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先进社区事迹材料

凤井社区位于桃州镇南郊，东至横山南路、南至团山行政村、西至粮长河、北至团结西路。社区共有居民3100户，总人口1万余人，学校4所，幼儿园2所，社区治安警务室和交通安全警务室各1个，社区内道路全长约5公里，机动车拥有3428辆，机动车驾驶员3957人，非机动车拥有2056辆，社区办公室位于横山南路凤翔小区内。社区自2004年成立以来，先后被评为“省级文明社区”和广德县“五个好社区”党组织，2011年4月成立 “交通安全社区”。

自2010 年中央省市全面开展“文明交通行动计划”活动以来，该社区严格按照上级的总体布置和要求，结合社区的实际情况，紧紧围绕全国“关爱生命，平安出行”主题，认真推进社区的文明交通工作，并成立了“交通安全社区”，把全面开展文明交通安全工作作为重要内容来抓。多次荣获“文明社区”、“先进基层组织”等多项荣誉称号。

根据近期国省、市、县安全交通会议精神和有关要求，结合社区实际，全面总结了以往发生交通事故产生的原因，深入客观地分析了社区内的交通安全状况，认真查找社区内交通方面存在的不足和问题，社区班子从以下几个方面开展工作。

一、联合交管部门开展集中整治行动，从严查处交通违法行为。

严格按照“五整顿”“三加强” 的要求，集中精力，集中力量，采取一切必要措施，迅速开展了道路交通安全专项整治。

1、强化路面管控，切实提高路面见警率、民警管事率，采取针对性措施，加大对重点交通违法行为的整治力度;

2、定期不定期组织社区和村民组干部、社区道路交通安全协管员、派出所民警，严肃查处和严厉打击农村道路上的各类严重交通违法行为;

3、继续加强安全隐患较多、车流量较大的重点区域的整治行动。

二、完善道路基础设施，改善道路路况。

1、切实抓好公路养护工作。全社区加强路况巡查，及时消除路面隐患和路障，修复影响行车安全的破损路面;加强施工路段现场管理，按规定设置交通安全标志;根据交通流量和路况，在雨季对重点路段进行巡查和养护。对桥梁、高边坡、易滑坡、易坍方等路段进行全面检查，发现险情，及时排除;对边沟、涵洞、桥下障碍物和上边坡的危石、悬石及时清除。

2、完善道路标志标识的设置管理。进一步完善通社区道路标志标识的设置，危桥险路的两端必须设立禁令、警告标志;依法拆除违章建筑、清除非公路标志标牌。

三、加强源头管理，落实安全责任。

对全社区驾驶员加强管理，做好登记工作，督促他们定期参加审验，对机动车审验不合格的，不允许上路。四、运用多种形式，强化宣传教育。运用多种形式，强化宣传教育。各组长运用多种形式，大力开展《道路交通安全法》和交通安全知识的宣传教育工作，增强交通安全宣传教育的针对性和实效性，并使之经常化、制度化;改进宣传方式，注重宣传效果，突出“以人为本、关爱生命”的交通安全宣传理念;并利用一些重大交通事故以案说法，进行交通安全教育活动，提高广大群众的交通安全意识;在学校对广大师生进行了交通安全知识教育，使学生熟悉交通安全常识;学校组织学生外出集体活动严禁超载。

一个和谐的社会，首先是一个文明的社会。社会主义文明建设，体现在社会生活的方方面面。文明交通，就是体现社会文明程度的一个“晴雨表”。在过去几年的真抓实干中，由于社区班子措施得力，在切实保障村民出行安全、引导村民遵守交通法规的工作中创新并举，研究和探索出一系列道路安全工作的新思路和新办法，形成了“安全出行，平安回家”的和谐居民道路安全意识，创造了前所未有的平安交通环境新局面。但是，想要确保道路平安畅通，不仅需要交通管理部门充分发挥职能作用，进一步提高管理水平、提升管理效能，更需要全体交通参与者的广泛理解和大力支持，人人做到行车有序、行路有序、文明礼让，在这几年的交通整治中，社区下大力气对广大居民发出以下倡议：

1、大力倡导“六大文明交通行为” ，即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文 明交通行为。

2、自觉“摒弃六大交通陋习”，即自觉摒弃机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车 不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。

3、坚决“抵制六大危险驾驶行为” ，即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。

社区在今后的工作中，会一如既往为交通安全文明奉献光和热，真正做到为民办实事办好事!

社区创建“充分就业社区”事迹材料

近年来永乐街道永丰社区在永乐街道党工委的正确领导下，在市、区人力资源劳动保障部门的关怀指导下，认真贯彻落实有关搞好充分就业社区建设的文件精神，结合自身的实际情况，抓好五进四送活动，积极探索开发社区就业和再就业平台建设的新思路，通过强化社区平台的软硬件建设，完善社区平台就业服务的各项功能，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，不断拓宽了社区居民再就业之路。

社区具体做法如下：

一、认真整理社区劳动保障基础材料、搞好实名制失业登记工作

在创建“充分就业社区”工作中，严格按要求进行失业登记规范操作，对失业登记人员实行实名制动态管理，数据做到及时更新准确无误，并且社区进行跟踪调查，掌握失业人员详细情况，每户家庭失业人员都有登记记录，做到每人一张登记表，数据管理信息到位。

二、全面贯彻落实零就业家庭认定情况

社区始终以实施再就业援助活动作为创建“充分就业社区”的重要环节，主要领导亲自指导、督促政策的落实情况。 就业困难群体的就业难问题是我们创建“充分就业社区”的工做重点，街道党工委对此项工作也高度重视。通过“就业援助”活动的开展缓解了多种群体就业难，特别是零就业家庭人员，切实解决就业零就业家庭的就业、生活等问题。做到社区居民零就业家庭认定程序规范底数做到清晰准确，实现社区零就业家庭动态为零，及时消除零就业家庭。

三、加强社区平台建设、完善劳动保障服务体系，为失业人员动态管理提供服务保障

劳动保障平台建设是为离岗失业人员服务的基础保障，结合创建“充分就业社区”，要打造“四个平台”建设即“切实加大力度，建设服务平台;统一规章制度，建设规范平台;构建信息网络，建设效率平台;提高人员素质，建设质量平台”做到六到位：机构到位，人员到位，经费到位，场地到位，制度到位，工作到位。

在服务平台的建设上，坚持以“政策推动，部门联动，目标促动”为手段。通过“一厅三站六室”的建立，整体推进街道社区劳动保障平台建设，实现社区劳动保障平台工作规范化。

在规范平台的建设上，严格按照市劳动保障部门的要求;在机构建设上，统一机构名称，统一外部标识 ，统一内部布局;在工作内容上，统一主要职责，服务指南，工作流程，基础台帐格式，各项指标口径和服务标准;在工作方式上，建立“首问负责制”和适应群众需要的灵活服务方式;在队伍建设上，统一准入条件，职业资格和素质要求。

四、搞好资源调查，落实再就业服务工作

社区做好各类调查工作，全面了解社区各类失业人员状况。并对调查结果进行分类、分析、准确掌握调查对象就业意向及时准确维护相关数据。数据包括现在失业没有找到工作有就业愿望的下岗、失业人员，刚刚就业转失业人员，其他城镇未就业人员，街区新成长劳动力人员，应届大中专毕业的学生，通过社区劳动力资源的调查，进行就业网上匹配，按求职人员需求及劳动力市场供求需求情况，合理布局，有地放失调整结构，行之有效的安排就业。

五、应用网络信息化管理，搞好就业工作

构建信息网络，建设效率平台。应用就业工作规范化信息系统管理，及时维护数据。为了使再就业工作的网络化、信息化全面开展。在就业局配备的电脑和安装的局域网基础上，永丰社区服务大厅配备了电脑和电子显示屏，以便于为辖区内下岗失业人员更好的服务。通过上级劳动保障部门的大力投入使街道社区劳动保障平台工作业务全程信息化，切实提高工作效率。

六、社区基础台帐全面、跟踪记录完整，定期更新内容，实现动态管理

对基础材料继续进行完善,按上级部门要求对缺失的材料做到了及时补充,做到基础信息统计台帐,各项数据库资料详实准确,通过调查,使我们了解了各社区的基本情况,失业人员所占比例,失业人员第二次就业的具体情况,零就业家庭信息,使我们更能有计划、有步骤的开展公益性岗位人员的安置工作,通过社会其他渠道及联办企业,各用工单位进行协调沟通,安排真正特殊的困难群体就业,帮助他们解决生活困难,为劳动保障平台的建设打下坚实牢固的基础，开创社区劳动保障工作新局面。

七、开展走访、调查工作，了解民意积极探索就业新路

首先社区自查再就业工作效果，通过居民家调查了解居民满意度，其次通过开展社区走访工作，积极宣传国家对于下岗、失业人员的各项优惠扶民政策，为广大社区居民解决就业难题，最主要社区居民所需所求能够及时向劳动保障部门反馈，社区协助解决百姓遇到的困难，街道办事处通过开展电话访问，问卷调查、组织座谈会等多形式的就业工作满意率调查，永丰社区居民满意率达到90%以上。就业工作收到了良好的效果。

八、提高街道社区就业率，打造和谐稳定社区

近年来，永乐永丰社区登记失业人员就业率达到90%以上，普惠制培训率达到100%，稳定就业率达到90%以上，大龄就业困难群体就业率达到95%以上。通过就业率的稳步提高，促进了社区文明和谐的发展。

九、认真履行就业援助资金审核执行情况

永乐街道永丰社区针对本地区4050大龄下岗、失业人员多的特点，积极贯彻上级有关做好4050人员入网审核工作。对4050大龄下岗失业人员认真落实到位，没有及时办理，协助办理好相关手续，努力为4050大龄下岗困难家庭多办些实事。由于永丰社区4050人员较多，管理方面容易混乱，容易出现差错。我们劳动保障工作人员认真负责，把好每一道关口，做到每个下岗失业人员家庭的具体情况详实准确。并且同下岗失业人员进行随时沟通，从各社区跟踪调查情况来看，因为有许多人搬迁或在外地打工等原因，联系上有些困难，保障工作站的同志就想尽各种办法，进行多方联系，直到找到为止。家里因特殊情况耽误办理的，采取补救措施，使下岗失业人员按时能够享受到40.50待遇。让他们满意而去。一部分人当时没有及时交保险，按国家政策实行先交后补的原则，无法领取到失业保险金补贴，作好宣传和安抚工作。圆满顺利的完成了领导交付的工作。

十、加强街道社区劳动保障工作人员队伍素质建设与管理工作

街区劳动保障机构队伍素质建设不断提高，社区劳动保障工作的队伍不断得到加强，社区劳动保障平台基础设施不断的改善，管理服务功能不断加强，为再就业工作的顺利开展提供了便利。社区劳动保障工作人员文化水平高，工作能力强，综合素质好，年轻有责任心的社区骨干。在质量平台的建设上，我们把提高工作人员素质作为工作重点。提出“社区工作人员要掌握政策，知晓政策，从事再就业工作人员要精通政策”的方针，切实提升服务质量。

十一、搞好职业介绍工作，开创就业工作新局面

积极开展职业指导和职业介绍工作，为失业人员推荐就业岗位。结合街道社区实际、举办各类形势政策咨询、招聘活动。深受广大社区居民的欢迎。今年7月4日在永乐街道办事处在永丰社区举行大型招聘宣传洽谈会活动，招聘活动为落实“五进四送”活动，方便了社区居民不出社区就可以找到适合自己的工作，招聘会活动，安排更多的居民实现了再就业也使企业招聘到所需的人才，居民可以和招聘企业进行面对面的对接，有了一个互相交流的机会。使社区就业工作再上新台阶。

通过创建“充分就业社区”的活动，我们感觉再就业工作得到了社区居民的普遍赞誉和社会各方的广泛认同，为人民群众特别是为下岗失业人员办了实事;也有效地促进了社区建设和社区服务业的发展，收到了一举多得的实效。目前，街区呈现出欣欣向荣、居民生活井然有序，社区服务业兴旺发达，人民群众安居乐业的可喜局面。“充分就业社区”的开展不仅解决了离岗失业人员的就业问题，也为构建和谐社区奠定了良好基础。面对今年的劳动保障工作，令人身感欣慰，但在工作中仍有很多不足之处，在未来的工作中我们将结合自己社区特点在一厅三站六室的基础上创建“康乐型、学习型、平安型”，开创社区就业工作的新思路，开创再就业工作辉煌的明天。

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