篇】

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矫正,汉语词汇,拼音。整改。 以下是为大家整理的关于队伍教育整顿回头看的文章10篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】队伍教育整顿回头看

  根据xx委政法委的统一部署,在市委政法委的精心指导下,全市法院切实以“两个确保、三个提升”为目标,围绕“四高”工作方法,以队伍教育整顿推进各项工作,以工作成效检验教育整顿开展,循环反馈,持续优化,扎实推进全市法院队伍教育整顿工作深入开展。

  一、强化主体责任,高站位统筹教育整顿组织领导

  以“建言献策活动”为问题查摆重要抓手,召开全院专题干警大会,以“争创一流工作业绩、服务保障全市中心工作发展大局”为中心,以“对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求”“对照此次教育整顿工作确定的目标任务”等单位检查“四个对照”具体工作要求为指引,推心置腹交流为干警加油鼓气、精准定位把脉为建言献策找准方向,广泛发动干警就法院工作、党组工作、部门工作等存在的相关问题积极建言献策,截至9月底,共查摆出问题xx项,已整改到位xx项,近期马上整改到位xx项。

  二、强化政治引领,高标准筑牢法院队伍忠诚担当

  将队伍教育整顿与“两个坚持”专题教育紧密结合起来,把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育整顿的首要任务。自觉组织学院领导带头为全院干警上党课,积极组织全院开展向“全国模范法官”xx同志学习活动。围绕队伍教育整顿工作要求,明确xx项重点内容学习清单,以全市法院年度重点工作的形式,组织开展20**年度全市法院“大学习、大调研、大贯彻”活动。及时跟进学,召开党组理论学习中心组集中学习会,及时跟进学xxxxxx重要讲话精神,重点学习中央政法工作条例和xx委贯彻落实意见,学习中央纪律处分条例和“三个规定”等内容。结合实际学,坚持常态化“学用结合”,通过每周中干例会集中学xxxxxx重要讲话精神,交流研讨心得体会,自觉用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动全院各项工作,对工作实践中暴露出的短板不足认真对照反思,查找思想根源、改进工作思路,切实做到学思用贯通、知信行统一。立知立行学,深入贯彻xxxxx关于《民法典》学习宣传实施的重要指示精神,对内着力做好《民法典》司法适用能力培养,对外强力推进“《民法典》宣讲团”全市xx个乡镇全覆盖工作。

  三、强化监督管理,高质量推动队伍建设全面提升

  全力实现“努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军”的队伍教育整顿工作目标,全方位落实“忠诚、干净、担当”政治要求,永葆共产党人政治本色,激发干事创业心劲活力。全面对标,锤炼对党忠诚司法品格。紧盯政治建设,做好“明白人”,强化“四个意识”,严肃党内政治生活,坚定不移走中国特色社会主义法治道路;紧盯思想建设,做好“清醒人”,持续推进“不忘初心、牢记使命”制度化常态化;紧盯组织建设,做好“老实人”,以真抓实干细化举措提升基层组织力,认真落实联系基层制度,带头积极参加联系点分宜县法院第三党支部主题党日活动。全程检视,严保公正司法干净操守。重点关系严防严控,严格落实最高法院干警亲属律师职业任职回避规定,在已调整xx名干警岗位的基础上,进一步加强排查力度;重点风险严防严控,在大力优化法治化营商环境、切实亲商护商的同时,要求干警全力构筑清清爽爽法商关系,严禁各类职务外非正常接触吃请;重点环节严防严控,继续强化执行集约化分段式特色模式打造,避免干警一人包案到底,不断提升执行信息化水平,努力实现操作即留痕、流程全透明。全力奋斗,弘扬司法为民担当精神。坚持以人民为中心,全力做好疫情防控志愿服务及司法便民服务工作,先后派出xx名党员干部轮流前往xx社区xx小区开展志愿服务工作,xx名党员干部在xx社区各小区参加志愿活动xx余次,xx社区、xx社区居委会负责人先后专门赶赴法院表示感谢。针对疫情防控常态化给人民群众带来的诉讼障碍,在全市法院正式开通邮寄集约送达服务,先后克服电子签章无法识别、文书打印缺页等问题,试运行短短半个月便完成邮寄集约送达任务xx件,其中裁判文书xx件,实现了司法便民服务方式的新突破。

【篇二】队伍教育整顿回头看

  自教育整顿工作启动以来,迁安市司法局强化学习教育,筑牢政治忠诚之魂,以高度的政治自觉和饱满的精神状态,多形式多举措开展教育整顿工作,力求学深学细,确保学习教育取得实效。
  一是坚守学习制度。教育学习做到“五有”,即有计划、有记录、有笔记、有考核、有学习交流研讨发言。坚持做到个人自学与集中研讨相结合,力求教育整顿工作学习教育环节做到组织严密、主题突出,使教育学习有序有效进行。
  二是丰富学习内容。强化政治引领,把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为根本任务,深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育。开展学习讲座,认真学习党章、党史、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《整顿党的作风》和《改造我们的学习》等理论知识。
  三是灵活学习方式。学习教育主要通过集中学习与自我学习相结合、线上学习与线下学习相结合,通过党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党课、党日活动等方式开展集中学习;充分运用“迁安普法”公众号平台、学习强国APP、微信等载体,推进学习教育往深里走、往心里走。将理论学习与红色教育相结合,通过主题党日活动,重温入党誓词,接受红色精神洗礼,强化党员干部光荣感和责任感。将理论学习与警示教育相结合,领导干部观看庭审直播,接受警示教育。将理论学习与专题讲座相结合,组织全体干警收听观看唐山市委党校副校长、教授张朝民的《习近平法治思想》,唐山市委党校党史党建教研室主任、教授张丽娜《波澜壮阔的历程-中国共产党百年历史导读》视频专题讲座。
  通过学习教育,党员干部纷纷表示,要真学深学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决做到“两个维护”,要把学习教育实效转化为做好司法工作的思路举措。

【篇三】队伍教育整顿回头看

  按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署,我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作,取得了一定的成效。现将有关情况总结如下:

  一、提高认识,加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际出发,加强队伍建设,推动本系统工作转型,努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会,要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时,制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》,成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组,由党组书记、局长任组长,党组副书记、副局长,党组成员、纪检组长等同志任常务副组长,其他局领导任副组长,人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组,一把手亲自挂帅,实行专人专抓,形成了良好的齐抓共管的格局。

  二、营造氛围,确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来,我局充分利用各种宣传载体,营造了“回头看”的浓厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开辟“回头看”专栏,开展大讨论;刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8期,及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心,形成了共识。 

  三、创新举措,扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。 

  我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会,通过开展批评及自我批评等,开展了自查自纠,摆问题,查根源,解症结。各单位和个人全部结合自身实际,深刻剖析,写出了切实可行的整改方案。同时,于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查,互相查找问题和不足,有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 

      2、强化学习。 

  制定了《2011年干部职工教育培训暨“XX讲坛”计划》,将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”,通过每日一题、每周一课、每月一考等形式,强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导,并安排股室负责人轮流讲课。截止目前,共举办各类专题培训26期,组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 

  3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持,于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算,分管局领导点评后,再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分,由绩效考核领导小组统分,结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会,强化了各单位负责人的综合素质,达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 

  4、推行“家访”。 

  我局创新举措,出台制度,在全局上下开展“家访”活动,了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔,手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向,标准化教学~查看详情> 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况,帮助干部职工不断校正人生的价值目标,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题,并尽可能予以帮助解决。同时,征询干部职工的意见和建议,谏言献策,共同促进我市XX事业发展。 

  5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》,举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班,创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度,加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制,规范执法环节、约束自由裁量,在很大程度上规范了执罚行为。 

  6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌,与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程,将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,人手一册发至干部职工手中,并请市纪委副书记XX同志讲授了《学习廉政准则,加强廉洁自律》课程,编写了《XX局廉政风险防范管理读本》,提高了干部职工廉洁自律的意识。 

  7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《XX市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度,加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核,下发督查通报6期,通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员,制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书,多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法,查看详情> 4 督卡》。同时,以基层所为单位,召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况,向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条,已经全部整改到位。 

  8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹,撰写了学习先进事迹心得体会,召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会,增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员,在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队,举办知识抢答赛、在局QQ群开展“XX文化”讨论等系列活动,使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时,还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动,增强干部职工的向心力和凝聚力。另外,我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛,开展“十佳办案能手评比等活动。 

  四、健全机制,队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局建立健全各项机制,坚决做到“五个结合”:即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合;与创建“五无”监管区相结合;与开展服务“一化三基”联络员工作相结合;与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合;与深化惩治和预防腐败体系建设,加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合,做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进,用教育整顿“回头看”促进各项工作,用工作成效检验整顿效果。 

  1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写,原创文章代写,质量高!广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿,总结报告,商业信函,活动总结等!查看详情> 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度,以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会,开展批评与自我批评,增进了团结,发扬了民主,提高了班子的凝聚力和战斗力。 

  2、队伍素质得到提高。通过QQ群每日一题、每周一课、每月一考,着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训,提高了干部职工的素质。 

  3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度,增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通,消除了误会和隔阂,增强了队伍的凝聚力和向心力,调动了全体干部职工积极性和创造性,营造了良好的工作环境。 

  4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”,干部职工自查自纠,都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度,强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范,作风纪律更加优良。 

  5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求,我局的服务窗口坚决做到“三从”:速度从快、程序从简、服务从优;倡导“四心服务”:热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度,即:第一次接待时,送给一张“服务联系卡”;接受咨询时,送给一张“登记指南(明白卡)”;受理申请时,发给一张“办事(效率)监督卡”;颁发证照时,发给一张“照后须知”;群众离开时,送给一张“征求意见表”,得到了办事群众的一致好评。 

  6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上,进一步健全服务机制,制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等,并将各股室的办事流程绘制成图,悬挂在显目之处,规范办事流程,方便办事人员办理业务,为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。 

  五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作,我们开展队伍教育整顿“回头看”,不是一时性的临时工作,而是长期性的艰巨任务。在前段时间,我局虽然采取多种措施,开展了大量卓有成效的工作,但也存在一些问题,比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够,敷衍了事。在下一步工作中,我们将一如既往地以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实深入推进,真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 

【篇四】队伍教育整顿回头看

  为了切实加强集团公司党委不忘初心,记住使命主题教育实施,根据集团公司主题教育办公室的要求,认真组织回顾自我调查。目前,山东淄矿煤炭运输销售有限公司党委实施主题教育,简要报告回顾实施情况,请指出不当之处。

  一、主题教育开展自我调查情况。

  一是注重营造舆情氛围。集团公司不忘初心牢记使命主题教育工作会议和主题教育领导小组(扩大)会议后,销售公司党委重视主题教育作为全面严格控制党的战略性、基础工程,原稿铺设微信号公众信号整理,及时召开党员干部专题会议,逐步传达主题教育会议精神,引导党员干部把握会议精神,明确工作重点,为主题教育有序开展营造良好氛围。

  二是重视主题教育领导。成立了不忘初心,记住使命主题教育领导小组,党委书记担任领导,党委副书记担任副领导,班成员担任成员。领导小组设立办公室,负责公司主题教育的日常工作,办公室成员由党群、支部书记等政治工作人员组成,为主题教育的开展巩固了领导保障。

  三是重视主题教育的准备。根据集团公司主题教育实施方案的要求,结合公司党委实际,公司党委制定了包括学习、调查、调查、整改等四个方面的实施方案,明确了推进计划、实施部门和负责人,为主题教育推进提供了制度保障。结合公司党委的实际情况,领导班子亲自结合岗位职责,制定完成11项课题调查,组织成果交流会深入探讨调查报告,开展调查成果。同时,公司党委始终以学为主题教育推广基础,采取中心组集体学、支部集体学等方式,加强中央和山东不忘初心,牢记使命主题教育工作会议精神,确保党员干部积极参与主题教育工作。

  四是重视提高教育成果。公司党委全面组织学习,提升活动效果。公司党委积极组织系统学习,回顾习近平总书记系列的重要讲话,特别是主题教育总结大会上的重要讲话,原稿店的微信号公众编号整理,作为整理工作的基本遵循,要求各级学习深入理解、理解要义、执行。运用多种形式,组织党员干部认真学习近平总书记系列的重要讲话精神,特别是加强干部作风建设的重要论述等党纪党规,强调干部作风建设力度,深刻理解公司党员干部开展突出问题专业整治工作的目的意义、整体要求和工作任务,切实提高改善作风的政治意识、思想意识和行为意识。

  五是重视丰富的教育形式。运输公司党委以支部为单位组织党员观看灯塔转播大教室。五个党支部分别在淄博、陕西等办公室举行了学习活动。根据党员驻外、分散的实际情况,要求党员通过手机、电脑等载体自主学习,确保观看直播党员的参与率。通过网络平台直播,党员认真观看张红军同志的专题辅助报告,通过报告掌握了《中国共产党员教育管理工作条例》的时代背景、指导思想、基本思路,明确了《条例》的重要原则、主要精神和内容。另外,公司党委通过组织两次廉洁警告教育、组织集体观看党性教育电影《邹碧华》、开展不忘初心记住使命书画展等活动,实行党员教育管理,提高党员党性认识有很强的目的性和指导性。

  六是重视创新教育方法。考虑到党员驻外、分散的实际情况,公司党委开展了在线学校理论、社团相互讨论的学习教育交流活动,将学习资料上传到运输公司的智能党建平台冲锋号,原稿店的微信号公众号码整理,充分利用互联网技术,实施了主题教育交流互联网模式8月5日,公司党委通过在线远程评价各支部的学习成果,进一步激发党员参加主题教育的积极性,保证主题教育常态化制度化的有序开展。

  七是重视问题的整顿。公司党委根据集团公司纪律委员会六项特别整备的要求制定了突出问题特别整备工作实施方案,结合实际工作中发生的各种问题现象,集中整备解决了工作不负责任、不作为、形式主义、官僚主义突出问题,强调了突出问题整备的执行,进一步纠正了公司的风气,促进了公司业务的高效、安全的发展,确立了良好的行业形象,切实加强了改善风格的政治自觉、思想自觉和行动自觉。很好地满足集团公司主题教育开展的要求。

  八是重视修补党建短板。公司党委开展党建工作薄弱环节强化提高活动,通过完善制度、强化教育管理等措施,加大软弱分散党支部转型提高,认真开展党员组织关系集中调查,合理整理党员组织关系,积极加强党员队伍建设,认真执行党员组织关系转移,党员支付党费,党员学习教育等制度

  二、问题整改执行情况。

  自主题教育开展以来,公司党委积极按照集团公司的配置要求,结合主题教育六项特别整备活动的实施,围绕纪律建设、作风建设和八项差距等方面的内容,原稿店的微信号公众信号整理,深入调查问题130多条,对六项特别整备应对问题的正确定位,分别制定特别整备整备措施,分解各班成员和相关党支部,认真分析原因,定期监督整备情况,严格执行问题整备,确保问题整备。现将运输公司现阶段的问题和实施整改措施报告如下

  (一)思想学习不深的问题。

  存在问题:1、平时对政治思想理论的学习不严格认真,少数党员干部员工不关心时事,缺乏对党的基础知识的理解和把握2、极少数党员干部同志的政治理论不牢固,理想信念不牢固3、极少数党员干部日常表现平凡,没有表现党员的价值和作用。

  整改措施:一是端正学风,严格执行学习强国每天一学的审计工作,贯彻每个员工的日常习惯,充分利用冲锋号APP智能党建平台的便利性,加强政治理论和党的基础知识宣传教育工作,不断创新智能党建在线平台的学习方式和方法二是加强学习制度的执行,严格执行学习点评价制度,加强各支部学习情况的评价机制,整理原稿店的微信号公众信号,将评价成绩纳入公司的综合业绩评价。三是重视知识和人才培养,充分调动广大党员干部的学习积极性。

  整改执行效果:通过整改,加强党理论知识和党章党纪等内容学习党员干部的学习热情,确立正确的权力观、事业观、政绩观,开展对标先进,对照三严三实反省自我调查活动,加强党性修养,推进在线智能党建平台冲锋号的普及应用

  (二)重点工作任务落实不足的问题。

  存在问题:1、少数党员干部缺乏创新意识,自我满足感情,对工作标准要求不高,只求过去,不求过硬2、少数党员干部工作细致深入,工作水平和工作质量不高3、少数党员干部工作态度不端正,积极性、积极性和责任感不足。

  整改措施:一是根据谁负责的原则,根据分工要求,根据制定的决策配置贯彻执行措施,明确负责人、负责部门和结束时间。二是实行限时结束、挂号等机制,抓住监督管理,保证工作高质量实行。三是改变工作风格,提高立即处理的紧迫感,抓住执行责任感,提高工作执行力,迅速有效地执行各项工作配置。

  整改实行效果:结合第二季度运输公司一评价排行榜,党委领导约定排行靠后的部门负责人和员工,原稿整理兴趣微信号公众信号,严格执行业绩评价奖惩实施方法,将不称职员工纳入等待岗位中心,重新培训竞争,发挥警告作用加强各分公司安排的重点工作监督,每周一早上以PPT形式向领导报告完成情况和未完成原因,认真追究责任,刺激业务开展效率,大大提高员工工作积极性和责任感。

  (三)违反中央八项规定精神典型问题。

  存在问题:继续深入贯彻中央八项规定精神的力量必须不断加强。

  整改措施:一是对公司、公司部下公款购买礼品等情况进行特别检查和整备,根据发现问题,改善相关制度,严格整备。二是严格执行中央八项规定精神和上级反对浪费的相关制度规定和财务预算管理方法,原稿店微信号公众信号整理,严防公款购买礼物、奢侈浪费等现象。三是进一步规范招待用品预算、采购、使用管理,严格审查检查,坚决消除违反规定的问题。

  整改实施效果:重点加强中央八项规定精神,加大公司职能部门、业务部门公款购买礼物、铺装浪费等情况的特别检查和整备活动,完善相关制度和审查流程,原稿铺设微信号公众信号整理,公司全体人员坚持长期生活思想整体廉洁意识显着提高。

  (四)形式主义、官僚主义等问题。

  存在问题:没有形式主义、官僚主义等问题。

  整改措施:一是认真贯彻刘家义书记在全省担当、严格执行工作动员大会上的讲话精神,把整改形式主义、官僚主义放在突出位置抓住。二是采用定期与不定期相结合的方式,对公司各部门进行动态监督检查,及时纠正存在的问题,始终保持规范、细致的状态。三是加强员工思想教育,引导员工牢牢树立实事求是的工作理念,用实际行动、实际业绩验证工作态度。四是加强员工纪律教育,提高员工自律能力和履行责任能力,确保工作中踏踏实实地按责任工作。

  整改执行效果:通过对形式主义、官僚主义等问题的调查整备,以服务基础为中心提高领导干部思想境界,使全体党员干部牢牢确立当地按责任工作的工作理念,大大提高了员工的自律能力和履行责任能力。

  (五)要职场领导有权谋求私人和相关交易利益运输问题。

  存在问题:调查没有权利寻求私人和相关交易利益运输等问题。

  整改措施:一是明确整理对象,整理原稿店的微信号公众信号,重点是公司领导班子的成员、各级管理者和重要岗位的员工。二是明确整备重点,特别是违反相关规定从事营利活动的有偿中介活动的国外(海外)注册公司或投资出资的经济实体中打工,或者获得报酬、奖金、津贴等额外利益,利用职权和职务的影响,为本人配偶、孩子及其配偶等亲属和其他特定相关人员的经营活动寻求利益等情况进行特别的检查和整备,根据发现的问题,改善相关制度,严格整备。三是严格执行相关制度规定和管理办法,严防违反纪律行为的发生。

  整改实行效果:通过对公司领导班子成员、各级管理人员和重要岗位员工等问题的调查整备,加强警钟效果,使领导干部和要职岗位员工牢牢树立岗位廉洁意识,创造崇廉廉廉洁的氛围。

  (六)员工群众周围的不正当风和微腐败问题。

  存在问题:调查有不正当的风和微腐败等问题。

  整改措施:一是敦促基层党支部承担全面严格整改不正当风格的责任,坚持严格的语言,早点抓住小的,标本兼治,重视实效的原则,利用政治执行阶段的时间,认真调查发生在员工群众身边,损害员工群众的切身利益,影响员工群众获得感的不正当风格和腐败问题。

  整改实施效果:加强基础未腐败的长期机制,利用冲锋号智能党建平台宣传腐败案例教育,开设书记信箱等监督通报渠道,切实解决矛盾,解决问题。

  三、下一步的工作计划。

  严格落实主题教育制度。加强领导班子主题教育学习期间的领导作用,公司主题教育领导小组按班级学习内容,原稿铺设微信号公众编号整理,采取不定期检查方式,抓住8月重点教育工作的执行情况,全面监督工作。

  持续加强在线教育管理。利用智能党建平台、微信、钉书机等信息渠道不断提高主题教育学习氛围,发布主题教育的核心内容,确保各党支部明确主题教育的重点工作、具体措施和要求。

  不断丰富主题教学方式。在抓实学习教育的基础上,以支部为单位,及时组织市区内红色教育参观学。

  、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习活动,以丰富多样的学习交流方式,助推主题教育高效落实。

  持续深化主题教育成果。严格按照“不忘初心牢记使命”主题教育的标准要求,把学习教育贯彻始终,把调查研究贯彻始终,稿子铺微信公众号整理,把问题整改贯彻始终,紧抓阶段重点,认真贯彻落实,确保主题教育取得长久实效。

【篇五】队伍教育整顿回头看

  全国政法队伍教育整顿工作开展以来,XX市人民检察院坚持问题导向、效果导向、民意导向,围绕“六大顽瘴痼疾”,弘扬自我革命精神,激发自查自纠内力,发挥组织查处威力,提升顽瘴痼疾整治效力,强化组织保障合力,动真碰硬,治建同步,收到实效。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下:

  一、“六大顽瘴痼疾”主要内容

  根据全国政法队伍教育整顿工作动员会部署安排,确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观,集中整治“六大顽瘴痼疾”:

  1.违反防止干预司法“三个规定”;

  2.违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;

  3.违规参股借贷;

  4.违规违法减刑、假释、暂予监外执行;

  5.有案不立、压案不查、有罪不究。

  6.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

  二、“六大顽瘴痼疾”存在问题

  通过深入学习教育提高检察干J查纠问题的思想自觉和政治自觉,通过全面排查、深挖细查,共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题XX个。其中,违反防止干预司法“三个规定”问题XX个,违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题XX个,有案不立、压案不查、有罪不究问题XX个。

  (一)违反防止干预司法“三个规定”问题

  个别人员认识不清,对于不属于填报的情况进行填报;个别人员填报内容不完整,没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容,不能全面反映过问情况;记录报告主体不全面,没有做到全覆盖。

  (二)违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题

  1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题,没有通过正式方式及时纠正,审查不认真不细致。

  2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查,忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查;对罪犯的询问没有做到全覆盖。

  3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题,检察监督不实不细。

  4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位;对法院决定暂予监外执行案件,检察机关审核不扎实不全面。

  (三)有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题

  1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中,因部分案件案卡填录不完整,文书上传不及时,导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案,公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

  2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上,未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查;对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

  3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书,个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

  4.职务犯罪案件线索管理不规范,专人管理制度落实不细。

  5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板,导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

  6.司法体制改革完成后,被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够,案卡填录不规范,影响数据统计和分析研判。

  三、“六大顽瘴痼疾”整改成效

  对发现的上述XX个问题,我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求,建立台账,责任到人,措施到岗,具备条件的立查立改,暂时不具备条件的创造条件限期整改,一项一项抓落实;坚持补短板、强弱项、堵漏洞,举一反三,标本兼治,跟踪问效,整改不到位不销号,长效机制不建立不过关。截止XX月XX日,已整改到位XX个,完成制度机制建设XX项。

  (一)违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况

  1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报,在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容,在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品,制作开通防止过问案件手机彩铃,印制《防止干预司法“三个规定”应知应会50问》口袋书,开展多种形式教育,强化守规自觉。

  2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式,制作专用保密信封打消干J填报顾虑,最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度,督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

  3.加大督察力度。实行月通报制度,每月对全体检察人员填报情况汇总分析,查找问题和不足,印发通报,督促整改。对XX个零报告部门,采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式,帮助查找原因,督促做好记录。有XX个部门的干J补报了符合要求的《报告表》。

  4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

  (二)违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况

  1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作,要求在编干J、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集个人信息XX条。

  2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

  3.认真细致甄别。协调XX市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况,组成专班对收到的XX条反馈信息认真甄别,经调查,XX名聘用制书记员、XX名聘用人员有经商办企业情形,虽不违反禁止性规定,但也应从严管理,经谈话提醒后,XX名聘用制书记员主动注销了名下企业,XX名聘用人员书面承诺依法依规经营。

  4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》,加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

  5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生,实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息,目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制,定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息,规范检察机关人员日常管理,杜绝违规问题发生,确保检察队伍的纯洁性。

  (三)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况

  1.开展重点案件监督。对今年以来XX监狱办理的XX名假释、暂予监外执行罪犯和XX名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的XX名罪犯的相关材料全面审查,建议并督促法院对XX名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干J、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实,对XX名罪犯建议从严掌握减刑幅度,对XX名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

  2.加强部门协作联动。协调XX市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督;与XX监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》,强化对罪犯减刑、假释的同步监督,从根本上解决监督不力问题。

  3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状,督促xx个基层社区矫正中心对XX名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定;针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构XX暂外人员再犯罪情形,发函督促基层检察院监督纠正;针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题,向监狱发出加强监管干J培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

  4.规范离职人员管理。组织自查。在XX年XX月XX日以来离职的XX名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不担任律师或法律顾问承诺书;与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》,实现信息共享、动态管控。

  (四)有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况

  1.明晰查纠方向。重点排查“一部门(司法人员职务犯罪侦查部门)两环节(审查逮捕环节和审查起诉环节)”。全面排查本院受理的XX起案件线索,同时阅卷评查基层院已办结的XX起司法人员职务犯罪案件线索,着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题;逐案自查XX年以来办理的刑事案件,逐案评查XX年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件,着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

  2.强化规范管理。研究制定《XX市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》,修订完善《XX市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定(试行)》,统一制作《XX市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《XX市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》,规范案件线索管理,严格调查备案制度,加强对案件线索处理的统一把关。获取更多实用公文和党建类PPT,请加关注微信号:ctbsc2021。

  3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料,刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干J,建立自学制度,并将学习情况纳入本业务条线考核内容,督促干J自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》,规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

  切实抓好顽瘴痼疾整治工作,是教育整顿的关键环节、成败之举,是市人民检察院必须必须承担的政治责任,必须履行的时代使命。下一步,我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入,虚心接受社会各界监督和人民群众评价,以监督促进整改,以监督检验成效,向党和人民交上一份合格答卷。

  全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来,XX市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”,弘扬自我革命精神,深入自查自纠,切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下:

  通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉,采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式,对照“六大顽瘴痼疾”,共查找出XX个方面XX个问题。其中,违反防止干预司法“三个规定”问题XX个,检察人员经商办企业问题XX个,离职检察人员违规担任律师问题XX个。对查找出的上述问题,我们坚持边查纠边整改,立行立改,整改一个销号一个,确保整治到位。截止XX月XX日,XX个问题已全部整改到位,完成制度机制建设XX项。

  一、违反防止干预司法“三个规定”问题

  存在问题:个别干警在办理案件时,对有人打听案情未按规定及时报告;个别人员填报内容不完整,没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容,不能全面反映过问情况。

  整治成效

  1.组织集中补报。对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查,并组织干警对以前漏报的进行集中补报,干警共补报过问检察办案事项等XX起。从填报工作开始至今,共填报过问检察办案事项XX件,其中,领导班子成员填报XX件,第一检察部XX件,第二检察部XX件,第三检察部XX件,第五检察部未检部门XX件,综合业务部XX件。

  2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题,编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》,组织开展专题学习,在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容,教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求;

  3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题,加强警示教育,制作专用保密信封打消干警思想顾虑,强化记录报告自觉;

  4.针对当前司法办案外部环境现实状况,为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃,设立专门的律师会见室,配备同步录音录像设备,防范外界干扰。

  5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

  二、违规经商办企业问题

  存在问题:经排查发现,存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况(目前已注销或变更);个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况(目前已注销)。

  整治成效:

  1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息,协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查,对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前,XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

  2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

  3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》,加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

  4.出台《XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》,并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度,由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局,对检察人员是否经商办企业等情况进行核查,达到用制度管人、用制度管事的目的,实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

  三、司法人员离职后违规担任律师情况

  存在问题:经自查发现,存在离职检察人员担任律师,代理我院办理的案件的情况,目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

  整治成效:

  1.层层进行甄别核实,对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索,及时向市司法局进行通报;

  2.关口前移,出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书;

  3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制,常态化跟进掌握离职人员从业状况,实现信息共享、动态管控。

  抓好顽瘴痼疾整治工作,是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举,也是XX检察院必须承担的政治责任,必须履行的时代使命。

  下一步,我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风,扎实做好试点各项工作,努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

【篇六】队伍教育整顿回头看

  第二批“xxxxxxxxxxx”主题教育开展以来,我局认真落实党中央、党委关于主题教育的各项部署和要求,牢牢抓住深入学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕总要求、抓实总任务,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,党员干部的理论水平得到有效提升、思想认识受到深刻洗礼、干事担当的劲头更足、为民解忧的自觉性更高、廉洁自律表率作用凸显,取得了明显成效。按照主题教育“回头看”的工作要求,现将有关情况汇报如下。

  一、突出“深”字,奏响“三部曲”,不断增强理论学习获得感

  学习教育效果好不好、实不实,要以党员干部真真切切的获得感作为检验的唯一标准。在开展学习教育过程中,XX坚持“学深、悟透、践行”三部曲,引导党员干部思考和明白“从哪里来?到哪里去?”,寻找初心、不忘本来,铭记使命、继往开来,坚定理想信念、清晰奋斗目标。

  (一)领导奏响“首部曲”,保持学习强度筑深度。精心制定学习新时代中国特色社会主义思想的计划和措施,压实责任、压茬推进,全面落实各项学习教育要求。领导班子成员带头学原著、学原文,悟原理,原原本本自学规定书目,撰写学习体会,集中学习研讨,带动学习风气,营造良好氛围。建立“X”学习制度,即每周学习5天,每天每名党员干部至少自学X小时,支部每周集中学习研讨X天,每月X次集中研讨交流,充分保证学习的强度。成立督学小组,跟进督导主题教育开展情况,从集体活动到课率抓起,定期跟踪检查学习笔记,持续传导学习压力。主题教育期间,结合思想实际和学习体会,共撰写XX篇个人体会文章,平均每名党员学习超过X小时。

  (二)全体唱响“二部曲”,开展交流研讨悟真理。为了悟透学习内容、更好把握精髓,以党员大会、党小组会形式,围绕党中央提出的8个专题和上级党委提出的6个专题,开展集中研讨。党员干部相互交流学习心得,紧密联系学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想,结合思想和工作实际,在增进认识理解中引发思想共鸣。主题教育以来,处干部做表率、全体党员全覆盖,共组织学习交流XX次,共XX人次交流发言,其中,处级以上干部发言XX次,达到了增进共鸣、入脑入心的效果。

  (三)品牌展现“三部曲”,打造特色活动践初心。一是打造“青年党员讲党课”品牌,每月安排1-2名青年干部上台讲党课,在提升青年党员政治理论素养中,增强广大干部特别是青年干部的政治责任感和历史使命感。二是领导带头讲党课。书记带头引领领导结合中央精神、上级部署、工作实际,为全体党员开展专题党课辅导,以“关键少数”示范引领全开展学习教育。三是开展特色党日活动。通过重温入党誓词、组织主题演讲、诵读经典、参观红色历史纪念馆等活动,增强主题教育的吸引力感染力,让党员干部思想得到升华,精神受到洗礼。截至目前,围绕主题教育专题,共开展了青年干部讲党课XX次,领导讲党课XX次,主题党日活动XX次,以实际行动践行了忠诚于党、服务人民的初心。

  二、突出“实”字,迈出“三大步”,不断增强调查研究的针对性

  主题教育过程中,坚持把做实调查研究作为有效提升工作管理水平的一项重要举措,一以贯之、持续用力,开展“三步走”,不断增强调查研究的针对性和现实性。

  (一)第一步:深入一线听声音。领导带队围绕上级主题教育领导小组确定的调研重点,深入基层一线,以召开座谈会、实地走访等多种形式,听取基层干部对加强党的建设、重点工作运行情况等方面的意见建议,认真倾听基层机关和干部的心声。领导班子共开展主题教育专项调研XX次,走访座谈干部XX人,形成《基层机关反映问题及意见建议清单》,收集各类问题XX项。

  (二)第二步:面向基层听诉求。通过召开工作座谈会、实地走访等方式,听取基层在优化服务、强化管理、作风建设等方面的宝贵建议以及对重点政策落实的意见和诉求,着力解决痛点、堵点问题。开展“问卷大调查”活动,面向XX服务对象发放调查问卷,一对一了解诉求。共召开座谈会XX次,走访XX次,发放调查问卷XX份,形成《基层反映问题及意见建议清单》,梳理出服务和管理相关问题XX余项。

  (三)第三步:成果运用促提升。每次调研结束后,领导带领班子成员和相关部门及时汇总分析问题,建立台账和销号制度,做到能解决的立即解决,不能解决的立出清单,分门别类,落实到人,提出解决方案并在持续跟踪上建立责任机制,使调研工作的成果转化时间大大加快。共形成调研报告XX份,其中XX份上报上级部门,研究提出改进事项XX项。

  三、突出“真”字,打造“三张表”,不断增强检视问题的精准度

  主题教育过程中,始终高度重视问题检视工作,将之视为主题教育的重中之重,研究落实、深入推动,形成“三张表”,让检视问题更清晰、更准确、更高效。

  (一)一张对照表:认真查找问题。成立检视问题专项小组,发动全体干部职工,从个人、部门、党支部三个层面对标对表全面查找问题。全体党员干部对标总书记重要讲话和重要批示精神,深入开展“四个对照”、“四个找一找”,一条一条的列出问题;开展形式主义、官僚主义突出问题大排查;对照党章党规检视问题召开专题会议,对照“18个是否存在”逐条自查。按照要求召开专题民主生活会和组织生活会,实事求是、坦诚交心,以高度负责的态度,互相咬耳扯袖,真批真评、动真碰硬,充分挖掘存在的问题和根源。主题教育以来,领导班子共对照检视XX次,检视出问题XX余项,问题查找精准有效。

  (二)一张意见表:真心纳谏求教。通过谈心谈话、组织召开基层干部座谈会、走访服务对象、实地查看服务场所、考察基层党建联系点、发放调查问卷等方式,既征求党内党员干部意见,又征求党外群众意见;既听取基层干部意见、又听取服务对象代表的意见。截至目前,共吸收采纳意见建议XX条。

  (三)一张问题表:找准整改靶心。聚焦检视反思的突出问题、共性问题,列出检视问题清单,能够当下改的明确时限要求、按期整改到位,一时解决不了的明确阶段目标,持续抓好整改。党员干部个人剖析出的问题,列入个人整改提升计划。经梳理汇总,形成《“、”主题教育检视问题清单》,共X类XX条问题,为整改落实提供精准指向。

  四、突出“严”字,确保“三到位”,不断增强整改落实的说服力

  主题教育过程中,始终将整改落实工作作为检验主题教育成效的最终环节,实举措、重效果、细整改,做到“三到位”,不断增强说服力,让各项整改措施落地生根。

  (一)立行立改到位。结合工作实际,建立整改任务清单和责任清单,坚持阶段性和长期性整改相结合,共计已批量整改XX批次,整改问题XX项。其中,列入立即整改事项共XX项,如,调整学习机制和计划并督促落实;严格控制文件数量,确保总发文数量较上年减少四分之一以上,给基层布置工作时预留充足时间,不得少于3个工作日;加强各部门沟通协调,避免重复发文和工作事项交叉;开展专题工作调研,听取基层干部意见建议;提升保密意识,加强保密管理。目前,立行立改问题已全部整改到位。

  (二)限期整改到位。结合主题教育工作要求,主题教育期间限期整改XX项,X月底前,已经全部整改到位。整改内容主要包括:出台XX制度,明确十条禁令,全面强化了纪律约束;整理形成主题教育心得体会汇编,传阅学习;制定重点服务工作方案、事先裁定工作流程,规范服务工作,提升工作效率和水平。

  (三)持续整改到位。建立整改长效机制,明确责任人、责任处室、整改时间,按周填报整改进展,完成整改的按时销号,真正把“问题清单”转化为“整改清单”“成效清单”。整改台账中持续整改问题共XX项。如,XX。目前,正在对标对表推进持续整改,确保改到位、见实效。

  总体来看,主题教育工作进展顺利,成效明显。但与上级党委的要求相比,与党员群众的期待相比,还存在一定的差距。比如在坚持学习的韧劲、融会贯通的深度还不够;检视问题的质量和效果还有待提升;主题教育与中心工作“两张皮”的现象仍然存在,等等。

  下一步,我们将在巩固前期取得的成果基础上,坚定不移地贯彻党中央的决策部署,按照上级党委的要求,以主题教育为契机,进一步抓好持续整改各项工作。

  一是在学深悟透上保持热度。坚持系统学,做到跟进学,加强督促学,突出学习重点,抓好专题研讨,深学细悟、细照笃行。推动学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

  二是在检视问题上加大力度。以自我革命的精神和刀刃向内的勇气检视查找问题,多从主观上找不足,多从思想深处挖“根源”,把问题检视“准”、检视“实”、检视“严”,为即将召开的专题民主生活会打好基础。

  三是在立行立改上展示硬度。坚持“改”字当头、坚决改、彻底改、一刻不耽误地改,推进“清单式”管理,完善问题清单和整改台账,动态跟踪问效。严格履行主体责任,细化标准、量化要求,以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实。

  四是在统筹兼顾上体现深度。继续坚持严实标准,在持续深入抓好本级主题教育的同时,同步筹划好第二批主题教育,推进落实各项重点工作,使主题教育与中心工作两手抓、两不误,以工作实绩检验主题教育效果。

【篇七】队伍教育整顿回头看

  7月19日,省政法队伍教育整顿第八指导组召开政法队伍教育整顿“回头看”工作汇报会,听取我市政法队伍教育整顿“回头看”工作情况汇报。

  省政法队伍教育整顿第八指导组组长陈洪生出席会议。市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任李立新出席会议,并汇报了我市政法队伍教育整顿“回头看”工作开展情况。

  我市在全市政法队伍教育整顿总结大会召开之后,各地各政法单位认真贯彻落实中央和省、市委有关要求,将教育整顿“回头看”工作摆在突出位置,加强组织领导和责任落实,坚持机构不撤、力量不减、标准不降,上下联动、合力攻坚,持续用力推动中央第五督导组和省第八指导组教育整顿反馈问题的整改落实,为教育整顿“回头看”工作夯实了基础。

  陈洪生指出,伊春市委对“回头看”工作高度重视,起步早、行动快,市教育整顿办扎实推进相关工作落实。按照中央和省委安排部署,省第八指导组成立督导小分队,开展点穴式督导,对伊春市教育整顿工作进行评估验收。

  陈洪生要求,要提高政治站位,充分认识教育整顿“回头看”的重要意义,同心同德、同向发力,按照“严、紧、硬”的要求,切实抓好各项工作落地见效,高质量完成好“回头看”工作任务。

  李立新表示,我市将继续增强政治自觉,加强思想引领,聚焦解决问题,巩固扩大成果,按照中央和省教育整顿办要求,紧盯督导反馈意见整改、紧盯学习教育成果转化、紧盯案件线索破案攻坚、紧盯顽瘴痼疾整治。同时,针对执法司法存在的突出问题、政法队伍教育管理监督的短板漏洞,着力健全正风肃纪、执法司法制约监督、干警能力素质提升、政法干部交流轮岗等制度机制,在总结固化经验上取得明显成果,切实把第一批教育整顿“回头看”工作做实做好。

【篇八】队伍教育整顿回头看

  按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署,我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作,取得了一定的成效。现将有关情况总结如下:

  一、提高认识,加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际出发,加强队伍建设,推动本系统工作转型,努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会,要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时,制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》,成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组,由党组书记、局长任组长,党组副书记、副局长,党组成员、纪检组长等同志任常务副组长,其他局领导任副组长,人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组,一把手亲自挂帅,实行专人专抓,形成了良好的齐抓共管的格局。

  二、营造氛围,确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来,我局充分利用各种宣传载体,营造了“回头看”的浓厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开辟“回头看”专栏,开展大讨论;刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8期,及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心,形成了共识。 

  三、创新举措,扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。 

  我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会,通过开展批评及自我批评等,开展了自查自纠,摆问题,查根源,解症结。各单位和个人全部结合自身实际,深刻剖析,写出了切实可行的整改方案。同时,于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查,互相查找问题和不足,有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 

      2、强化学习。 

  制定了《2011年干部职工教育培训暨“XX讲坛”计划》,将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”,通过每日一题、每周一课、每月一考等形式,强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导,并安排股室负责人轮流讲课。截止目前,共举办各类专题培训26期,组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 

  3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持,于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算,分管局领导点评后,再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分,由绩效考核领导小组统分,结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会,强化了各单位负责人的综合素质,达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 

  4、推行“家访”。 

  我局创新举措,出台制度,在全局上下开展“家访”活动,了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔,手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向,标准化教学~查看详情> 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况,帮助干部职工不断校正人生的价值目标,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题,并尽可能予以帮助解决。同时,征询干部职工的意见和建议,谏言献策,共同促进我市XX事业发展。 

  5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》,举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班,创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度,加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制,规范执法环节、约束自由裁量,在很大程度上规范了执罚行为。 

  6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌,与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程,将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,人手一册发至干部职工手中,并请市纪委副书记XX同志讲授了《学习廉政准则,加强廉洁自律》课程,编写了《XX局廉政风险防范管理读本》,提高了干部职工廉洁自律的意识。 

  7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《XX市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度,加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核,下发督查通报6期,通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员,制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书,多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法,查看详情> 4 督卡》。同时,以基层所为单位,召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况,向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条,已经全部整改到位。 

  8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹,撰写了学习先进事迹心得体会,召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会,增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员,在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队,举办知识抢答赛、在局QQ群开展“XX文化”讨论等系列活动,使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时,还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动,增强干部职工的向心力和凝聚力。另外,我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛,开展“十佳办案能手评比等活动。 

  四、健全机制,队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局建立健全各项机制,坚决做到“五个结合”:即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合;与创建“五无”监管区相结合;与开展服务“一化三基”联络员工作相结合;与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合;与深化惩治和预防腐败体系建设,加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合,做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进,用教育整顿“回头看”促进各项工作,用工作成效检验整顿效果。 

  1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写,原创文章代写,质量高!广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿,总结报告,商业信函,活动总结等!查看详情> 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度,以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会,开展批评与自我批评,增进了团结,发扬了民主,提高了班子的凝聚力和战斗力。 

  2、队伍素质得到提高。通过QQ群每日一题、每周一课、每月一考,着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训,提高了干部职工的素质。 

  3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度,增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通,消除了误会和隔阂,增强了队伍的凝聚力和向心力,调动了全体干部职工积极性和创造性,营造了良好的工作环境。 

  4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”,干部职工自查自纠,都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度,强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范,作风纪律更加优良。 

  5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求,我局的服务窗口坚决做到“三从”:速度从快、程序从简、服务从优;倡导“四心服务”:热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度,即:第一次接待时,送给一张“服务联系卡”;接受咨询时,送给一张“登记指南(明白卡)”;受理申请时,发给一张“办事(效率)监督卡”;颁发证照时,发给一张“照后须知”;群众离开时,送给一张“征求意见表”,得到了办事群众的一致好评。 

  6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上,进一步健全服务机制,制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等,并将各股室的办事流程绘制成图,悬挂在显目之处,规范办事流程,方便办事人员办理业务,为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。 

  五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作,我们开展队伍教育整顿“回头看”,不是一时性的临时工作,而是长期性的艰巨任务。在前段时间,我局虽然采取多种措施,开展了大量卓有成效的工作,但也存在一些问题,比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够,敷衍了事。在下一步工作中,我们将一如既往地以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实深入推进,真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 

【篇九】队伍教育整顿回头看

  同志们:

  今天这次会议,既是对全县政法队伍教育整顿的全面总结,也是立足新起点、实现新提升的部署会、推进会,目的就是持续用力,久久为功,拓展延伸教育整顿成果,着力锻造新时代党和人民放心的政法铁军,为经济发展保驾护航,为人民安宁倾情奉献。刚才,xx同志宣读了《关于表彰政法进典型的决定》,xx同志通报了全县政法队伍教育整顿情况,并对接下来的教育整顿“回头看”工作进行了安排部署,总结的很到位、安排的很详细,各级各部门要抓好贯彻落实。下面,我再讲三点意见:

  一、深入推进“五个结合”,确保了教育整顿走深走实

  开展政法队伍教育整顿,是政法系统刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。自政法队伍教育整顿开展以来,全县政法系统深入贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神,以党的政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕“五个过硬”要求,紧紧抓住“关键少数”,突出铸牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务,坚持问题导向与目标导向相统一、重点突破与整体推进相统一、抓进度与保质量相统一、当下治与长久立相统一,狠抓学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,确保了教育整顿有力有序有效推进,达到了预期效果。具体来讲,我们做到了“五个结合”和“五个提升”:

  一是突出教育整顿与党史学习教育相结合,政治性得到进一步提升。全县政法系统把党史学习教育作为教育整顿的突出任务来抓、作为重点内容来安排,引导政法干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,解决好政治忠诚的“总开关”问题。特别是围绕政法工作发展实际和人民群众新期待新要求,在强化理论武装上下功夫见实效、在勤学原文中深悟原理、在对表对标中校正偏差、在学用结合中促进工作,有力提升了政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设水平。

  二是突出清除害群之马与弘扬英模精神相结合,纯洁性得到进一步提升。全县政法系统坚持问题导向,敢于刀刃向内、勇于刮骨疗毒,真刀真枪解决问题,牢牢扭住问题底线不放,有力维护了政法队伍的先进性和纯洁性。同时,大力弘扬英模精神,深入学习宣传近年来政法系统涌现出的英模人物和先进典型,以对党忠诚、执法为民、无私奉献、担当作为、清正廉洁的先进人物为榜样,营造了崇尚英模、学习英模、争当英模的风尚。

  三是突出顽瘴痼疾整治与建章立制相结合,免疫力得到进一步提升。全县政法系统针对人民群众反映强烈的问题以及政法队伍中存在的顽疾问题,深刻剖析违纪违法问题背后的深层次原因,找到长期没有解决好的死角盲区,找准监督管理体制机制中的短板弱项,建立健全了一系列监管制度体系,增强了防范化解廉政风险的系统性、制度性、前瞻性。

  四是突出惩治处理与规范教育管理相结合,队伍风气得到进一步提升。全县政法系统严格纪律规矩,围绕落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党政法工作条例》等,深化纪律规矩教育,积极探索纪律教育、警示教育常态化制度化实践,注重以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责,用身边人、身边事开展警示教育,促进了全体政法干警知敬畏、存戒惧、守底线,警钟长鸣、警纪长存。

  五是突出教育整顿与为民服务相结合,宗旨意识得到进一步提升。政法系统积极围绕法治建设、法律服务、保障安全等重点任务,强化公仆意识、为民情怀,着力解决群众“急难愁盼”问题,做了围绕中心服务大局有新思路、法治政府建设有新突破、推进工作落实有新举措、政法为民服务有新成效,为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。刚才,xx同志全面梳理了各单位为民办实事情况,可以说各有特色、各有亮点,真正让人民群众感觉到了实实在在的变化,这一点是值得肯定的。

  总之,全县教育整顿工作高质量完成了目标任务,取得了“铸魂扬威、打虎拍蝇、顽疾整治、服务群众”四个阶段性成效。可以说,这次教育整顿,是新时代政法战线实行自我革命的一大创新举措。教育整顿成效的取得,是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指航定向的结果,是坚决贯彻党中央和省市决策部署的结果,是县委坚决把党的领导贯穿始终的结果,更是全县广大政法干部队伍积极参与支持的结果。当然,我们也要充分看到,对照更高标准,我们还存在不足和短板:一是学习教育还需进一步加力。学习教育形式还不够活、载体还不够新,引导广大干警学深悟透上还有差距,在以理论学习筑牢教育整顿思想根基上还有薄弱环节。二是建章立制还需进一步深化。制度的笼子扎得还不够紧,不够密。三是为民办实事还需进一步加强。希望大家在今后的工作中加以改进提升。

  二、强化“五个坚持”,推动教育整顿常治长效

  总结评估并不意味着教育整顿的结束,我们必须要以此为起点,坚持标准不降、力度不减、措施不弱,推动教育整顿由整治式向长效式转变,打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。

  1、要强化学习教育,坚持政治建警不放松。旗帜鲜明讲政治是政法机关的第一属性。筑牢政治忠诚,是党中央对政法队伍的一贯要求,是贯穿政法队伍教育整顿的一条政治红线。全县政法系统要以深化政治教育为抓手,把政治建警贯穿于全过程各方面。一是强化政治学习,筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务来抓,掀起学习习近平法治思想热潮,深入学习习近平总书记关于新时代政法工作的重要论述和训词精神,引导政法干警持之以恒推动学习往深里走、往心里走、往实里走,尤其是要把党史作为最好的教科书,在学思践悟中深刻感悟这一伟大思想的真理力量和实践力量,教育广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是坚定政治立场,坚守为民初心。教育引导政法干警坚持以人民为中心,践行执法司法为民的宗旨意识,主动检视和解决政法领域人民群众反映强烈的突出问题,不断满足人民群众对美好生活的新要求新期待,用法治保障人民安居乐业。三是严明政治纪律,遵守政治规矩。坚持以党章党纪党规为根本遵循,强化纪律教育、警示教育,健全党委政法委政治督察制度,教育引导政法干警严守政治纪律和其他各项纪律,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  2、要强化刮骨疗毒,坚持自我革命不放松。全县政法系统要保持惩治腐败的高压态势,重视人民群众举报,注重与扫黑除恶“打伞破网”相衔接,坚决清除害群之马,形成强有力震慑。要坚持常态化整治手段,采取多种方式,广辟线索来源渠道,全面掌握干警违纪违法线索。要加强法纪协作联动,充实线索查核力量,健全线索移交、查核、会商、督办机制,真正做到全面查、查彻底。要以案件评查为抓手,深挖“漏网之鱼”,严查“未办之案”,查实一个、查办一个、销号一个,确保线索及时查核、案件及时办理。同时,要坚持宽严相济、严爱并重、奖罚并举,严在平时、管在日常,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度,使严的主基调长期坚持下去。同时,认真落实从优待警措施,政治上关心、工作上支持、待遇上保障,切实增强广大干警的职业荣誉感,有效激发政法队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

  3、要强化猛药去疴,坚持整治顽瘴痼疾不放松。要坚持治建并举,聚焦多发性、顽固性、典型性、群众反映强烈的顽瘴痼疾,以铁的决心、铁的措施加以整治,见人见案见机制,推动个性问题与共性问题、显性问题与深层问题一起解决,既防止老问题反弹、死灰复燃,又防止新问题产生、隐形变异,促使整改成果制度化。

  4、要强化典型培树,坚持弘扬英模正能量不放松。政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍。无数政法英模的事迹感人至深,值得我们去讴歌礼赞。全县政法系统坚持把宣传英模事迹、弘扬英模精神作为政法宣传的主旋律,使政法干警学有榜样、比有标杆、赶有方向,展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。要擦亮识英模的“慧眼”,抓住那些在紧急关头挺身而出、不怕牺牲的英模,又善于挖掘那些兢兢业业、乐于奉献的凡人善事,真正把信念坚定、业绩优异、品质高尚、群众公认的政法英模选树起来,让政法英模立得住、叫得响。要坚持贴近基层、贴近实际、贴近生活,既宣传英模作为模范人物的闪光点、精气神,又宣传英模作为普通人的酸甜苦辣、喜怒哀乐,让政法英模可亲、可爱、可信。要善于发挥网络新媒体覆盖广、传播快的特点,用新、精、特的多样表达展现英模真善美的先进事迹,以最鲜活、最接地气的方式述说英模壮举,让政法正能量充盈网上、使政法英模气概激荡人心。

  5、要强化固本培元,坚持完善机制放松。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。全县政法系统要根据教育整顿期间发现的问题,加强整改并提炼上升为制度,以优化制度来保障队伍纯洁、激发队伍活力战力。要问题整改与建章立制结合起来,既要猛药治疴、重典治乱,着力清扫“面上”问题,又要举一反三、追本溯源,着力解决“里子”问题,用制度思维和制度手段补短板、堵漏洞、固根本,把教育整顿中创造的好经验好做法用制度形式固定下来,形成管人管事管权的长效机制,加快完善执法司法制约监督体系和政法队伍教育管理监督机制,以优化制度来保障政法队伍既风清气正又充满活力。

  三、围绕“三个聚焦”,奋发有为做好当前工作

  今年是建党100周年,维稳安保是当前重要政治任务。我们必须把党史学习教育和教育整顿成果体现在维护稳定、守护平安上。广大政法系统干部要进一步增强忧患意识、树牢底线思维、强化政治担当,全力做好防风险、保安全、战疫情、促发展各项工作,以实际行动为建党100周年创造安全稳定的环境。

  一是聚焦教育整顿“回头看”,查漏补缺。政法各单位要抓紧对照“回头看”方案,查漏补缺,认真做好案件线索核查、顽瘴痼疾整治、建章立制等工作,确保教育整顿取得实实在在的效果。

  二是聚焦主责主业,践行“我为群众办实事”。全县政法机关要聚焦履职为民、司法为民,全面推进政法领域深化改革,再出台公布一批司法便民利民措施,探索落地一批深化政法领域改革的具体措施,持续依法严打影响群众安全感的违法犯罪行为,着力为群众提供更多便利,倾力打造更加安全、更加公平的社会环境。

  三是聚焦维稳大局,维护社会环境。一要全面掌握情况、加强情报信息搜集研判预警,全面细致地排查各类影响安全稳定的风险隐患,把不稳定因素全部纳入视野,彻底兜清底数,做到心中有数。二要关注各类重点群体、重点人员,对涉稳动向及时处置。要严密筑牢防线,层层过滤、分段管控、分类安检,筑牢纵深防线。三要加强社会面管控,加强重点行业领域、重要部位点位、敏感场所区域的安全防护和巡逻防控,确保不出问题。全县政法系统要坚决克服过关心态、松劲思想、厌倦情绪,做到持续发力、慎终如始,要以过硬的政治担当、鲜明的政策导向、非凡的攻坚勇气、强烈的责任意识,确保教育整顿走深走实,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军,为“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的法治保障,以优异成绩迎接建党100周年。

【篇十】队伍教育整顿回头看

  按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署,我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作,取得了一定的成效。现将有关情况总结如下:
  一、提高认识,加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”,是从工作实际出发,加强队伍建设,推动本系统工作转型,努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会,要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时,制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》,成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组,由党组书记、局长任组长,党组副书记、副局长,党组成员、纪检组长等同志任常务副组长,其他局领导任副组长,人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组,一把手亲自挂帅,实行专人专抓,形成了良好的齐抓共管的格局。
  二、营造氛围,确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来,我局充分利用各种宣传载体,营造了“回头看”的浓厚氛围:各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开辟“回头看”专栏,开展大讨论;刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8期,及时宣传推广先进典型和好的经验;同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心,形成了共识。 
  三、创新举措,扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。 
  我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会,通过开展批评及自我批评等,开展了自查自纠,摆问题,查根源,解症结。各单位和个人全部结合自身实际,深刻剖析,写出了切实可行的整改方案。同时,于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查,互相查找问题和不足,有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 
      2、强化学习。 
  制定了《2011年干部职工教育培训暨“XX讲坛”计划》,将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”,通过每日一题、每周一课、每月一考等形式,强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导,并安排股室负责人轮流讲课。截止目前,共举办各类专题培训26期,组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 
  3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持,于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算,分管局领导点评后,再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分,由绩效考核领导小组统分,结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会,强化了各单位负责人的综合素质,达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 
  4、推行“家访”。 
  我局创新举措,出台制度,在全局上下开展“家访”活动,了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔,手把手教你开店广告 以学习兴趣和效果为导向,标准化教学~ 查看详情 > 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况,帮助干部职工不断校正人生的价值目标,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题,并尽可能予以帮助解决。同时,征询干部职工的意见和建议,谏言献策,共同促进我市XX事业发展。 
  5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》,举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班,创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度,加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制,规范执法环节、约束自由裁量,在很大程度上规范了执罚行为。 
  6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌,与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程,将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,人手一册发至干部职工手中,并请市纪委副书记XX同志讲授了《学习廉政准则,加强廉洁自律》课程,编写了《XX局廉政风险防范管理读本》,提高了干部职工廉洁自律的意识。 
  7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《XX市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度,加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核,下发督查通报6期,通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员,制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告 青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书,多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法, 查看详情 > 4 督卡》。同时,以基层所为单位,召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况,向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条,已经全部整改到位。 
  8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹,撰写了学习先进事迹心得体会,召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会,增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员,在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队,举办知识抢答赛、在局QQ群开展“XX文化”讨论等系列活动,使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时,还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动,增强干部职工的向心力和凝聚力。另外,我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛,开展“十佳办案能手评比等活动。 
  四、健全机制,队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局建立健全各项机制,坚决做到“五个结合”:即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合;与创建“五无”监管区相结合;与开展服务“一化三基”联络员工作相结合;与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合;与深化惩治和预防腐败体系建设,加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合,做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进,用教育整顿“回头看”促进各项工作,用工作成效检验整顿效果。 
  1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写,原创文章代写,质量高!广告 工作总结代写专业代写演讲竞聘稿,总结报告,商业信函,活动总结等! 查看详情 > 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度,以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会,开展批评与自我批评,增进了团结,发扬了民主,提高了班子的凝聚力和战斗力。 
  2、队伍素质得到提高。通过QQ群每日一题、每周一课、每月一考,着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训,提高了干部职工的素质。 
  3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度,增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通,消除了误会和隔阂,增强了队伍的凝聚力和向心力,调动了全体干部职工积极性和创造性,营造了良好的工作环境。 
  4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”,干部职工自查自纠,都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度,强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范,作风纪律更加优良。 
  5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求,我局的服务窗口坚决做到“三从”:速度从快、程序从简、服务从优;倡导“四心服务”:热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度,即:第一次接待时,送给一张“服务联系卡”;接受咨询时,送给一张“登记指南(明白卡)”;受理申请时,发给一张“办事(效率)监督卡”;颁发证照时,发给一张“照后须知”;群众离开时,送给一张“征求意见表”,得到了办事群众的一致好评。 
  6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上,进一步健全服务机制,制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等,并将各股室的办事流程绘制成图,悬挂在显目之处,规范办事流程,方便办事人员办理业务,为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。 
  五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作,我们开展队伍教育整顿“回头看”,不是一时性的临时工作,而是长期性的艰巨任务。在前段时间,我局虽然采取多种措施,开展了大量卓有成效的工作,但也存在一些问题,比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够,敷衍了事。在下一步工作中,我们将一如既往地以高度负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,扎实深入推进,真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 



教育整顿回头看制度 队伍教育整顿整改措施

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