教学教研活动计划

2020-09-14

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　　教学教研活动的顺利开展需要教师们及时制定好相关的教学计划。下面就随小编一起去阅读教学教研活动计划，相信能带给大家帮助。

　　教学教研活动计划一

　　一、指导思想。

　　根据园务工作计划的要求以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际，牢固树立以人为本的教育思想，开展集体备课、定期进行课题研讨和教学经验交流活动，提高教师的教育技能。本学期针对迎接综合考评及创建，教研工作主要有以下几点：

　　二、加强理论学习，提高教师理论水平。

　　教师在工作之余，要坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高教师理论水平。

　　1、积极借阅幼教刊物，学习新的教育理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合，同时，积极参与本园观摩活动，努力提高自身教育理论及授课水平。

　　2、进一步学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，对《指南》将深入学习贯彻、积极探索、切实落到实处。积极参与教师再培训教育。

　　3、树立课程游戏化理念。

　　三、注重业务培养，提高保教质量。

　　1、本学期我们将实行新的保教常规制度，以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。按计划落实保教管理。结合保教一线的具体问题，经常深入一线，观摩活动，及时有效地实施保教管理，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。切实为保教一线服好务。

　　2、根据本段、本班实际情况科学合理制定各类计划。本学期每月28日上交各类六认真资料（反思、观察记录、外出学习记录等）以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。

　　四、扎实开展教研活动，真正发挥其辐射作用。

　　1、研讨是调动教师主动参与培训的重要形式，建立教研活动制度，它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升，本学期我们采取的研讨方式有：

　　（1）分年级组研讨。教研组长发挥示范引领作用，提高教研实效，本学期教研重点针对新教材、区域活动、《指南》解读、等主题教育活动等进行研讨，对在教学活动中出现的问题要提出来，大家相互讨论，找出解决办法，并适时做好资料积累（备查），避免以后在教学中走弯路，达到事半功倍的效果。

　　（2）集中研讨。扎实推进“周三教研日”和“每听必评”两项制度。利用骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新教师快速成长。

　　2、环境创设要为教育教学服务。区域环境按照幼儿发展需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，提高区域游戏活动水平，本学期还将开展环境创设比赛。

　　3、不断反思，善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整计划，改进教育行为，最终促进幼儿的学习和发展。

　　五、以服务家长为宗旨，切切实实做好家长工作。

　　1、开学初，各班精心设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。本学期计划召开家长委员会会议一次；设立“园长信箱”，积极采纳家长的好建议；以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动；各班每周一次更新家长园地内容，增强家长对自己孩子情况的掌握及对园里工作的了解。

　　2、继续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿积极参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣。

　　六、具体活动安排。

　　三月份：

　　1、做好开学的各项准备工作，确保幼儿园各项工作有序开展。

　　2、召开教研会议，传达教研计划，明确学期任务，完成各类工作计划。

　　3、更换早操音乐，各班调整编排律动、操节动作。

　　4、各班半日活动调研。

　　5、业务学习：综合考评细则、幼儿园一日活动常规。

　　6、各年级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨，规范备课格式。

　　7、围绕“三八节”主题，各班组织庆三八活动。

　　8、组织早操比赛。

　　9、组织研磨综合考评教学活动的研磨。

　　10、园行政随堂听课。

　　11、幼儿园大环境创设、丰富资料，为综合考评做准备。

　　12、第一次六认真检查。

　　四月份：

　　1、各年级组集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨。

　　2、开展学习性区域活动研磨。

　　3、做好综合考评教学活动的研磨工作。

　　4、业务学习：课程游戏化。

　　5、大班幼小衔接系列活动。

　　6、完成综合考评资料修改、归档，迎接市教育局综合考评。

　　7、园行政随堂听课。

　　8、第二次六认真检查。

　　五月份：

　　1、各年级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨磨。

　　2、业务学习：深入学习《指南精神》。

　　3、各班学习性区域游戏环境创设评比。

　　4、市教师基本功竞赛。

　　5、青年教师评优课。

　　6、轻器械操比赛。

　　7、幼小衔接系列活动。

　　8、大班家长专题讲座。

　　9、组织研讨六一节。

　　10、积极准备青年教师一二三考核工作，并上交材料。

　　11、园行政随堂听课。

　　12、第三次六认真检查。

　　六、七月份：

　　1、组织园内特色成果展示——幼儿水墨画画展。

　　2、各年级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨磨。

　　3、庆祝六一活动。

　　4、园行政随堂听课。

　　5、幼小衔接系列活动、大班毕业典礼。

　　6、做好学期末复习工作，并进行期末测评。

　　7、教师综合素质大赛。

　　8、做好学期末各项工作总结，并检查归档。

　　教学教研活动计划二

　　一、指导思想

　　本学期,我校的教学教研工作继续以提高教育教学质量为宗旨, 组织全体教教师深入学习国家、省市县教育工作会议精神, 坚持以课程改革为突破口,以提升教师群体专业化水平为目标,以提高教育教学质量为核心,突出一个中心:提高教育教学质量;抓住两个关键:学校管理水平提升和教师队伍素质提高;狠抓三个重点:教学常规的落实、质量监测及评价、课题研究的开展。进一步增强"质量意识、服务意识和效率意识",创新教研方式,努力构建"教学视导经常化、校本教研制度化、教研手段现代化"的教研体系,实现我校教学质量的稳步提升。

　　二、工作目标

　　1、建立优质课堂教学,实施精致教学管理,提高教育教学质量。

　　2、开展多元的教学研究活动,以教科研工作羽翼,努力推进课程改革。

　　3、加强师资队伍建设,力争提高学校名师队伍的数量及级别。

　　4、加大各年级数学教学的监督力度,全面提高数学成绩。

　　5、加大学校英语学科的品牌效应,促进全县英语教学水平的提高。

　　6、以丰富多彩的活动为抓手,组织校级各类学科竞赛,进一步丰富学生的学习生活,陶冶学生的情操,全面提升学生综合素质。

　　三、工作重点与措施

　　(一)抓好"课程方案"的落实,促进学生全面发展。

　　1、落实国家课程方案,开齐课程,上足课时。落实课程标准,完成课程标准规定的教学任务。

　　2、落实好地方课程的开设与管理,加强校本课程的开发。

　　3、面向全体学生,关注个体差异。落实"培优转差"配套措施。不断壮大优秀生群体,力争不让每一名学生掉队。

　　4、着眼学生素质,抓好养成教育。着重培养学生学习的浓厚兴趣、有效方法和良好习惯。

　　(二)抓好教学管理,提高管理效益。

　　1、抓好制度建立和完善,优化管理模式,提高管理效能。做到制度制订科学民主、措施有力,制度落实到位、执行严格,教学管理务实高效。

　　2、以"点、录、评课"为入口,强化质量意识。做到活动开展规范化、制度化、扎实有效。

　　3、认真组织教师教学基本功训练达标考核,全面提升教师的业务素质。通过开展课堂教学技能过关活动,使我校教师更新课堂教学理念,增强课堂教学技能,全面适应推进素质教育和实施课程改革的需要,在课堂教学中落实素质教育,开展有效的课堂教学,进一步提高基础教育质量。

　　4、突出教学的中心地位,狠抓以质量为本、质量立校意识的提升。一切工作务必服从和服务于教学,把教学工作做精、做细、做实、做优。学校校长每学期听评课不少于80节,分管校长不少于60节、教导主任不少于50节,教师听评课不少于30节。

　　5、加大对教学检查评估力度。根据学校教师教育教学考核细则对教师进行综合评价。

　　(三)抓好教学常规,规范教学行为。

　　1、计划重落实。要认真制定教学工作计划,杜绝假、大、空。突出抓好计划的落实,力戒流于形式。

　　2、课标重解读。加强对课程标准的学习与解读,把"目标要求"熟记领悟,落实到教学实践中。

　　3、教材重研读。引导教师认真研读教材,明确课程标准的要求在教材中如何体现,准确把握编者意图,深挖教材、用好教材、合理开发教学资源。

　　4、备课重实效。备课要准确定位学生、定位教学目标、定位教学方法、定位学法指导。教学设计的撰写要着重在"教什么""怎么教""怎么学"上下功夫,做到"书写整洁、眉目清晰、环节详实、进度超前、着眼反思"。

　　建立"集体备课、资源共享、取长补短、课后反思"的备课制度,充分发挥教师的集体智慧,提高教学设计的整体水平;结合教师自身特长和本班学生实际,倡导教学设计个性化,促进教师教学特色的形成。

　　5、课堂重效益。以推进课堂教学改革为重点,着力构建高效课堂,深入开展课堂教学模式的探索与研究,切实提高教学的有效性。适时举办高效课堂教学模式研讨活动。

　　6、作业重规范。作业设置既要体现基础性,又要注重探究性、实践性。周六、周日、节假日要布置适量的作业。作业要精选精编,认真批改,讲评到位,做到精选、精练、精批、精评。

　　7、书写重质量。严格要求学生做到各科作业格式规范、书写工整。各年级要开好写字课,固定人员、固定时间指导学生习字。做到写字练字与丰富多彩的活动结合。

　　8、常规检查重指导。继续落实常规资料抽查制、月量化制。各校要主动开展有关教学常规落实方面的自查自纠、整改提高。

　　9、监测评价重公平。将加大对各学科教学质量的过程监测力度,对违规作弊、弄虚作假惩处力度。实施质量跟踪调查制、教学质量问责制,确保对学科教师及对学校的评价公平公正。

　　(四)抓好教学研究、教育科研,提高研究实效。

　　1、建立学校、教师交流机制和平台,继续召开教研交流暨教导主任学期例会制度。

　　2、继续落实好学校校本教研工作。通过教师个人反思、同伴互助、教研人员的专业引领等形式,开展好教研活动、理论学习活动,扎实推进校本教研。

　　3、利用好教育网资源,实现教育资源共享,组织骨干教师积极参加教研沙龙活动,不断创新教研模式。

　　4、不断加强对课题研究的过程性指导,提高课题研究质量和实效。

　　5、组织好教师参加市县教研活动,加强对教研组织网络的管理,及时补充和调整,确保发挥作用。

　　(五)抓教师专业成长,壮大优秀教师群体。

　　1、抓学习,推动教师专业化发展。积极组织中小学教师参加"上好课"集体培训、校本培训,加强教师对现代教育教学理论的学习,促进教师业务水平的快速提升。

　　2、抓机制,搭建教师成长平台。①组织公开课、观摩课、优质课评选等活动,促进教师在活动中成长,培养优师、名师。②继续落实"名师工程",促进青年教师的快速成长。③建立完善骨干教师档案,发挥他们的示范带动作用。④加强青年教师视导力度,促进青年教师快速成长。⑤搭建中老年教师发展平台,激发他们的工作热情。⑥建立健全教师结合考核方案,要坚持内容全面、科学易行原则,从教师工作态度、专业发展、工作量、工作实效、特殊贡献等多方面全面科学评价教师。

　　附:具体工作安排

　　九月份

　　1.做好安排课务,编排课表,分发课本簿册等开学准备工作。

　　2.对各年级暑假作业批阅和检测情况进行检查。

　　3.各教研组、备课组制定活动计划,并从第一周开始活动。

　　4.正常开展点录评课活动。

　　5.迎接县教师基本功训练与考核活动专项督查。

　　6.评选百佳教学标兵。

　　7.迎接县教学随机视导。

　　十月份

　　1.进行一次校内教学常规视导检查。

　　2.正常开展校内课改课达标活动。