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妇联工作讲话

江总书记“三个代表”重要思想自广东省高州市提出以来，经过建党八十周年讲话和中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话等一系列重要讲话的进一步阐述和完善，成为一个内涵丰富、博大

精深的理论体系，这一理论对于全面加强党的建设，推进建设有中国特色社会主义伟大事业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全面落实“三个代表”要求，是做好新时期妇女工作，充分发挥妇联组织作用的重要前提和关键。

去年以来，我们在全市各级妇女干部中开展了“对照‘三个代表’要求，找差距、找动力、找干劲”的大学习、大讨论活动。各级妇女干部一致认为，“三个代表”是我们一切工作的出发点和落脚点，妇联组织要想践行“三个代表”，首先必须使组织自身具备担当“三个代表”的能力，把妇联组织建设成为政治坚定、业务精湛、作风细致、团结向上的坚强集体。

一、大兴学习之风，建设“学习型”妇联组织

***同志有句名言“学习是前进的基幢。把妇联建设成充满生机活力、不断追求发展和进步的“学习型”组织，是实践“三个代表”的必然要求。一要培育一支高标准的“学习型”干部队伍。一方面积极组织妇女干部学习，办好基层妇女干部现代化农业推广大专函授班、基层妇女干部信息网络知识培训班、妇女干部岗位培训班。另一方面科学指导妇女干部学习，帮助妇女干部不断提高学习的含金量，培养学以致用的能力。在学习内容上要注重“时代性”，突出“实用性”，既要学理论，又要学文化;既要学业务，又要学管理;既要学经济，又要学科技，不断拓宽妇女干部的知识面，全面提高妇女干部的政治理论水平、业务工作能力和思想道德修养。二要营造一个高起点的“学习型”工作环境。要组织妇女干部制订年度学习计划，下发妇女干部学习必读书目，开展“学习带头人”评选，宣传学习典型的先进事迹，在“大丰妇女

”网站开设“学习园地”专栏，进一步加强妇女干部培训阵地的建设，从上到下营造浓厚的学习氛围。三要建立一套高标准的“学习型”活动制度。从制度建设入手，进一步完善妇女干部理论知识学习制度、心得体会交流制度、参观调研活动制度、学习培训激励制度等一整套学习制度体系。市妇联定期抽查学习笔记，定期组织知识测试，做到汇报工作要“述学”，检查工作要“查学”，目标考核要“考学”。

二、倡扬创新之风，构建“开拓型”妇联组织

创新是推动事业发展的动力和源泉，也是妇联工作适应形势要求，永葆生机和活力的重要保证。我们将进一步增强创新意识，培养创新能力，建设勇于创新的“开拓”型的妇联组织，使大丰的妇女工作在创新中实现跨越发展。一要理清妇女工作的新思路。妇联作为群团部门，既有自身优势，又有自身的局限，我们要坚持有所为有所不为的原则，在党政所急、妇女所需上找点，在围绕中心、服务大局上定位，要把争创一流作为第一信念，树立平庸就是落后的思想，勇于拼搏，奋勇争先，努力做到有为又有位;要把服务大局作为第一责任，把握在不同时期、不同形势下，党委、政府需要妇联做什么，妇联能为党委、政府做什么，从而找准妇联工作的着力点和切入点。当前，尤其要围绕“赶超苏中，跨越发展”的目标，更广泛地组织带领妇女投身经济建设，在改善投资环境、优化发展环境中发挥作用;要把创造精品作为第一目标，认真研究新形势下妇女工作的新情况、新特点，探索新途径、新机制，突出特色抓精品，不断扩大妇联工作的品牌影响。二要构建妇女工作新网络。要根据农业产业结构、妇女劳动力就业结构的变化，灵活调整农村妇女组织设置;要在城市社区建设中巩固街居妇女组织，建立一支热爱妇女工作的、精力充沛的、高素质的社区专兼职妇女干部队伍;要积极推进机关事业单位妇女组织建设，发挥妇代会女执委、女代表的牵头协调作用，以各类

活动为载体，推进妇女活动的正常开展;要加强非公有制经济领域的妇女组织建设，以“党政支持、业主欢迎、群众拥护”为目标，真正把非公有制经济领域的妇女群众“组织起来，活跃起来”。三要探索妇联工作新机制。建立基层妇女工作月报制度，以防止工作热在上头、凉在下面，使市妇联能随时掌握基层妇女工作的开展情况。打破单一的妇女工作年度百分制考评的旧机制，要求基层妇女组织在围绕中心抓重点，突出特色抓精品上下功夫，每年推出各具特色的一到两项品牌工作，年终考核时设立妇女工作创新奖、服务中心贡献奖、组织建设优胜奖等单项奖，为基层妇联干部创造性开展工作提供更广阔空间。

三、崇尚务实之风，构建“群众型”妇联组织

江总书记在“5.31”讲话中指出“要把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿”。这就要求我们妇联组织要更加密切地联系妇女群众，更加自觉地代表妇女群众，更加切实地服务妇女群众。一要察民情。深入基层、深入群众开展调查研究是做好群众工作的重要途径。近年来，市妇联针对新《婚姻法》的实施、土地二轮承包中的妇女权益保护、基层妇女组织建设、家庭***等一系列问题开展了深入调查，提出了对策建设，为党委、政府的决策提供了依据。今后，我们将把调研工作制度化、规范化、经常化，提高妇联干部深入基层搞调研的自觉意识，每年将调查研究纳入制度建设和工作计划，确定1个月为调查研究月，选取妇女发展和妇女工作中的突出问题作为调研主题，明确职责，责任到人，市妇联机关人员、各镇妇联主席每年要提交1—2篇有价值的调研报告，在调研中寻找解决问题的方法和途径，并积极推动调研成果的转化与应用。二要解民急。要从妇女群众最迫切的要求出发，以此来确定妇联工作的着力点。在农村，要围绕提高

农村妇女科技文化素质和能力，深化“巾帼科技致富工程”，继续抓好科技培训和科技服务，千方百计收集用工信息，促进农村妇女劳动力的大规模转移。在城镇，要围绕妇女劳动就业和建功成才，深化“巾帼建功”活动，重点抓好“巾帼文明示范岗”创建、争当“岗位明星”活动和“巾帼社区服务工程”，开展技能培训，帮助女职工提高竞争能力。三要帮民困。进一步关注老、弱、并残妇女，三峡移民妇女，外进妇女等弱势妇女群体，巩固妇女权益联席会议制度、妇联干部特邀陪审员制度、妇女权益法律援助制度，构建法制化、社会化的维权新格局。要组织女干部、女党员、女种养大户、女科技工作者与城乡贫困妇女结成帮扶对子，多方争取资金支持，开发扶贫项目，为贫困妇女争取政策、资金、信息技术扶持，帮助其脱贫致富。要健全孤困儿童档案，开展征集社会家长活动，组织机关企事业单位、社会爱心人士实施“手拉手、一帮一”的挂构结对工程，在全社会营造关心扶助贫困儿童成长的浓烈氛围。

前不久，江总书记在“5.31”讲话中再次强调“加强和改进新形势下党的群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义”。这说明党在新时期更加重视包括妇女工作在内的群众工作”，这一论断对新形势下做好妇女群众工作提出了新的更高的要求。使我们深受鼓舞，又感到重任在肩。我们将以此为动力，更加坚定地以“三个代表”为指导，不断研究新摘自情况，解决新问题，适应发展的社会体制和妇女群体的要求，加快妇联组织的创新发展，努力做到桥梁更畅通，纽带更牢固。

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