2021年组织生活会个人对照检查报告材料集合15篇

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组织生活会是党支部或党组以交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评为中心的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于2021年组织生活会个人对照检查报告材料的文章15篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据局党组的安排,我主动着眼于党员标准,着眼于《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真调查问题,深入分析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  第一,自身存在的突出问题。

  (1)理想信念方面,党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,他能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和对齐意识,在思想政治行动以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定,态度坚定,但政治敏锐性和鉴别力仍不够强。第二,理论武装不自觉。没有从我想学的层面上升到我想学的层面,缺乏挤和钻的意识,只满足于一般的理解,多学习,少学习,少学习与行政管理相关的业务知识,少学习相关的思想政治理论知识,尤其是十九大以来提出的发展新常态、结构改革等新概念。

  (二)纪律规则方面还有待加强。对执行政治纪律讲得多,抓得少,把行动不出格等同于政治合格,用行动一致代替思想一致。第二,规则意识还有待提高。能严格按照党的原则和规则办事,八小时内自律严格,八小时外自律不严格。

  (3)担当方面,是推进工作的韧性不足。因为日常事务多,工作任务重,气质急,有时浮躁不安,缺乏钉钉精神和滴水穿石的韧性。第二,迎难而上的劲头不足。习惯于循序渐进,等待文件等指示,上级有要求,有规定就做,没有要求,没有规定就不想或者不敢做。

  (4)组织生活方面,参加党支部活动不够积极。以工作繁忙为由,偶尔缺席支部的政治学习和组织生活;第二,批评和自我批评不够直接。对其他同志存在的问题,在进行批评时,并没有毫无保留地全面提出,大多数情况只是作为旁观者点到目前为止,很少有助于深入剖析。在进行自我批评的时候,有时候是隐藏的,不能经常敞开心扉,开诚布公;第三,谈话不够深入,团队成员之间沟通多,和普通干部职工交流少,大部分都是谈事情,谈工作,谈成绩多,很少谈问题和缺点。深挖思想根源,真正触动灵魂深处,拉袖扯耳不够直接直白,需要进一步加强频率和深度。

  第二,问题原因分析。

  以上查出的问题,分析其根源,既有客观原因,也有主观原因。从根深处来说,主要有以下几个方面:第一,党性放松。面对大是大非,能坚决做到保持政治清醒,但打心底还是认为党性看不见,摸不着,党性修养强不强,与工作质量无关。参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己的重要职责和神圣使命认识不足,不自觉地放松了党性的锻炼。在实际工作中,我并没有一直严格按照党员的标准要求自己,总觉得自己不会碰高压线。结果我忽略了一些小节和细节上的自律。如果这种想法不及时纠正,很容易造成千里之堤,溃于蚁穴的后果。第二,理想信念的削弱。认为受党教育多年,有一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作需要,思想上有无用感、满足感等不良倾向。在学习和工作的冲突中,经常学会服从任务,导致学习欠债越来越多。第三,组织纪律有所放松。党内政治生活还不够严肃,科学民主决策没有很好的落实,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性缺乏了解,缺乏踩石留印、抓铁有痕迹的决心和动力。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线,政治规则是高悬的铁戒尺,存在独立的思想,认为只要能坚持大事大非的原则,不染不正之风,不为违法之事,就要主动以身作则。但是对于做好廉洁工作时紧时松,改变作风,提高效率的力度还不够大。

  第三,今后的方向和整改措施。

  针对突出问题及其原因,我从以下几个方面认真做好整改和实施工作:一是加强忠诚度,做到心中有党。重点学习中国共产党第十九次全国代表大会精神,牢固树立四种意识,特别是核心意识和对齐意识,更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严格遵守党的政治纪律和规则,自觉加强政治责任,忠于党,为党工作,对党负责。突出思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和一系列讲话精神,加强履行职责所必需的政策法规和专业知识的学习,注重学习促进和学习,努力成为商业专家。

  第二,强化责任感,做到心中有责。在自己的位置上,谋求自己的政治,尽自己最大的努力,遇到问题不躲避,遇到矛盾不回避,用责任感树立领导威信,凝聚干群关系。坚持以问题为导向,不掩盖、不回避、不推脱存在的问题,带头发扬钉钉精神,针对各项整改任务,落实,逐一改变。

  第三,加强自律意识,做到心中有戒。记住打铁还需要自己硬。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设一岗双责,加强和规范党内政治生活,积极参与支部活动,提高党内生活质量。实行民主集中制,注重合理分工,大胆放手,全力支持团队成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯粹的朋友圈,带领团队,管理家庭,树立良好的形象。上述对照检查不到位,不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

第二篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  2021年组织生活会个人对照检查材料

  根据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、自身存在的突出问题

  (一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。

  (二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。

  (三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。

  (四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入,班子成员之间沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。

  二、产生问题的原因剖析

  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总觉得自己不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。

  三、今后努力方向和整改措施

  针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。

  二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。

  三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

第三篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  按照省交投公司《关于开好2020度党委班子民主生活会的通知》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,我结合自己分管工作实际,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面,切实查摆“四方面问题”,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下:

  一、存在突出问题及表现

  我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见建议,深入开展谈心谈话活动,将收集到的意见建议认真梳理类,着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。

  (一)在思想政治方面存在的问题

  虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面

  存在问题:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。

  主要表现:一是存在落实不及时的现象,由于分管工作较多,分管部门较多,在日常工作中各项工作千头万绪,存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象,对总行党委的决议决执行过程中,由于自己能力、思维、精力等方面的原因,不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行,有时候也存在偏差的情况。

  (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面

  存在问题:虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

  主要表现:一是存在瞻前顾后的思想,有些时候自己也有很好的想法和意见,又总感觉怕说出来别人不认同,所以对发表意见,不是不想说实话,而是瞻前顾后,怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作,总结经验,说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过的去就行了。

  (四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面

  存在问题:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行,严格执行党委决策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但是离党的要求还存在着一些差距。

  主要表现:一是勇于创新,开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速,各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态,在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准,缺乏积极进取的意识,尤其在业务创新方面做的不够好,缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作,局限于会议安排部署了、文件安排落实了,但跟进很抓不放、督查问效不够,尤其是亲自指导、亲力亲为少了,导致好多工作在各部门之间推来推去,最终没有达成预期的成效。

  (五)在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面

  存在问题:虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。

  主要表现:一是在官僚主义方面,存在“待在机关多,走进基层少;忙于日常事务性工作多,静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少”的现象,导致有时候对基层情况了解的不够,对情况吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面,存在担当领头雁的引领作用不强的问题,突出表现在解决困难、问题方面,没有能主动出击,没有能立即行动,没有很好的将工作做到实处,例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作,我们创新方式、大量投入人力、物力、财力,虽取得了一定的成绩,但是离省、市的要求还有很大差距。

  (六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面

  存在问题:虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

第四篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:
  一、自身存在的突出问题
  (一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
  (二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。
  (三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。
  (四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入,班子成员之间沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。
  二、产生问题的原因剖析
  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总觉得自己不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。
  三、今后努力方向和整改措施
  针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。
  二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。
  三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

第五篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据县委组织部组织生活会的安排,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神,全面检查自己在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的不足和问题
  一、存在的问题。
  (一)对习近平新时代中国特色社会主义思想,分散学习多,全面系统学习少,浅尝多,深刻理解少,论事多,全面把握少的现象。活学活用不够,理论联系实际上不紧密,习近平新时代中国特色社会主义思想不善于观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。
  (2)与党员交心的次数不多,对党员的思想、工作、生活问题不够重视,不太关心。
  (3)下基层与大众交流少,没有沉着的接地气,知道基层大众情况不全面,解决实际问题不及时,特别是调查研究不足。工作指标还不高,重视稳定字,面对矛盾,勇敢挑重担的勇气不足。
  (四)贯彻落实中央八项规定精神和相关具体规定不严格,执行制度规定时有紧时松动、前后松动的问题。党风廉政建设责任制层层压实不足,仍存在重发展、轻廉政的问题。
  二、出现问题的原因。
  (1)加强主观世界改造,加强党性修养,坚定理想信念,态度积极,立场坚定。但是,随着时间的推移,环境的变化,在一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造,思想上产生了惰性,自我要求放松,自觉地产生了休息、稳定的思想。
  (二)在学习上,我基本上可以自主学习,组织班子学,引导干部学习,结合实际学习,但个人自学不牢固,不牢固,有时存在现在学习的问题,往往只重视对领导讲话等文件政策的学习,系统性、广泛性和主导性
  (3)忙于处理日常事务性工作,直接深入基层第一线,听真实声音不足,理解情况不足具体,部分工作配置和措施不能完全满足干部员工和大众需求,对干部员工的思想感情、心理状况不足。
  (四)在新形势下,开拓进取,克服困难,创业优势减弱,工作中存在休息、缓慢的放松思想,在研究新决策、新配置方面不积极。执行有困难的工作任务,有时害怕困难。
  三、今后努力方向。
  (一)坚持加强党性修养,巩固干事创业思想基础。一是加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,集中阅读原着、学习原文、理解原理,系统掌握贯穿新思想的立场观点方法,不断加强对初心使命的感情认同、思想认同、价值认同,紧固思想上的总开关,遵守政治原则、政治规则二是严肃的党内生活。坚持民主集中制,完善和严格执行民主决策机制。严格执行双重组织生活会制度,认真参加领导班子民主生活会,坚持作为普通党员参加党支部的组织生活会,认真开展批评和自我批评,提高党内生活质量。坚持三会一课、民主评议、谈话、组织约会等制度,实际组织参加主题党日、警告教育等活动。第三,用的结合。注重理论联系实际,将理论学习与研究一起解决全局改革发展重大问题、党建问题、群众利益问题紧密结合,增强工作预见性、创意性和实效性。坚持每年自己写1~2篇学习思考和工作实际调查报告书。四是加强思想建设。认真落实党组中心组学习、研讨学习和干部自学制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系放在第一位,把党章党规党的各项纪律、民主集中制、作风教育、社会主义核心价值观等作为党组中心组学习和领导干部教育训练的重要内容。
  (二)坚持不懈改进工作风格,营造干事创业的良好氛围。一是成为第一负责人。切实履行党组书记第一责任人的责任,以身作则、以上率领服务基础,遵守纪律,领导正气。在党风廉政建设方面,重要工作自行安排,重大问题自行提问,重要环节自行协调,重要事件自行监督,党组团体团结合作,克服困难,提高班级战斗力和团结力,深入把握工作,取得实效。二是加强调研。深入基层第一线,进行大众中间调查研究,坚持每年调查时间在1个月以上,对重点工作进行现场指导、蹲点调查,全面了解干部员工的思想动向,执行上级工作部署中的具体问题,掌握第一手资料,推进党组决策和工作部署更加接地,执行方便。三是践行以人民为中心的群众路线。充分利用现有的沟通渠道,加强与干部群众的沟通。领导干部与基层工作制度联系,深入基层听取大众意见建议。要积极发现干部大众思想认识存在的问题,及时进行教育指导,统一干部员工思想,凝聚干部创业的强大合作力。
  (三)改革创新积极进取,开创干事创业新局面新气象。一是推进深化改革。积极做好红十字会工作,优化工作流程,实施民间服务,落实服务大众最后一公里问题。二是深入推进机构改革。认真落实高层机构改革工作政策,完善工作流程,增强干事创业动力。三是加强干部队伍建设。坚持带着情绪去干部工作。加强干部教育培训,加快专业化人才团队建设。积极创造条件,加大优秀年轻干部选拔培养力度。
  (四)全面落实从严治党,加强干事创业凝聚力战斗力。一是执行主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任,建立健全奖惩机制,严格把管理与评价优先、干部选拔任用联系起来,切实解决管理上的损失宽广、损失宽松的问题。二是加强机关党的建设。坚定树立抓住党建是本职,不抓住党建是失职,抓住党建抓住党建意识,每年自主研究、规划、部署党建工作,坚持党建工作,坚持党建工作和业务工作一起规划、部署、机构和系统党建。第三,实现廉洁自律。始终记住自己党员的身份和党内职务,自觉遵守廉政标准,严格执行中央八项规定精神和党风廉政各制度规定,率先执行党员领导干部个人相关事项报告制度,加强对周围工作人员和亲属的教育管理,切实从政。
  以上检查分析,不妥之处,请同志们批评。

第六篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  近一段时间以来,我注重学习了习近平新时代中国特色社会主义系列理论,加强了对党的路线方针政策的理解,在日常的工作中也注重了学以致用,虽然有了一些感悟,但是感觉自己离既定目标还是差的太远,为提高自己的站位,进一步搞好以后的学习和工作,特作以下的剖析,肯请组织对我本人监督。

  一、存在的问题

  1、理念信念、宗旨意识、为民服务方面存在的问题。

  《党章》规定中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。感觉自己在工作中先锋模范作用发挥的学够好,总是觉得把自己的本职工作做好就可以了,不求有功但求无过,对自己的定位过低,今后应该提高自身修养,当好先锋做好表率。

  2、学习方面存在的问题。

  平时对学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,及党的路线、方针、政策和决议等方面学习的多,但是思考的少,不能够学以致用,不能把学习和工作结合起来,没有把理论上升到指导自己的工作中来,今后要学用结合,注重用先进的理论来武装自己的头脑,并指导自己的工作。3、先锋作用发挥方面存在的问题。

  在先锋作用发挥方面对自己的要求过低,感觉自己不好意思高调门喊话,总是以为做好自己的事情就可以了,没有把自己的一些好的做法向身边的人宣传,更没有带动大家搞好学习和工作的积极性。

  4、工作中,有些时候不能把学生和家长的利益摆在最前面,有时总觉得要尽快完成自己的工作,忽视了对学生思想的引领和对家长的耐心解答。

  5、维护党的团结和统一方面存在的问题。

  工作中,有些时候总是喜欢和身边投脾气的同志沟通,不由自主的没有和广大的同志们搞好团结,有些观点存在片面主观的错误。

  6、同消极腐败现象作斗争方面存在的问题。

  有些时候对开展批评和自我批评流于形式,说别人错误多说自己的错误少,对别人指出的错误内心不够重视,对在工作中发现的不良现象总是充当老好人,不愿意当面得罪人。

  7、联系群众方面存在的问题。

  日常的工作中,碰到群众对党的一些政策理解不到位时,不能够及时向他们解释清楚,甚至人云亦云,对群众的一些诉求不能够及时的向组织反应,向群众宣传党的主张不到位,遇事同群众商量不够及时。

  二、存在问题的原因剖析

  结合以上存在的问题,我进行了认真的剖析主要原因是:

  1、对党的政治理论学习还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不透。没有把学生和家长们的利益放在第一位。

  2、对在工作中出现的新问题新情况认识不足,工作的主动性有待加强,工作的创新意识有待改善。对党的有关政策宣传不到位,批评与自我批开展的不够深入,为学生和广大家长们的服务意识有待加强。

  三、整改措施及时限

  1、加强党性教育,重视理论学习。要系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论,认真学习研究党和国家的方针、政策,熟悉相关法律法规,用学习来提高自己的政治和理论水平,做学习的表率。

  2、加强党性修养,争先创优做表率。坚持严格按照《党章》对党员的要求要求自己,正视自己,用高尚的世界观、人生观、价值观去影响周围的人。加强纪律观念,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉。

  3、牢固树立为学生服务的思想,做到让家长满意,让社会满意。

  走群众路线,依靠群众,服务群众。加强学习,提高认识,吸取教训,警钟长鸣,自我完善,自我提高,保持党的先进性和纯洁性。

  4、爱岗敬业,开拓进取,求真务实做表率。热爱本职工作,深入学习钻研,把工作放在首位。创新工作方法,开拓工作思路,加强理论研究,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力提高工作效率。

  我是一名人民教师,全面贯彻党的教育方针是我的初心和使命。在今后一段时间里,针对存在的突出问题和群众提出的意见我要进行认真整改,明确自己肩负的责任,时时处处用高标准、严要求对照自己,严格按照新党章对党员的要求,积极加强学习,提高自身素质,切实改进工作作风,以奋发有为的精神状态为促进学校的发展贡献自己的力量。共产党员理应全心全意为人民服务,教师理应为爱他的学生奉献一切,只有这样,才无愧于人民的爱,人民的尊重。

第七篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  按照校机关党委关于召开****专题组织生活会的要求,结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,深入学习贯彻中央、市委、和区委有关精神要求,结合所从事的党史工作实际,深入查摆自身差距和存在的问题,深挖思想根源,明确了努力方向和整改措施。
  一、存在的突出问题及表现
  (一)在理论学习方面:学习主动性不够,往往填鸭式被动地学,没有达到真正掌握内涵精髓,使学习入脑如心的效果。学习态度还不够端正,没有按照文件的规定按时按量认真仔细地学习必读篇目,只是把书放在手边,偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧,总是借口没有时间去看去学,本质上是对理论学习不够重视。
  (二)在工作方面:业务水平有待于提高,对新区党史资料占量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想,在认识到这些问题之后,虽然也对业务知识进行了补课,但抓得不不紧,功夫下得不深,导致业务水平提高效果不明显。
  (三)在人际交往方面:没有做到积极主动与他人进行交流沟通。在与其他处室有工作联系时,总是习惯找以前的同事,感觉互相比较了解,容易沟通,能比较顺利开展工作,其实是在思想根源还没有真正消除地域界限,使自己融入党校的大家庭中。
  二、原因分析
  存在上述问题,从主观方面深挖思想根源,主要有以下几个原因:
  (一)党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和深度不够,没有把政治理论学习上升到提高党性修养,保持共产党员政治本色的基本前提来认识。
  (二)干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观,工作中有懒惰思想,只求过得去,不求过得硬,没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。
  (三)严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松,思想根源认为自己只是一名普通干部,有时甚至将自己等同于一般群众,没有以一名合格党员的标准来要求自己。
  三、今后努力方向和改进措施
  针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题,我将按照即知即改、立说立行的要求,采取有效措施,认真加以整改。
  (一)加强政治理论学习,不断提高党性修养。从把握政治方向,坚持政治立身、政治站位,的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性,彻底摒弃重工作轻学习的思想,对时间进行合理分配,每天专门拿出一部分时间进行理论学习,做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课,领会内涵精髓,运用先进理论指导工作。
  (二)努力增强大局意识,切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想,勤于思考,增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习,深入开展党史研究,特别是滨海新区改革开放历史研究,即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程,真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感,坚持围绕中心,服务大局,从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。
  (三)严格遵守党的纪律,始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点,树立正确的人生观价值观,坚定党员理想信念。对照“四讲四有”合格党员标准,认真开展批评与自我批评,查找自身存在问题,进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,诚实做人,踏实做事,不说糊涂话,不做出格事,注意把握自己的角色定位,自觉维护大局,维护团结,正确处理全局和局部的关系,集体利益和个人利益的关系,注重与同事间的沟通协调。

第八篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据学校机关党委召开***专题组织生活会的要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习总书记纠正四风风,风格建设永远是道路上的重要指示精神,深入学习贯彻中央、市委、区委的精神要求,结合从事的党史工作实际,深入调查自己的差距和存在的问题,深入挖掘思想根源,明确努力方向和整改措施。
  一、存在的突出问题和表现。
  (一)理论学习:学习主导性不足,往往填鸭式被动学习,没有达到真正掌握内涵的精髓,使学习成为心灵的效果。学习态度还不够端正,没有按照档案规定按时按量认真学习必读篇目,只是把书放在手边,偶尔翻一翻。平时学习不紧,总是借口没有时间去学习,本质上不重视理论学习。
  (二)工作方面:业务水平需要提高,新区党史资料占有量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想,在认识到这些问题后,对业务知识也进行了补习,但下功夫不深,业务水平提高效果不明显。
  (3)在人际关系方面积极与他人交流。在与其他处室有工作联系的时候,总是习惯找以前的同事,相互理解,容易交流,能够顺利开展工作,其实思想的根源还没有真正消除地域界限,让自己融入党校的大家庭。
  二、原因分析。
  存在上述问题,从主观方面深入挖掘思想根源,主要有以下原因
  (1)党性锻炼松懈。对学习的重要性认识的高度和深度不够,没有把政治理论学习提高到党性修养保持共产党员政治本色的基本前提。
  (2)干事力量不足。没有确立正确的业绩观,工作中有懒惰的思想,只求过去,不求过去,没有把自己的工作放在滨海新区开发开放大局中体现自己的价值,抓住应有贡献的高度。
  (三)严格遵守纪律的意识下降。放松自我要求,思想认为自己只是普通干部,有时和普通大众一样,没有按合格党员的标准要求自己。
  三、今后努力方向和改进措施。
  对于本次对照检查中整理的问题,我会根据立即改变、立即提出的要求,采取有效措施,认真整理。
  (1)加强政治理论学习,不断提高党性修养。从把握政治方向,坚持政治立身、政治立场,高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性,彻底抛弃重工轻学的思想,合理分配时间,每天专门抽出一部分时间理论学习,日积月累,逐步进行。补习以前应该学习的东西,不学习的东西,理解内涵的精髓,用先进的理论指导工作。
  (二)努力增强大局意识,切实改善工作风格。克服工作中的懒惰思想,勤于思考,提高研究工作、计划工作的积极性和主导性。加强业务知识学习,深入开展党史研究,特别是滨海新区改革开放历史研究,实际跟进党理论创新步伐和滨海新区开发开放过程,真正成为工作专家。增强干事创业的责任心和紧迫感,坚持围绕中心服务大局,从投身滨海新区开发开放新高潮的高度规划和开展工作。
  (3)严格遵守党的纪律,始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点,树立正确的人生观价值观,坚定党员的理想信念。对照四讲四有的合格党员标准,认真开展批评和自我批评,寻找自己存在的问题,经常自我反省、修提高。坚持以轻名利、远是非、正心态为自己的行为准则,诚信做人,踏踏实实地做事,不说糊涂话,不做格局,注意把握自己的角色定位,自觉维护大局,保持团结,正确处理大局和局部关系,集体利益和个人利益关系,注重与同事之间的沟通协调。

第九篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2020度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

第十篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据组织生活会的要求,通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》及习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务,结合自身思想工作实际及岗位职责,认真进行对照检查,现将相关情况向各位领导和同志们作简要的汇报,请同志们批评指正。

  一、存在问题:

  1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,对党的路线、方针、政策;党的基本知识的学习还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓的不紧,学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入,存在重业务轻党建的思想。

  2、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严,标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话,感到自己有差距。

  3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;对同事存在的问题不愿意说,进取心和敢于负责的精力有所淡化,存在着松懈情绪。满足于完成基本工作,没有主动去承担更多的工作任务。

  4、对劳动纪律的履行和认识方面存在不足。时对自己要求不够严格,有迟到现象。

  5、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏斗志昂扬的工作热情,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

  二、原因分析:

  首先,没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲,自己虽然在组织上入了党,但在思想上还未完全入党,单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉,而未能看作是一份责任、一份担当,没有真正搞清弄懂“入党为什么,在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化,先锋模范作用发挥不够,组织观念不够强的首要原因。

  其次,对思想政治建设的重要性认识不足。认为只要把自己的本职工作做好就行,因而放松了政治理论学习,放松了对精神世界的改造,导致自己的思维层次和认知水平不高。造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力。

  另外,个人修养上降格以求。随着年龄的增长,内心有了松劲懈怠的情绪,归到根本,这是人生观、世界观模糊的问题,对客观存在没有正确的分析的结果,这也是放松自己的学习的后果,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,在生活生产过程中产生一种消极的心态,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。同时,我也存在毅力不够,具体行动不足的问题。

  三、努力方向:

  一是强化理论武装,提高理论素养。特别是关于贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想;习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习,认真进行自学,改造自己的人生观、世界观,树立远大目标,坚定社会主义信念。

  二是增强党性修养,坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己,持续加强党性锻炼,增强党性修养,坚持党性原则,提高政治站位,强化自律意识,牢固树立服务群众、服务干部职工的思想,进一步坚定政治立场,增强宗旨意识。

  三是改进工作作风,干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识,以积极主动和认真负责的态度,勤于思考,踏实工作,尽心尽力,尽职尽责,把本职工作干好,把上级赋予的各项工作任务完成好。

  四是严守规章制度,加强自身建设。将法律法规和各项规章制度入脑入心,思想上保持清醒,行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识,认真对待工作,加强请示汇报,注重工作质量。坚持严于律己,宽以待人,爱岗敬业,勤奋努力,正确对待得失,始终保持良好状态。

  总之,在今后工作中,要保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

第十一篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  按照省交投公司《关于开好2020度党委班子民主生活会的通知》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,我结合自己分管工作实际,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面,切实查摆“四方面问题”,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下:

  存在突出问题及表现

  我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见建议,深入开展谈心谈话活动,将收集到的意见建议认真梳理类,着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。

  (一)在思想政治方面存在的问题

  虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面

  存在问题:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。

  主要表现:一是存在落实不及时的现象,由于分管工作较多,分管部门较多,在日常工作中各项工作千头万绪,存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象,对总行党委的决议决执行过程中,由于自己能力、思维、精力等方面的原因,不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行,有时候也存在偏差的情况。

  (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面

  存在问题:虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

  主要表现:一是存在瞻前顾后的思想,有些时候自己也有很好的想法和意见,又总感觉怕说出来别人不认同,所以对发表意见,不是不想说实话,而是瞻前顾后,怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作,总结经验,说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过的去就行了。

  (四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面

  存在问题:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行,严格执行党委决策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但是离党的要求还存在着一些差距。

  主要表现:一是勇于创新,开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速,各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态,在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准,缺乏积极进取的意识,尤其在业务创新方面做的不够好,缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作,局限于会议安排部署了、文件安排落实了,但跟进很抓不放、督查问效不够,尤其是亲自指导、亲力亲为少了,导致好多工作在各部门之间推来推去,最终没有达成预期的成效。

  (五)在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面

  存在问题:虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。

  主要表现:一是在官僚主义方面,存在“待在机关多,走进基层少;忙于日常事务性工作多,静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少”的现象,导致有时候对基层情况了解的不够,对情况吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面,存在担当领头雁的引领作用不强的问题,突出表现在解决困难、问题方面,没有能主动出击,没有能立即行动,没有很好的将工作做到实处,例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作,我们创新方式、大量投入人力、物力、财力,虽取得了一定的成绩,但是离省、市的要求还有很大差距。

  (六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面

  存在问题:虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

第十二篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据局党委《关于召开20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,会前,我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展了谈心谈话、征求意见,对照认真学习贯彻习近平同志新时代中国特色社会主义思想,树劳“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面的标准,深入查找自身存在的问题,分析了存在原因,提出了整改措施。现汇报如下,不妥之处,请各位同志们指正。

  一、对照检查发现的主要问题

       1、思想政治方面在学习理论过程中,不能很好的将理论和实际联系在一起,不善于运用思想理论武器改造自己的人生观和世界观,不能很好的发挥主观能动性。学习上浅尝辄止,特别是对新兴事物、新形势和新热点缺乏关注和兴趣,仅仅满足于学过了,在领会精神实质和学习的深度、广度上还有很大差距,有时学用结合、理论联系实际不够紧密。

  在大是大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在平常生活中用水用电、办公耗材等细节方面,遵守节约意识不强,不能够时刻注重勤俭节约,没有发挥党员先锋模范作用,没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。

  2、履职担当方面日常工作按部就班,安于现状。尽管有把工作做好的责任心,但是对于工作中出现的新问题,没有真正大胆创新,创新发展的意识和能力还不够强,开拓性地做好工作的方法还不够多。

  深入基层和听取群众意见少,工作的前瞻性、计划性不够强,有时存在只追求短期成效,不注重长远发展的问题。在面对困难工作的时候,缺少敢啃硬骨头的勇气。对有关的业务知识研究少,创新意识不够强,以至于在服务群众、做群众工作时,思想观念陈旧,思想解放程度不够,工作的方式方法比较单一,效果不够明显。

  3、遵守纪律方面坚持和遵守党的政治纪律,是对各级党组织和党员,是我们政治生活中必须遵守的行为准则。多年来,自己在思想上,政治上和行为准则上始终能够与中央的决定决议保持一致,立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明。但政治敏感性不强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制,不斗争,视而不见。

  二、产生问题的原因分析

      1、理论信念不够坚定,学用结合不够。

  作为一名受党培养教育多年的党员,理想信念的坚定性理应不成问题。但通过这次组织生活会的开展,我结合自身深入分析发现,学习抓得不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平同志系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够、结合实际指导推动工作不够,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够、为理想信念奋斗终身的信心决心出现松懈。

  2、宗旨意识弱化,群众观念淡薄。

  党性锤炼不够,“公仆”意识有所淡薄,没有很好珍惜向群众学习的机会,扎实深入走到群众中去,真心与群众交朋友,从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

  三、今后努力方向和改进措施

      1、加强政治理论学习一是坚持“三会一课”学习制度,坚持理论知识学习。学习政策理论,学习习近平同志系列重要讲话精神,紧跟形势、贴紧工作,用理论武装思想,指导工作和实践,把坚定的理想信念体现在办好每一项工作中。二是进一步树立科学的世界观、人生观、和价值观,以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、不断强化党性修养。

  一是加强自己世界观的改造,发扬党的优良传统和作风,做到吃苦在前,享受在后。二是不折不扣执行《党章》、《条例》等相关规定,自觉规范从政行为,做廉洁自律的表率。

  3、不断改进工作作风一是加强啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神,增强工作的积极性和主动性,高标准、高效率地开展工作。二是勇于担当,进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。

  以上是我的个人对照检查情况,恳请组织和同志们批评指正、多提宝贵意见,并针对我未发现的问题加以批评指正。

第十三篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》按照省委、市委统一安排部署,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下。
  一、主题教育收获
  自第二批主题教育活动开展以来,通过参加集中学习、专题研讨、个人自学等,我认真学习了习近平总书记在不忘初心、牢记使命工作会上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,对习近平新时代中国特色社会主义思想和本次主题重大意义有了更清晰的认识和理解,我作为一名共产党员、一名领导干部,必须深刻认识开展主题教育的重大意义,自觉对标主题教育的总体要求,时刻牢记党的宗旨意识,坚持人民利益高于一切,不辱使命恪尽职守,努力争做无愧于新时代的领导干部。通过这一段时间的学习有三点体会:
  (一)理论学习取得收获。通过不忘初心、牢记使命期间的强化学习,领导班子进一步领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵要义,更加明确了中国共产党人的不忘初心、牢记使命,更加深刻地把握了党和国家求民族复兴、盼人民幸福的时代意义,切实提升了勇担使命、迎难而上的定力和勇气。在勇于担当作为上还有不足。比如:在深入基层调研的力度不够,对基层工委的实际工作情况和存在的问题指导还不够。解决措施:主题教育开展以来,我带领班子成员深入基层,与包保社区、村进行联系。对包保的基层联系点进行调研摸排,了解社情民意,帮助基层指导工作并解决困难。同时,积极走访委员企业,带队到委员企业调研,了解企业发展现状和存在的问题。
  (二)思想政治受到洗礼。一是进一步提高了思想意识。领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,认真查找了在理想信念、政治站位方面的差距与不足,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面取得一定成绩。二是进一步提高了政治觉悟。通过学习党章党规、党史和新中国史,观看《不忘初心、继续前进》专题片,增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。按照习近平总书记“保持生态文明建设的战略定力,把建设生态安全屏障作为战略性任务世世代代做下去,坚决守护好xx这片碧绿、这方蔚蓝、这份纯净”等重要指示要求,主动对表对标,自觉担负起建生态屏障、筑绿色长城的历史使命。针对林区管护基础设施薄弱、人员力量不足等问题,科学调整管护站建设布局,提高建设标准,改善工作环境;推进“多站合一”,完善综合管护站点功能职责,实施标准化、精细化管理。针对营造林工作中成活率不高、动力不足等问题,与分管领导和相关部门负责人深入调查研究,安排资金1000万元改善苗圃基础设施建设,把好第一道关口;研究出台了人工造林绩效工资指导意见,加快构建与工作成效挂钩的工资分配体系,激发干部职工投身生态建设一线的激情热情;推动出台人工造林检查验收、造林质量管理及责任追究等管理办法,委托森林调查规划院作为独立第三方对各单位造林成效开展全面核查,将造林面积、成活率、三年保存率纳入责任考核体系,严格落实奖惩,逐级夯实责任;通过抓住林场主任、工队长这个“关键少数”,深入推进森林经营内部购买服务改革,不断提高调查设计精度和水平,严格执行造林技术规程,实事求是落实森林抚育、低效林改培、补植补造等森林经营措施,多管齐下提升造林质量。针对影响林区生态环境的重点问题,多次主持召开环境保护领导小组会议,研究落实河湖长制工作要求,加大生态环境保护力度,形成了专项整治清单,明确了责任单位、责任人、工作措施和完成时限,推动建立林区环境保护长效机制。三是进一步增强了担当精神。通过学习张富清、焦裕禄、廖俊波等先进事迹,以及参加“不忘初心、牢记使命”北疆英模先进事迹报告会,学习于海俊等身边典型榜样精神,进一步激发了扎根边疆、立足本职、建功立业的干事劲头。今年以来,结合深入开展扫黑除恶专项斗争,大力推进“绿卫2019”、生态环境整治等专项行动,筹措资金100万元建立破坏野生动物资源犯罪行为举报奖励制度,严厉打击毁林开垦、乱采滥挖、乱捕滥猎等违法犯罪行为。筹集资金6167万元,解决森林防灭火个人防护装备落后、扑救设施老旧、远征运兵车辆不足等问题,提升综合应急能力。在春夏连旱、持续高温、干雷暴频发的严峻形势下,采取超常规措施狠抓火源管理,分类细化102项督查清单,带领工作组连续一个多月深入林区23个基层单位检查督导,汇总下发督查通报5期,推动森林防灭火“严、细、实”的工作作风进一步常态化、制度化、科学化,97起森林火灾96起实现当日火、当日灭,金河秀山“6·19”雷电森林火灾创造了在整片火区无有效降雨的条件下,完全依靠人力实现全线合围的经典战例。按照“一业两地三区”发展思路,加快推进转型产业项目建设,安排资金500万元推进莫尔道嘎界河游室韦口岸码头建设前期工作;安排资金1600万元改善xx林业局基础设施建设,打造特色小镇。林区生态保护和改革发展各项工作平稳有序推进。
  四是进一步强化了宗旨意识。深刻认识党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。时刻把职工群众的安危冷暖放在心上,真心实意为百姓做好事谋福祉。今年以来下基层14次62天,与基层干部职工面对面交流探讨,掌握第一手资料。针对职工群众关心的工资收入、生活条件、基础设施建设等问题,研究出台了购买服务资金发放“一卡通”、提升防火期间驻防巡护瞭望人员待遇等具体措施;落实了夫妻管护站补助资金;安排资金8003万元,对从事国土绿化人工造林一线职工进行奖补,人均年增收1.5万元;全力推进960公里资源路、1715公里通林场公路、全民健身中心和管护站房等重点工程建设,改善职工生产生活条件。针对职工大病医疗费用高、就医难等问题,组织职工参加自治区总工会医疗互助保障行动,落实配套保障资金,保证病有所医。针对前期摸底调查中职工群众反映迫切的林下经济、汽车驾驶和维修等学习需要,安排资金623万元,对27个单位总计近万名职工分期开展培训,尽力使职工通过培训获得相应职业资格、特种作业等证书,保证学有所成。针对管理局局址部分住户反应比较强烈的二级管道老化、房顶漏雨等问题,与分管领导及时研究部署,开展入户调查,按照住户意愿统一安排资金维修改造,并责成相关部门积极对接政府和自治区相关厅局,争取建筑节能、老旧小区改造等民生政策,改善居住条件。四是进一步把住了廉政关口。通过学习反面案例,切实增强纪律和规矩意识,时刻把党章党规作为自己的行为准则,带头严格执行中央“八项规定”和自治区、林区相关配套规定,坚持慎微、慎独、慎行,筑牢拒腐防线,自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作,运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定,时刻保持清正廉洁的政治本色。针对基层单位反应强烈的资金拨付程序复杂、效率较低等问题,推动出台了《区建设项目管理权限和管理程序规定》,将项目资金全额拨付到项目法人单位,进一步规范并简化了程序,提高了项目管理效能和管理水平。根据国家、自治区关于专项资金使用管理的要求,针对国土绿化造林资金,林地、林木及安置补助三项费用以及森林保险资金,分别研究制定了相应的管理办法,明确了资金使用范围,强化了监管措施。针对林场场部对外连接道路等重点工程,专题召开会议部署规范招投标管理相关工作,决定各林业局不派代表参与评标和监标,协调xx公共资源交易中心,从全区范围内聘请评委,实行全部随机抽取,最大限度减少人为因素对公正评标的影响,严防“明招暗定”;同时对各单位签订的合同文本,从明确工程量和清单计价等方面提出要求,进行规范,严格审核把关,严禁转包和违法分包,依法严惩“围标串标”“联标卖标”等行为,切实防范风险、堵塞漏洞。
  二、检视剖析出的主要问题
  按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,坚持刀刃向内,认真检视自身存在问题,在学习研讨中查摆问题10个,党章党规找出问题18个,在调研过程中发现问题4个,在“开门纳谏”中群众反映问题2个,在谈心谈话点出问题2个,座谈征求问题4个,此外还有2018年巡视整改生活会需要继续整改问题2个,2018年度民主生活会尚未整改到位的问题1个。以上43个问题己解决了7个,尚有36个问题需要常抓不懈,坚持一贯,经过认真总结归纳和分类梳理,主要有以下几个方面。
  (一)在理论学习方面
  主要存在三个方面的问题。一是深钻细研的劲头还要进一步加强。虽然能够积极参加学习,主动学、跟上学的态度很端正,但在自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学方面还有欠缺,在学习上停留于表面的多,入脑入心的少,记在笔端的多,转化为实践的少,由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统,有时从字面上理解较多,急用现学多,记住一些重要观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透,活到老、学到老、改造到老的自觉性和意志力还需进一步加强。三是在理论知识活学活用方面还有欠缺,在熟练运用理论知识来分析和解决问题、指导工作方面做得还不够,对于林区生态保护和改革发展中的关键性问题、深层次问题,想得还不够深、盯得还不够紧。
  (二)在思想政治方面
  主要存在四个方面问题。一是能够坚定“四个自信”,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,但有时关注一线工作相对较多,觉得只要把本职工作做好就行,对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强。二是能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面做到立场坚定、旗帜鲜明,但对意识形态领域的复杂斗争,警惕性和鉴别力还有欠缺,认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如,在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息,只是简单地一删了之,坚决进行批评斗争的手段办法不多。三是能够自觉坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法,但在科学民主决策方面还有一定差距。比如,对一些专业性强、事关长远、责任重大的决策,有时过于依托专业部门形成方案,深入基层调查研究不够,广泛征求职工群众意见,开展专家论证和风险评估等工作还不充分。四是能够深刻认识批评与自我批评这一思想武器的重要意义,真诚接受大家的批评意见,做到闻过则喜,但在长期主动坚持上还有差距。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够,未能做到“吾日三省吾身”。在批评别人时,还存在避重就轻的思想苗头。
  (三)在干事创业方面主要存在三个方面的问题。一是能够坚决贯彻中央、自治区各项决策部署,担当负责、知重负重,但在具体工作中聚焦重点抓落实、创新举措抓落实做得还不到位。比如,对上级安排的森林防灭火、公路建设等重点工作都能亲自研究、亲自上手、亲自督查,但有时也考虑相关部门的压力和干部的状态,黑下脸来较真碰硬不够,对个别推一推动一动、不在状态、不谋其政的同志批评教育的多、组织处理的少,存在抓落实不平衡的现象,跟踪督办、持久落实方面还没有一竿子插到底。再比如,在实施国土绿化工作中,虽然能够按照上级要求全力以赴推进,采取措施妥善解决基础薄弱、设施落后、认识不足、管理粗放等问题,但在应对干旱极端天气、牲畜破坏和鼠害、保障造林苗木供应、繁育珍贵优质树种、激发干部职工造林积极性、保证营林绿化成活率和保存率等方面还需要进一步增强。二是统筹推动解决重大疑难问题的能力还需提高,面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务,虽然按要求编制上报了森工集团改革运营、机构设置与编制、债务化解等建议方案,组织开展了内部购买服务等一系列改革,但在推进落实中还存在等待上级“顶层设计”的现象,对一些复杂问题和矛盾缺乏突破创新的智慧,存在等一等、看一看、求稳怕乱的思想倾向。三是在抓工作上还存在不平衡不充分的问题。认为林区最大的价值在生态,最大的潜力在生态,最大的责任在生态,对生态保护建设主责主业用心重用力多,在立足优势资源谋发展,解决林区经济发展水平不高、经济结构单一、转型产业带动力不强等瓶颈问题方面,虽然在编制区域发展规划、构建“生态产业化、产业生态化”发展模式、改善基础设施条件等方面进行了一系列长远谋划和努力,但总体上步伐不快,力度还需进一步加大。四是在坚持敢于担当、推进扫黑除恶相关工作等方面。虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”的情况,也高度重视扫黑除恶专项行动,及时召开会议进行部署调度,但在协调属地持续有力推进专项行动、组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争等方面做得还不到位,破坏野生动植物资源犯罪行为举报奖励制度的社会知晓率较低;对毁林开垦背后的保护伞、责任人和可能发生的腐败问题深挖彻查不够;整治非法采石挖沙的力度还需进一步加大,与地方政府的联动机制还需进一步强化。
  (四)在为民服务方面
  主要存在两个方面的问题。一是调查研究不够深入,从群众中来、到群众中去的工作方法运用还不到位。比如,在调查中研究中听取汇报、检查工作多,与职工群众面对面交朋友、同吃同住同劳动少,在集中精力住上几天“解剖麻雀”上还没有做到经常化。二是在全心全意为职工群众服务上做的还不到位,对于落实民生工作安排部署多,自己直接指导和引领大家具体实践的少;对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;对职工生产生活亲身体验少,没有拿出大块时间深入贫困职工家庭调研走访、促膝谈心,对干部职工关心关注的队伍老龄化、活多人少等问题,虽然多次向上反映,也采取了机械换人、购买服务改革等措施办法,但短时间内难以立竿见影。
  (五)在清正廉洁方面
  主要存在三个方面的问题。一是能够带头落实中央八项规定精神,保持清正廉洁的政治本色,但随着生活条件的改善,“两个务必”的优良传统有所淡化,偶尔有老同事、老领导来访,出于情谊也存在自己花钱请客吃饭的情况。在健康情趣培养上想得多、行动少,还有很多不足。二是在抓廉政风险防控上还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,在资金管理、项目建设、民生领域基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责,在完善制度体系,加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位,整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。三是在反对“四风”方面,虽然尽量压缩会议、文件数量,但随着林区生态保护、改革发展、基础设施建设等各项工作深入推进,各类会议、文件的总体数量并未明显减少,会议过密、时间过长的问题还在一定程度上存在。
  三、产生问题的根源分析
  深入分析以上问题和不足的根源,主要有以下几点。
  (一)理论学习有所放松。在学习党章党规上深思细研不够,随着责任、任务的日益繁重,不自觉的把时间和精力更多投入的具体事务工作中,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。学习中有实用主义倾向,往往是工作中能用上的就积极去学,弄通搞懂;觉得距离实际较远,一个时期内用不上的,就不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性,对党章党规的基本内容掌握得不深不透,在学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章方面做的还不到位,没有经常把党章党规作为一面镜子,反复对照自己、反省自己、检讨自己。
  (二)党性锻炼还需加强。对党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强认识还不到位,党性锤炼抓得不紧,经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在工作生活中,总体上能够做到吃苦耐劳,但有时自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬;有时觉得自己有些工作已经做得很不错了,或多或少存在自我满足,因而在改革创新、精益求精上所下的功夫不够。对个人修养特别是权力观的改造还不到位,对如何严以用权缺乏更深层次的思考,未能完全做到内化于心,在行动上也存在满足于一般化的现象,缺乏高标准严要求。
  (三)宗旨意识有所减弱。自己来到林区工作,一心想的是为职工群众多做好事、做实事,但随着职务升迁和生活环境的改变,与职工群众同甘共苦的意识有所淡化,有些工作停留在下基层、与职工群众谈心、开座谈会层面上,没有完全和群众打成一片,在查实情、出实招、求实效、真抓实干为职工群众解难题谋福祉上做得还不到位,在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识方面还有差距。
  (四)纪律观念还不够深刻。存在“独善其身”思想,认为只要自己在大是大非上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了,没有完全对党内同志做到警钟长鸣。能够自觉贯彻落实中央八项规定精神,但对“舌尖”等方面问题警惕性不高、防范心理不强,对“四风”变相反弹回潮等问题抵制不够坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。
  四、努力方向和改进措施
  针对上述问题和不足,我将坚持边查边改、即知即改、立行立改,确保整改到位。重点从以下几个方面抓好整改。
  (一)狠抓政治理论学习,进一步坚定理想信念
  始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要文献,在“学通弄懂做实”上下功夫,努力做到学思用贯通、知信行统一。二是更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性,紧盯党中央和自治区党委的新精神、新要求,不断强化自己的理论水平,找准贯彻落实的着力点,正确处理改革、发展、稳定的关系。围绕职工群众所需所盼和制约林区改革发展的“瓶颈”问题,坚持缺什么补什么,加强林业知识、现代管理、法律法规等业务知识学习,着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题。三是自觉加强党性锻炼,增强理论素养,始终保持政治上的清醒和坚定,旗帜鲜明地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
  (二)深入践行根本宗旨,甘当服务群众公仆
  把职工群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与职工群众的感情,提高做好群众工作的本领。一是时刻牢记为人民服务的宗旨,在工作中做到心为民所想,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,站在职工群众的立场上研究问题、解决问题。放大职工群众缩小自己,一切以群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意为出发点和落脚点,主动深入基层一线调研职工群众之所需所急,着力研究重点解决老百姓最关心、最紧迫的问题。二是以服务职工群众为目标,树立正确的政绩观,大力推进960公里林下经济节点路、1715公里通林场路、全民健身中心等基础设施项目建设,积极推进森林旅游、林下经济等产业发展,搭建增收致富平台。努力解决与职工群众生产生活密切相关的问题,让职工群众“不砍大木头,生活照样有奔头”。三是切实改进调研方式,建立调查研究和存在问题清单,以咬定青山不放松的精神跟踪推进,实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉,让职工群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。
  (三)始终坚持尽责担当,坚定不移推进工作落实
  认真贯彻中央、自治区的决策部署,在管理局党委的坚强领导下,勇于担当负责,坚持亲自干、带头干,挑重的担子、啃硬的骨头、接烫手山芋,推进各项工作落实落地。一是加大生态保护力度,科学调整管护布局,强化“多站合一”功能整合,完善管护基础设施建设,推进森林管护制度化、规范化。坚持源头严防、过程严管、后果严惩,接续巩固联合执法、举报奖励、公益诉讼等工作成果,统筹推进“绿卫2019”、打击破坏野生动物资源违法犯罪、生态环境整治等专项行动,提升依法治林水平。认真实施森林抚育、人工造林、补植补造等生态修复工程,综合运用人工影响、自然修复等多种手段,加大低质低效林改造、退化林修复力度,精准提升森林质量和功能。深入研究生态系统内部的机理和规律,做好各级各类自然保护区、森林公园、湿地公园的基础设施建设和晋级新建工作。积极争取政策支持扩大公网覆盖,加强智慧林业建设,整合应用卫星监测、视频监控、红外遥感等多维技术,构建天上看、地上巡、图上比,全方位一体化的生态监测、灾害防控和资源管理体系。二是深入践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要指示精神,按照“一业两地三区”的发展思路,认真研究林区产业发展的机制和模式,探索建立以市场为导向、以经济效益为中心、以现代企业制度为重点,兼顾生态、社会效益的产业发展机制。瞄准林区最具备基础、最迫切需要、最可能突破、最有牵引带动作用的国土绿化、森林旅游、林下经济等领域,加快推进相关产业项目建设,通过做强基础生态产业、做优森林旅游产业、做精传统林下经济产业,加快推动产业链向下游延伸、价值链向中高端攀升,争取早日实现林区经济发展的质量变革、效率变革、动力变革。三是切实保障和改善民生,坚持有多大力量办多大事,积极协调建立职工工资增长长效机制,推动工资向苦脏累险岗位倾斜,提升一线人员待遇。推进满归、xx河等特色小镇建设,实施好林区道路、通讯、网络、通电等基础性、前瞻性重点工程,让生态保护有依托、产业发展有支撑,职工群众有信心。
  (四)以党章党纪为准则,严格要求自己
  一是紧紧扭住人生观、价值观和世界观这个总开关,始终保持平衡心态、平静心态,正确认识人生,正确认识财富,正确认识权力,坚定理想信念,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,用坚强的党性维护党和国家的全局利益、长远利益。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。四是带头搞好团结,更深地融入到班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。五是清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。

第十四篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  根据国家*局组织生活会的部署要求,我结合作风建设整顿了这个主题。深入分析和检查自存在的差距和不足,深入挖掘思想根源,明确下一步工作的方向和整改措施。具体情况报告如下:

  1.存在的问题和表现。

  (1)学习贯彻党的十九大精神方面。

  对习近平新时期中国特色社会主义的理解不深,在理解、理解和实践十九大精神方面做得不够,理论武装和思想建设仍有差距。学习不深入,满足于一知半解,尤其是十九大精神与习近平新时期中国特色社会主义思想与实际工作相结合,尚未达到整合的境界。理论基础不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点和方法来解决实际问题。考虑到问题站不高,大局意识自然不强。

  (2)理想信念不坚定。

  严格遵守党的纪律表现在行为作风上,根本在于理想信念、立场观点、思想情感。理想信念不真实,政治敏锐性差;精神上缺钙,状态松懈;虽然我可以坚定政治信念,遵守党的纪律,但我对四种意识、四种自信和四种服从重要性的认识需要进一步加强。

  (3)党性修养有所忽视和放松。

  伴随着年龄的增长,放松了党性修养的锻炼与提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都淡化了。理想信念少了,努力的意识也没有以前强了,用科学的方法解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神,求真务实,努力工作,主动承担责任,面对困难和困难,面对问题和矛盾退缩,面对每一点成绩,沾沾自喜,面对自己的工作,安于现状,不思进取。归根结底,这些都是因为党性有一定差距。

  (4)党的宗旨有所淡化。

  在坚持群众路线上放松,没有真正在思想和行动上树立全心全意为人民服务的宗旨,没有深刻理解一切为了群众,一切靠群众,从群众到群众的本质内涵。在实际工作中,业务把业务放在第一位,同时也有关注上级是否满意,领导是否满意的想法,而不是站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平与群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众和现实。

  第二,努力方向和改进措施。

  坚定理想信念,夯实理论基础;

  学习贯彻中国共产党第十九次全国代表大会实践上下功夫。要把学习贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神作为当前和未来一个时期的主要任务,坚持阅读原著和悟性原理,自觉、有计划、持之以恒地学习。

  坚持知行合一,增强四种意识

  切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和对齐意识,实现四个服从,在思想政治行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,自觉将共产主义的远大理想与建设中国特色社会主义的具体任务相结合,与岗位工作相结合,以饱满的工作热情和奋发图强的精神投入到促进工作中。

第十五篇: 2021年组织生活会个人对照检查报告材料

  一、基本情况及认识
  作为一名受党培养多年的党员干部,我能够始终牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到聚焦总目标、严格落实两个全覆盖,开好家庭会议,切实做好“四同”工作,加强民族团结,密切干群关系等。本人对照自身存在的问题,深刻查摆剖析,找问题,找根源,防微杜渐,现将对照检查情况报告如下。
  二、存在的问题
  一是是否聚焦总目标方面存在的问题。把落实总目标放在心上、扛在肩上做得不够,拿着稿子喊的多、要求多,撸起袖子干的少。存在着工作中遇到困难阻力有依靠领导的思想,不能主动想办法解决,存在被动执行、简单化执行的现象。有时只求过得去,不求过得硬。落实总目标过程中创造性地开展工作不够,有时有应付的想法,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,一定程度上放松了对自己的严格要求。能够积极参加单位组织的发声亮剑活动,但发声亮剑质量不高,密度和力度依然不够,自己虽然做到了主动发声亮剑,还是认识不够深刻,对党忠诚停留在口头上,没有完全落实到行动中,体现到工作的方方面面。
  二是是否严格落实“两个全覆盖”,开好“家庭会议”方面存在的问题。能够做到严格落实“两个全覆盖”工作,但开展基层工作不够扎实,对住户反映的一些矛盾和问题缺乏深层次的思考,没有真正沉下心来、深入进去听真话、解难题。由于上个月开始刚接触“家庭会议”这个新事物,虽然观摩过几场“家庭会议”,也认真学习过“家庭会议”的记录和相关材料,但自己未能独立主持召开过“家庭会议”。
  三是是否切实做好“四同”方面存在的问题。能够做到与入住户同吃、同住、同劳动、同学习,但“四同”活动浮在面上,对待住户群众和自己的结亲户,物质上帮扶多,感情上投入少,更多的当成扶贫对象,没有当成亲人。维护民族团结、促进民族交流交往交融还是停留在工作层面,没有真正融入到自己的血脉和日常生活,对入住户中一些散布狭隘民族主义的言行,大多当场制止、批评教育,跟踪引导做的不到位,没有形成不敢讲、不敢做的强大震慑。
  四是加强民族团结、密切干群关系方面存在的问题。在本职工作中,面对单位个别干部和下沉包户群众中的一些现象,如宗教氛围浓厚、民族情绪激烈等问题,不愿意深挖根源、深究原因,认为自己没说破坏民族团结的话,也没做破坏民族团结的事,认为自己的力量微不足道,这样的大事就交给党组交给领导去办,没有真正发挥一名国家公务员、一名党员干部在大事大非问题上的表率作用。常态维稳的思想树的不牢,对身边影响和破坏民族团结的言行批驳不够坚决,有时听到同事或者朋友有歧视民族群众的言行,碍于情面没有及时制止或者批驳,认为多一事不如少一事。
  三、改进措施
  一是坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在首位,坚定不移聚焦总目标,坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务抓紧抓好,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强自身学习。每天利用1至2个小时认真研读习近平总书记治国理政的新思想新理念新战略,坚持学而信、学而思、学而用,不断提升自身理论和政治素养,为今后创造性开展工作提供遵循,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  二是强化宗旨意识。坚持把落实维稳任务作为政治上坚强的具体体现,讲政治,顾大局,全力发挥职能,不折不扣地落实两个全覆盖和下沉入户工作,开好家庭会议,切实做好“四同”工作,开展好“民族团结一家亲”活动,带着感情、带着责任,心贴心与各族群众结亲戚、交朋友,解难题。
  三是加强作风建设。紧紧围绕总目标,大力弘扬求真务实的精神,改进工作作风,在包户入户过程中做到体察民情,联系群众、服务群众,坚持把维护民族团结和促进宗教和谐作为最大的群众工作,带头维护民族团结,坚决同一切破坏民族团结的言行作斗争。
  以上发言,不妥之处,请同志们批评指正。



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