面对领导的批评与指责时,你该怎么做?

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  人非圣贤,孰能无过?任何人都会犯错,工作做得不好难免会被领导批评与指责,这时候如果处理不当,关系就会变得很尴尬,给领导留下差评。那么面对指责时,我们应该怎么办呢?

  1、换位思考,站在老板的角度看待批评

  当上级批评自己时,如果感到难以接受,这时换个位置,设身处地地从领导的角度考虑一下:如果我是领导,会怎样对待犯了这种错误的下属?能够丧失原则、放任自流、姑息迁就吗?这样一来,往往就会心平气和了,就会正视自己的缺点错误了。只是局限于自我的角度考虑问题,常常会感情用事,陷入狭隘、偏执、片面的泥 潭难以自拔。实际上,对于许多问题的思考,适时转换思维角度,会进入别有洞天、豁然开朗的境界。

  2、切忌当面顶撞

  当然,被公开受到错误的批评,会让自己觉得难堪。但一方面你可以在私下耐心解释,另一方面,用实际行动来证明自己,当面顶撞是不明智的。既然你都觉得难堪,反过来想想,假如你当面顶撞领导,领导也会觉得尴尬。假如你能给他面子,至少可以说明你大气,慷慨,理性和成熟。只要领导不是故意为难你,冷静下来后他会反思,你的行为将会让他难忘,他的心里会产生内疚感。


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