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这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于街道主任法治建设述职报告的文章12篇 ,欢迎品鉴！

街道主任法治建设述职报告篇1

　　2020年，在仪征市委、市政府和扬州市生态环境局局党组的正确领导下，本人严格按照上级党委关于推进法治建设的工作部署，紧密围绕全市生态环境保护工作，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领党组成员，按照“树立新观念，拓展新载体，谋求新突破”的指导思想，不断继承创新，找准依法治国的切入点，不断加强法治政府建设的深度和广度，有效推动了法治建设工作向纵深发展。现将具体履职情况报告如下：
　　一、学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,加强本单位法治建设组织领导,研究解决本领域法治建设重大问题和困难的情况。
　　我局高度重视法治政府建设工作，成立了由本人担任领导小组组长，各分管领导担任副组长，各科室部门负责人为组成成员的领导小组，在局务会工作中具体部署此项工作。同时为更好地贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，本人带头在全局案件审查委员会会议上集中学习了习近平总书记在中央全面依法治国第一次、第二次、第三次会议上的重要讲话精神，强调了党对法治工作的领导，是全面依法治国的根本遵循，必须长期坚持、不断丰富发展。加强法治建设是保障和服务改革发展、营造和谐稳定社会环境的根本。全面提高依法防控、依法治理能力，是打好两场硬仗、夺取“双胜利”的坚强法治保障。
　　二、落实党委政府关于法治建设决策部署,推动落实年度法治建设工作要点及法治建设重点工作任务情况。
　　1、依法全面履行政府职能。一是深化行政审批制度改革。环评审批事项进驻行政服务中心，全面推行不见面审批，按照“网上办、快递送、不见面”的原则，企业直接通过网上平台进行申报，我局通过内网平台统一受理、办理。全面落实服务承诺，坚持特事特办、急事急办、难事巧办，凡是符合国家产业政策和环保法律法规的建设项目，及时受理办理。二是加强执法监管。推行“双随机”抽查机制。建立了企业清单库和执法人员名录库，一月一抽，对重点监管企业保证一年一次的抽查，一般监管企业按照执法人员数量比例进行抽查。三是构建失信联合惩戒工作机制。对于受到环保行政处罚的企业，我局录入省生态环境厅企业信用等级评价系统，并在局网站和发改委信用系统上进行“双公示”。针对信用等级评定为红色和黑色的企业，联合供电部门实施差别化电费进行惩戒。四是推进政务公开。强化公共监管信息公开，对重点污染源监管信息，采用双随机公示方式向社会进行公开，对于环境违法案件行政处罚信息通过局网站及时向社会进行公开。完善依申请公开办理机制，制定仪征市环保局依申请公开政府信息制度，并在局网站上设置了依申请公开专栏，今年共受理申请7个，答复率100%。五是强化生态环境保护与修复。我局严格执行环境信息公开制度、环境影响评价制度、污染物排放总量控制制度，从项目审批到执法检查，到企业环境信息公开，全面从严把控企业准入关、排污关，健全生态环境保护责任追究制度和生态环境损害赔偿制度，联合检察院对扬州伟毅通用设备有限公司污染环境涉刑案件开展了生态环境损害赔偿与修复，共计费用29万余元。
　　2、强化对行政权力的制约和监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督，按时办结人大代表建议、政协委员提案，2020年，共办结人大代表建议1件、政协提案2件，答复率100%。
　　3、依法有效化解社会矛盾纠纷。推行行政复议规范化建设，2020年，我局对5件行政复议按时答复率达100%，行政复议意见书、建议书、决定执行率达100%。依法分类处理信访诉求，我局通过12369值班电话、12345市长热线、政府论坛、上级部门转办等多种途径接受群众投诉，并依法处理，按时完成信访调查和回复。2020年，共接受群众投诉环境信访435件，处理回复率100%。
　　三、严格执行重大行政决策法定程序,健全政府法律顾问制度、公职律师制度,发挥法律顾问职责作用,全面推动政务公开情况。
　　1、严格执行重大行政决策法定程序。党组决策坚持民主集中制，重大决策经充分协商集体讨论决定,规范重大行政决策流程，实施行政处罚和重大项目审批集中讨论制度。成立案件审查委员会和项目审查委员会，对全部行政处罚案件和重大项目审批提交会议集中讨论决定，严格按照《中华人民共和国环境保护法》及其相关法律法规，结合我市生态环境工作实际，做好行政执法公示、行政执法全过程记录、行政执法决定法制审核等方面工作。在生态环境执法过程中，严格执行相关程序、规定，作出重大执法决策均进行三级审理、复核，并召开局案审会作出行政处罚决定，保障了重大执法决定科学民主合法。
　　2、长期聘用法律顾问。本人在日常工作中反复强调，生态环境执法人员要熟练掌握国家法律法规，要把执法的合规合法性做为生态环境执法质量的生命线，并针对当前生态环境执法过程中出现的复杂问题，聘请中立信律师事务所，具有多年从业经验的资深律师及其团队，为我局在行政执法过程中遇到法律难点、疑点提供详细的指导、解释，保障了生态环境执法的公正性。
　　3、全面推行政务公开。相关信息及时在局网站上进行发布。我局按照生态环境部办公厅《关于在污染源日常环境监管领域推广随机抽查制度的实施方案》要求，确立了“双随机”抽查与环境专项执法检查相结合、与联合交叉执法检查相结合、与强化重点监管相结合的“三结合”工作制度。切实履行“双随机一公开”制度，制定《关于印发<2020年环境执法“双随机”抽查工作方案>的通知》，双随机工作检查结束后，及时将检查企业名单、检查日期、检查人员等信息在局网站公示，接受社会各界监督。强化行政处罚结果公开，在局官方网站设置公示专栏，对于所有环境行政处罚作出后7日内，将处罚对象、处罚事由、处罚依据、处罚结果等相关信息公开。同时，及时向市发改委报送行政处罚汇总信息，在信用中国网站予以公示，切实落实行政处罚“双公示”制度。
　　四、依法全面履行政府职能，推进行政执法体制改革，推动严格规范公正文明执法情况。
　　1、加快推进行政执法信息化建设。我局高度重视执法队伍信息化建设，尤其是装备建设，先后购入笔记本电脑、平板电脑、执法记录仪等一批执法装备，从2019年7月起，按照省生态环境厅统一部署，我局在执法现场全过程使用执法平台和执法记录仪。
　　2、建立健全行政裁量权基准制度。我局一直来严格执行省、市生态环境部门出台的行政处罚自由裁量标准，对行政处罚行政裁量进行了细化、量化，规范了裁量范围、种类和幅度。
　　3、深入推进“两法衔接”工作。我局积极落实《江苏省行政执法与刑事司法衔接工作实施办法》，建立了与公安机关、检察机关的联动机制，及时通报案情、移送案件，实现行政处罚与刑事处罚无缝对接。2020年，我局共移送刑事案件2件，有效地打击了恶意环境犯罪行为。
　　4、深化行政执法公众参与。从2010年起，我局在扬州市率先成立环保公众监督员队伍，对全市环境保护工作实施监督，提出意见和建议。
　　五、督促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况。
　　坚持依法行政，从严治政，进一步加强党风廉政建设。一是实行领导干部学法制度化。把宪法、法律列入局务会议学习内容，列入干部培训必修课。每年领导班子至少参加2次以上法治专题学习。我局建立了领导班子定期学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强了自警、自省、自励、自律意识。二是建立健全长效机制。继续从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设用制度管人，确保生态环境工作规范性、合法性，提高法治思维水平和依法行政能力。三是主动公开服务承诺。通过书面和短信等形式公开行政服务承诺，杜绝不作为、乱作为以及吃拿卡要等现象。
　　六、自觉维护司法权威,认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度情况。
　　在自觉维护司法权威,认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度方面,加强行政复议及应诉工作。我局建立了相应的行政复议及应诉机制健全，机构、人员设置与工作任务配比，经费得到保障，健全行政机关依法出庭应诉制度。我局严格执行诉讼案件行政机关依法出庭制度，由法制工作分管领导出庭应诉。2020年，共出庭应诉5次。
　　七、落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制情况。
　　1、强化法治宣传教育。以开展世界环境日等主题活动为契机，以绿色社区、绿色学校创建为载体，开展法律法规宣传进园区活动、环保摄影展、环保小知识进社区等特色活动，加大生态文明宣传教育，提升公众生态文明意识。不断健全环保公众监督机制，开展环保公众监督活动，鼓励公众参与环保、支持环保，增强公众维护自身环境权益的意识，促进企业守法经营。
　　2、健全行政执法人员岗位培训和考试制度。按照司法局统一部署，我局组织所有在编人员参加行政执法人员岗位培训和考试，取得行政执法证，同时组织人员参加省生态环境厅业务培训，取得环境监察上岗证，对执法人员要求持双证上岗。
　　3、重视政府法制机构和队伍建设。强化政府法制机构建设。我局专门设置了法制科，配备3人，包含法律专业人员1人，负责全局的法制建设、法制审核工作，同时长期聘用法律顾问，协助开展法制工作。
　　八、存在问题和下一步工作打算
　　目前主要存在以下问题和不足：一是执法人员、执法车辆与当前生态环境监管工作不匹配。由于受垂改影响，编制冻结，我局已有4年未招录新人，目前我局一线执法人员仅有13人(含化工园区)，负责全市一千多家企业的环境监管工作，任务重，压力大，很多时候依靠执法人员通过常态化周末加班来弥补人数上的不足;车辆不足的矛盾也很突出，全市按照扬州市局统一部署，分成5个中队进行管理，但只有3辆执法车辆，极大限制了现场执法的效率。二是缺少法制专业性人才。目前我局2名法制审核人员均不是法律专业，也未通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。
　　下一步，我们将做好以下几个方面工作：一是优化机构人员配置。根据扬州市垂直改革管理方案，充实基层环境执法力量，确保执法力量能够真正下沉，直接面向基层，走上一线;鼓励现有法制审核人员积极参加、通过国家统一法律职业资格考试，尽快培养法律专业的人员从事法制审核工作。二是强化装备建设。根据执法机构建设和人员调换情况，定期进行固定资产动态管理，增加、升级相应硬件设备，重点是执法车辆、移动执法平台两个执法设备。三是加强环保业务培训。进一步完善各项学习制度，开展多种形式的学习，注重在业务学习中坚持理论联系实际,在实践中不断提高环境执法人员的创新能力，抓住环保工作新亮点，主动研究和解决环保工作的新情况、新问题，保证环境执法队伍在政治上清、法律上明、业务上精。
　　同时，我将认真履行推进法治建设第一责任人职责，带领生态环境局班子成员，认真学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善我局体制机制，努力推进依法全面履行监督职能，全面落实党委政府关于法治建设决策部署，全面完成年度法治政府工作任务，为我市推进法治政府建设贡献力量。

街道主任法治建设述职报告篇2

　　xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在县宣教卫系统党委的悉心指导下，本人切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领党组成员，在各级单位广大党员的共同努力下，严格按照上级党委关于推进法治建设的工作部署，围绕县委中心工作，立足卫生健康实际，认真落实法治建设各项工作措施，不断改进工作方法，创新工作思路，有效推动法治建设不断迈上新的台阶，取得良好的成绩。现将本人xxxx年度履行职责情况汇报如下：
　　一、贯彻落实xxxxx全面依法治国新理念新思想新战略，加强本单位法治建设组织领导，研究解决本领域法治建设重大问题和困难的情况。
　　一是强化组织领导，确保责任到位。以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的“法治建设”工作领导小组持续运转，各卫生院、各医疗卫生单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是明确目标任务，强化责任保障。制定具体实施方案，明确法治建设工作目标任务，完善防范措施规范。
　　二、贯彻落实省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于法治建设重点工作任务情况。
　　(一)着力改革推进。加大改革创新力度，进一步推进卫生健康领域简政放权、放管结合、优化服务，改善优化发展环境，严格落实各项收费政策，切实减轻企业负担。
　　(二)规范行权运行。我局现保留行政权力事项xxx项，按照“行政权力进清单、清单之内全上网”的原则，进一步清理行政权力事项，优化行政事项流程，严格规范审批管理。
　　(三)提高服务效率。推进全县卫生健康领域“放管服”改革，为人民群众提供便捷高效、公平可及的公共服务。一是放权方面，协调推进放宽服务业市场准入，xxxx年x月xx日开始，新建、扩建、改建的公共场所选址和设计不再进行卫生审查，不再参加竣工验收;二是监管方面，强化对窗口服务的监督，加强公共服务质量监管;三是服务方面，简化优化民生事项办理流程和手续，充分运用“互联网+医疗”模式，增强优质公共服务资源辐射效应。按照上级部门的要求推进“马上办、网上办、一次办”政务服务改革和广东省一体化政务服务平台使用情况，马上办已达到xxx%，网上办达到xx%，一次办已达到xxx%。简易事项实行马上办，等候不超过x小时;优先推行“网上办”，审批服务事项基本实现在线申报办理，进一步方便群众办事，提升群众改革获得感。让老百姓办理相关事项，都通过网络解决，少跑腿甚至不跑腿。
　　(四)集中治理医疗卫生领域诚信缺失问题。xxxx年共出动执法人员xxxx人次，监督执法车辆xxx辆次，共监督巡查有证医疗机构xxx间次，取缔非法行医诊所xx间次，没收药品x箱、医疗器械xx箱(件)，受理立案xx宗，行政处罚人民币xx万元，移送公安机关x宗。
　　三、严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度、发挥法律顾问职责作用，全面推动政务公开情况。
　　坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，进一步落实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的“五公开”要求;重点推进行政权力运行、重大建设项目、政务收支、民生等重点领域信息公开，严格执行中大行政决策法定程序，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力;建立健全卫生健康系统法律顾问制度，发挥法律顾问职责作用。
　　四、依法全面履行政府职能，推进行政执法体制改革，推动严格规范公正文明执法情况。
　　一是全面推行行政执法公示制度。建立健全行政执法公示信息的内部审核和管理制度，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，及时准确完整地记录并公示执法信息。二是强化事前公开。切实做好行政执法事前环节公开主题信息、职责信息、依据信息、程序信息、清单信息和监督信息。包括权责清单、随机抽查事项清单、行政执法全过程音像记录清单、重大执法决定法制审核清单等。三是规范事中公示。要求行政执法事中环节执法人员主动公示身份信息，全程佩带行政执法证件;在监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等环节主动出示执法证件;公示执法窗口岗位信息，设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息;主动告知当事人权利义务信息。四是加强事后公开，严格落实主动公开行政执法结果，行政许可、行政处罚的执法结果信息在决定作出之日起x个工作日内公开，其他执法信息在xx个工作日内公开;并在每年x月xx日前公开上年度行政执法数据和相关行政复议、行政诉讼等数据，并形成报告报送县人民政府和市卫生健康局。
　　xxxx年我局经广东省行政执法信息公示平台公示行政执法信息xxxx宗，包括行政许可信息xxxx宗、行政处罚xx宗、行政强制x宗、行政征收xxx宗、行政征用x宗、行政检查x宗。
　　五、督促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况。
　　坚持依法行政，从严治政，进一步加强了党风廉政建设。一是学习先进典型，开展警示教育。组织学习了屠呦呦、万少华等同志的先进事迹;全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。通过学习先进典型和开展警示教育，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强了自警、自省、自励、自律意识。二是建立健全制度，巩固长效机制。继续从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。完善《行政效能监察八项制度》，加大了过错责任追究力度;完善了治理医药购销领域商业贿赂的长效机制建设。三是主动公开服务承诺。通过书面和短信等形式公开行政服务承诺，杜绝不作为、乱作为以及吃拿卡要等现象。四是完善监督机制。选聘了xx名“两代表一委员”作为行风监督员，并实行行风监督员座谈会季度例会制度。同时，联合县纪委监察局，采取技术手段，对各下属单位开展明察暗访，及时发现问题并限期落实整改。
　　六、自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度情况。
　　我局加强与法院等部门的信息共享，及时将有关信息反馈至法院。我局在办理行政执法案件过程中，对法定时限内未履行，又未提出行政复议和行政诉讼的当事人，依法移送法院申请强制执行，xxxx年共移送案件x宗，已由法院执行的有x宗，剩余案件还在法院执行中。同时对法院提出的协助调查，也在职能范围内积极配合。
　　七、落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制情况。
　　一是加强法治宣传，营造氛围。充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立橱窗等手段，广泛宣传“法治”建设的重要意义、工作进展和成效，动员辖区群众和党员干部积极参与，认真落实“谁执法谁普法”责任制，形成良好的舆论氛围，同时扎实开展节点教育，开展“送法进社区”、”送法进村“活动，设立集中宣传点，开展法律咨询，发放法律书籍和资料。
　　二是加强执法人员学法培训。加大对一线行政执法人员教育培训，聘请知名大学法学教授、法律顾问开展依法行政培训活动，截至目前共举行培训x次，累计参加培训人数达xxx人次，组织各卫生计生协管员培训，提高他们做好行政执法辅助工作的能力;开展案卷质量评查工作，组织人员对今年的行政执法案卷，主要从案件的受理，行政处罚程序，法定时限，适用法律等方面进行检查。
　　八、上年度本领域法治建设存在问题及整改措施落实情况。
　　我局积极推进卫生健康领域法治建设，取得了一定的成效。但仍存在一些问题：
　　一是市级垂直业务系统改进工作仍需完善。xxxx年x月x日起，按文件要求，我局全面实行承诺制，市级垂直业务系统办理流程仍未进行修改，对提高服务效率造成一定影响; 二是卫生监督一线执法力量仍存在较大缺口，尤其是职业卫生健康监督方面，对加强事中事后监管工作造成一定压力。
　　接下来我局将持续加强与上级部门沟通，切实解决业务系统问题，提高服务效率与质量;进一步加强与各镇人民政府(街道、管委会)、县应急管理等部门沟通，协同合作，加强事中事后监管工作。

街道主任法治建设述职报告篇3

　　2020年,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领班子成员，严格按照区法治政府建设工作部署，结合档案馆工作职能，认真落实法治建设各项工作措施，创新工作思路，改进工作方法，不断推进我区档案事业法治化进程，以“两争一前列”的使命担当，为全区经济社会事业高质量发展作出积极贡献。

　　一、落实领导责任，为法治建设提供组织保障

　　为认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》，按照《扬州市江都区2020年法治政府建设工作要点》，结合单位实际研究制定了《扬州市江都区档案馆2020年法治建设工作要点》，将法治建设工作纳入全馆工作内容，明确职能科室和专人负责法治建设工作，压实责任，传递压力，及时解决实际问题，确保法治建设各项工作落到实处。认真履行“一岗双责”，自觉承担法治建设第一责任人的职责，着力落实好《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》的总要求，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保如期完成既定目标任务，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，相关科室配合抓，人人有压力，个个有责任，齐抓共管，凝聚合力的工作局面。

　　二、强化教育培训，努力提高依法履职水平。

　　科学制定年度法治教育计划，把法律法规学习纳入学习计划，创新教育形式，提高教育效果。深入学习贯彻习近平总书记关于依法治国的重要论述，使党员干部了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥档案法治在全面推进依法治档实践中的引领和规范作用，从而增强全体党员干部厉行法治的积极性和主动性。利用周五政治学习日，组织全体党员干部学习《工作秘密管理暂行办法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，收看专题讲座《民法典》。教育引导党员干部努力争做国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者。利用举办全区档案规范化建设培训班机会，对全区区镇机关档案工作者进行《保密法》知识讲座。新《档案法》修订公布后，带头学习并组织区级机关档案工作者和馆机关全体同志参加“新修订档案法公益大讲堂”普法教育培训，在深入学习理解法律条文的基础上，确保《档案法》的学习宣传贯彻工作落到实处、取得实效。组织馆内3名同志赴苏州大学参加档案管理能力提升高级研修班，重点学习新修订的《档案法》和行政执法，进一步提高业务素质和管理能力。严格依法治档，履职尽责。结合机构改革，厘清部门职责权限，强化依法管理理念。配合区委办（区档案局）出台档案工作年度考评细则、开展档案工作年度检查。依法开展区级机构改革档案、出生医学证明档案、到期档案等移交进馆工作，坚决贯彻各类档案业务标准规范，积极深入立档单位对移交进馆档案进行质量检查，提高进馆档案质量。在确保档案安全底线同时，做好社会群众查阅利用服务，对于涉密等无法满足群众利用需求情况的及时做好政策解释工作。根据要求，对2018前涉及档案工作规范性文件进行全面梳理，提出清理意见，切实做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。聘请律师做好行政应诉工作，切实履行人民法院的生效判决、裁定，树立行政机关尊法守法的良好形象。

　　三、建立健全制度，完善法治建设工作机制

　　为加快法治建设的步伐，更好地服务科学发展，把依法履职工作纳入目标考核内容之一，不断完善管理机制，严格行政决策程序，坚持把运用法治思维和法治方式贯穿于重大行政决策全过程。一是坚持民主集中制，健全决策机制。制定《馆务会议议事规则》《内部管理制度》等，强化制度的刚性约束。始终坚持民主集中制，严格执行重大行政决策法定程序，凡重大事项，严格遵循重大事项行政决策风险评估制度和重大事项集体讨论决定制度，不搞“一言堂”，坚持主要领导末位发言，增强单位的公信力、执行力。把依法办事作为民主生活会重要内容，推动班子成员依法办事。二是坚持党务公开，扩大党内民主。坚持党务、馆务公开，自觉广泛接受群众监督，充分发扬党内民主，扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，不断强化党内外监督，提高依法履职水平。三是全面从严治党，不忘初心，担当作为。积极履行党支部书记全面从严治党主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，教育广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。模范执行党内各项纪律和中央八项规定，自觉扛起党风廉政建设第一责任人责任，带头坚持领导干部述法述廉和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，促使广大党员警钟长鸣，防微杜渐，自觉坚持高线，守住底线，依法履职尽责，推动法治建设落实落地，取得实效，以优异成绩迎接中国共产党百年华诞。

街道主任法治建设述职报告篇4

　　街道全年的法制建设工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，围绕中心，突出重点，为构建品质示范营造了良好的法治环境，实现了社会各项事业的同步发展。

　　一、以齐抓共建为重点，法治建设工作机制渐趋完善

　　街道党工委、办事处高度重视法治建设工作，在区委、区政府的领导下，以进一步改革完善法治建设管理体制、工作机制，努力形成各方联动、齐抓共建的法治建设推进格局。

　　1、组织领导有力。街道成立法治建设领导小组，由街道主要领导担任组长。年初街道召开建设法治街道工作推进会，制定今年工作思路，把法治建设纳入街域经济、社会发展总体规划。并多次在党工委会议、全体机关干部、社区干部的大会上，明确法治工作的重要性，提出相关要求，并将法治建设考核内容纳入社区综合考核测评体系。

　　2、齐抓共建有方。街道范围内的15个社区都设有专门的法治建设联络员，明确其职责。进一步完善法治建设联络员工作制度，召集分布在街道各个社区的联络员统一思想，配合时事开展专题活动，并及时调整队伍和开展业务培训。各社区结合实际情况，制定工作计划，由社区“一把手”亲自领导，健全各项工作制度，把法治建设举措真正落到实处。

　　3、创建举措扎实。结合省“法治先进区”的创建，将考核目标任务分解到具体的工作。多次召开例会，及时把握工作开展情况。制定出台《街道法治建设工作考核试行办法》，规定了“法治建设先进单位、先进个人”评比等活动的具体要求。以效率、阳光、服务三大品牌为抓手，与法制日报社合作分析典型案例，以正面发扬与警示教育相结合推进法治建设。

　　二、以科学民主决策为核心，依法执政能力不断提升

　　街道高度重视依法执政能力建设，认真执行民主集中制，促进法治建设工作的率先发展、科学发展、和谐发展。

　　1、提高科学民主决策水平。进一步健全和完善群众参与、多方监督、政府决策相结合的决策机制，重要决策与人事任免实行党工委票决制，尊重公民与党员的民主权利。今年八件实事工程就是采取多种形式向居民采集归纳、公布并督促实施，其中地区人大代表、政协委员均对实事工程进行视察和督察与监督，及时矫正政府决策。

　　2、积极推行政务公开。在区铺开政府信息公开的基础上，深入开展行政权力公开透明运行工作，自觉向上级部门上交权力清单，利用信息化平台定期公布办事处工作情况、各类政策文件、政府采购等信息。围绕民生和社会热点，对公共工程审计领域、重大公益性资金以及辖区事业单位的进行专项审计，结果向社会全面公告。

　　3、加强权力的监督管理。街道进一步扩大党政机关和公用事业单位事务接受监督管理的范围，发挥人大、政协作用定期听取街道各条线上工作汇报，并进行视察、督察和评议，依法开展工作监督，设立人民群众举报箱，自觉接受广泛监督，同时做好各类意见、建议的汇总、督办和落实，及时进行整改、消除影响。

　　三、以落实权利为途径，基层民主法治建设不断深化

　　街道从加强社区、企业依法管理入手，深入推进基层民主法治建设，进一步落实了群众的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权。

　　1、深化基层民主建设。把社区居务公开和民主管理工作作为社区建设的有力抓手，使居务公开和民主管理规范化、制度化、程序化。各社区结合实际，大力开展“法治细胞工程”，不断提高基层法治水平。选择了辖区春晖社区、闻皇庙社区作为法治建设示范点，结合自身实际，认真开展了多层次多领域的依法治理活动，基层依法治理工作得到深化。继续广泛深入开展“民主法治社区”创建工作，进一步完善创建标准，规范创建内容。

　　2、积极推进和谐社区建设。积极开展社区工作体制改革，试行设立社区工作站，努力减轻社区行政负担，逐步扩大完善社区议事会、民意听证会、民情恳谈会等制度，促进社区抓好社区居民自治。近期，街道在全国社区工作大会上荣获“全国和谐社区建设自主创新先进街道”，将社区分类管理真正融入到和谐社区建设中，从而带动基层民主法治的前进。

　　3、强化企业民主管理。街道加强与全街道范围内企事业单位的沟通联系，做到政企互通。劳动保障站定期与辖区企业单位进行沟通联系，检查用工规范情况，依法维护企业职工权益。街道工会开展“企业民主管理年”活动，全面推进企业工资集体协商制度，还就《劳动法》等法律法规的贯彻实施情况进行检查。适时开展外来务工人员权益保障，重点开展企业欠薪的专项治理，依法妥善处理各种矛盾问题，促进社会和谐稳定。

　　四、以弘扬法治精神为宗旨，“五五”普法工作强势推进

　　街道法制宣传教育工作以弘扬法治精神为宗旨，求真务实，开拓创新，使法制宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　　1、健全普法工作机制。成立街道法制宣传教育领导小组，把“五五”普法各项任务分解到各科室、社区。建立了普法讲师、普法联络员、普法志愿者队伍。照全区的统一安排，对普法标准要求进行了细化，认真开展自查，针对检查中发现的问题，第一时间整改到位，及时增加制作法制宣传材料5000余份，宣传横幅60余条，黑板报、橱窗画报50余幅。

　　2、抓好重点对象学法。切实加强企业经营管理人员、外来务工人员、妇女儿童、青少年学法用法工作。如在外来务工人员聚集的社区举办法制宣传教育座谈会，提高了外来人员法律意识和依法维权能力；在街道天天青年中心开展普法学法知识竞赛，对青少年进行法律知识的宣传。此外还通过“菜单式”选学、在线学习、座谈培训等方式加大党员干部和公务员学法力度，定期参加法律专项考试，时刻保持清醒的头脑。

　　3、开展法制宣传日主题活动。积极筹备“弘扬法治精神，建设法治”为主题的第8个12.4法制宣传日活动。组织一台精彩的法治文艺汇演，举办了大型广场法律咨询活动和便民服务，发放普法读本、折页6000余份，展出法律宣传画板100余幅，板报40余块，在各社区开展专题法治讲座14场，使法制宣传教育掀起高潮。

　　五、以扩大市民知晓度为目标，法治建设舆论氛围日益浓厚

　　街道及社区采用多种形式、方法，全方位开展法治建设工作宣传，扩大市民知晓率，提高市民满意度。

　　1、深化社会主义法治理念教育。在天城路等主干道、人群聚集场所利用电子显示屏、巨幅广告、滚动显示屏、灯箱等宣传载体宣传法治建设理念，从而使法治建设宣传呈现立体化、固定化、长期化格局。利用街道自身《运河之晨》简报宣传法治建设工作情况，发放了《争做法治市民、共创法治》的倡议书1万余份，不但宣传法治的必要性，还充分阐述了法治关系到普通群众的切身利益，使社会主义法治理念深入人心。

　　2、“法律六进”活动全面渗透。认真开展以“弘扬法治精神，普及法律知识”的“法律六进”活动，坚持平时宣传与集中宣传相结合，增强工作的针对性和实效性，使法制宣传工作贴近基层，贴近群众，贴近生活，使法律知识真正走进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。

　　3、深入实践“法为民用”。今年是奥运年，街道重点宣传奥运相关法律法规，教育居民依法参与奥运活动和其他体育活动。“5·12”地震后，街道开展以《防震减灾法》、《突发事件应对法》、《传染病防治法》等为主要内容的宣传活动，通过宣传，教育广大公民在面临自然灾害时的基本权利、义务和应对突发事件的基本方法，不信谣传谣。“6.26”国际禁毒日组织开展了“依法禁毒、构建和谐”为主题的广场宣传活动，真正做到“法为民用”，切实发挥法律法规的作用。

　　法治建设涉及到街道工作的方方面面，回顾一年的工作，还是存在极少数社区和单位对此项工作认识不足，重视不够，宣传工作还存在死角。今后，街道要进一步按照区委法制建设领导小组的统一部署，继续认真做好法治建设的各项工作，确保法治建设工作落到实处，推动街道整体工作的车轮滚滚向前。

街道主任法治建设述职报告篇5

　　2019年,在区委区政府的正确领导下,我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:
　　一、强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实
　　一是确保责任到位。成立以党组书记为组长、党组成员记为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。着力落实好《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》这个总纲，确保如期完成既定目标任务。紧扣持续优化营商环境这个主线，把平等保护贯彻到各个环节，为持续优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进新兴产业发展、防范化解风险方面取得成果。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
　　二、积极推进依法执政和政务信息公开，接受群众监督，提高工作透明度
　　一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。及时公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，不断增强党组织工作的透明度。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。五是督促政务信息及时公开。围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施、公益事业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化政府网站和政务新媒体建设管理，严格落实意识形态和网络安全工作责任制。
　　三、善于学习思考，提高自身素质，狠抓行政效能
　　我局党政主要负责人坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，坚持在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。
　　充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取1次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”
　　四、做好全面宣传工作，深入推进法治入户
　　通过局理论学习中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织我局全体党员干部认真学习《宪法》、《三个条例》等，开展法治宣传教育知识培训，提高了我局干部职工的法律素养;结合文化广电新闻出版工作，重点做好社会宣传工作，开展多种形式的文化法制宣传教育活动。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“5·18”国际文化遗产日、“6·26”国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传;将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，在我区的图书馆、文化馆、农家书屋和镇综合文化站(室)等配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读，通过公益电影放映、文化惠民下基层、戏曲进乡村专场巡演、非物质文化遗产宣传展示等系列活动，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育。
　　五、加强安全生产监督管理，维护法治文化市场
　　围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，强化文化旅游市场监管，结合日常工作开展文化旅游市场“扫黑除恶”“扫黄打非”等专项行动。一是集中开展对出版物市场、演艺场所、娱乐场所、涉旅企业、网吧等互联网上网服务营业场所违法违规行为的打击和查处，2019年共开展文化旅游市场各类专项整治活动2次，联合整治行动4次，出动执法车72台次，执法人员455人次，检查文化经营单位120家次,查处违法经营单位3家次，收缴非法出版物267本;检查涉旅企业43家次，出动检查人员179人次;二是强化执法力度,坚持做到每周一查,每月一报,先后连续开展了“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等突击行动,对各类文化旅游经营单位实行不定期检查、不定期受理社会举报，切实维护文化旅游市场文明法治经营秩序。
　　六、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率
　　(一)严格执行党的各项纪律。认真学习党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与工作职责和法治实践相结合，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市和全区的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。
　　(二)带头遵守廉洁自律规定。我局党政主要负责人始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象，确保法治政府建设工作秩序不乱、势头不减。

街道主任法治建设述职报告篇6

　　xxxx年，xx镇在区委、区政府的正确领导下，在全镇党员干部的大力支持下，不忘初心，牢记使命，坚持“三看四态促转型”不动摇，深入贯彻落实“三高”发展新要求，抢抓机遇，破题解难，进一步提升了我镇法治建设工作水平。现述职如下：

　　一、主要工作

　　（一）坚持党建引领，完善体制机制

　　一是健全领导小组。不断强化镇党委的主角定位，始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。成立了由本人任组长，分管领导任副组长，镇普法办、司法所、综治办和其他相关部门人员担任成员的xx镇法治建设领导小组，带头信法、坚决守法，严格执法。

　　二是优化监管制度。严格执行财政资金监管制度，加强重大行政决策、规范性文件合法性审查，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法治化水平。坚持重大事项报告制度，主动接受人大法律监督、自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督，力争将权力关进制度的笼子里、运行在阳光的轨道上。

　　三是完善工作机制。年初，在镇班子会议上，将法治建设纳入了xx镇发展总体规划和年度工作计划，经多次研讨制定了详尽的工作举措，明确了各责任科室任务要求，并把履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职述廉报告内容。在全镇的普法动员大会上，镇党委、政府与各行政村、单位签订了普法目标责任书，实行阶段性目标管理，督促村“一把手”亲自抓总，推动民主法治村创建与美丽乡村建设、平安建设等中心工作相结合。截至当前，董家桥村已成功创建省级民主法治村，xx村等x村已创建xx市级民主法治村。

　　（二）加强依法行政，助推综治维稳

　　一是做好政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》，按照“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业建设等老百姓密切关注的热点问题、信息，通过政府门户网站、微信公众号等信息化平台及时予以公开。当前，已公开政务信息xxx条。

　　二是强化法治思维。充分利用四个平台，就消防隐患整治、垃圾分类、安全生产等工作实行“联治、联整、联防”联动机制，努力形成全方位、无缝隙、齐抓共管的综合整治局面。去年，xx镇政府作为被告的起诉率和败诉率已大幅下降。

　　三是畅通信访渠道。广泛收集问题线索，着力提升群众的满意度和幸福感。设立镇公共法律服务工作站x个，村公共法律服务点xx个，每村配备一名律师，提供无偿法律咨询服务，引导群众以合法途径解决问题，有效防止矛盾纠纷激化升级。去年以来，我镇累计提供法律咨询xxx人次，提供法律意见和建议xxx条，参与纠纷调解xx次。

　　（三）狠抓普法学法，牢筑法治建设

　　率先垂范，做学法标兵。入脑入心，深刻领会xxxxx关于法治政府建设重要指示精神，按照“学懂、弄通、做实”的要求，带头学法，模范用法。定期组织乡镇干部开展法律知识学习，教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。xxxx年共开展领导班子学法x次，专题研讨x次，专题党课x次、法律讲座x次。

　　招贤纳士，扩人才队伍。一是组织成立xx镇普法宣讲团，由乡镇各办和行政村热爱普法工作、有较好文化基础的同志担任宣讲员。目前，全镇共配备兼职普法宣讲员xx人，累计宣讲xx场。二是在全镇中小学校设立法制副校长，对政治教师进行不定期的法制培训。

　　多管齐下，抓普法宣传。一是抓好村干部的法治教育。去年三月我镇对各行政村干部进行了轮训，举办了《公民法律知识读本》、《劳动法》、《婚姻法》、《人民调解条例》和《农村土地承包法》等法律法规为内容的培训班，进一步完善了民主自治章程和村规民约。二是抓好青少年的法治教育。xxxx年x月，我镇邀请了xx派出所民警xx、xx司法所所长xx对全镇中小学校学生开展法律宣传教育活动，讲授了预防青少年犯罪、治安管理处罚条例和刑罚等方面的法律知识，并开展了“禁毒宣传进学校”活动。三是抓好普通群众的法治教育。结合“x.xx”消费者权益保护日、“xx.x”宪法日等重要法治宣传节日，开展普法宣传进校园、进企业、进基层活动，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规，如《人口和计划生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法规》等。接受宣传的人数在xxxx人以上，发放各类宣传材料xxxxx多份，横幅xxx多幅，图版xx套。

　　群策群力，搭沟通桥梁。高质量办好建议和提案，努力把大家的“金点子”变成施政的“金钥匙”。每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，及时做好各类意见建议的汇总、督办和落实工作。去年共开展专题接待x批次，参与接待部门xx个，接待选民xxx余人，收集意见建议xxx条，现场答复xx个，发出交办单xx个，限期答复xx条。

　　二、存在问题

　　一是法制宣传教育工作仍存薄弱环节，全民学法的意识还不够浓厚，对农民和外来务工人口的普法更是现阶段工作难点；二是部分法治建设措施尚未真正落实到位，流于形式，致使工作成效不明显；三是创新意识还有待进一步提高，普法宣传形式相对单一，缺乏大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。

　　三、下一步工作计划

　　（一）大力推行依法行政责任制。以xxx新时代中国特色社会主义政法思想为引领，积极开展行政执法评议考核工作，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核行政执法人员的重要依据。持续完善“法无授权不可为”“法定责任必须为”的要求，大刀阔斧进行行政体制改革。

　　（二）全面落实政务信息公开。建立符合xx实际的政府信息公开目录和政务公开负面清单制度。通过门户网站、微信公众号、宣传栏等形式，及时公开我镇重点工作和民生实事项目内容，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

　　（三）深入推进法治宣传教育。以创建“民主法治村”为载体，切实加强农村法治建设。积极创新普法理念、工作机制和方式方法，建立健全社会组织参与普法的机制渠道，逐步凝聚成人人参与、惠及人人的全社会法治风尚。

街道主任法治建设述职报告篇7

　　2020年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委全面依法治区委员会的大力指导下，本人深入领会、切实贯彻习近平法治思想，积极履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与市场监管工作相结合，有序推动我局法治建设工作健康发展。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
　　一、坚持高站位，加强法治建设组织领导
　　一是加强组织领导，完善法治建设机制。作为区市场监管局主要负责人和法治建设工作领导小组组长，我坚持对全局法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，统筹推进法治建设工作各项事务，推动全局切实形成了主要领导负责抓，分管领导具体抓的法治建设工作格局。
　　二是明确目标任务，强化法治责任保障。年初即研究制定了《扬州市江都区市场监督管理局2020年度法治政府建设工作计划》，细化了全局年度建设法治政府工作任务，有计划、有步骤、有重点地推进法治政府建设工作。同时，把法治建设经费纳入财政预算，不断加大投入力度，保障全系统法治建设工作的顺利开展。
　　三是发挥示范作用，带头学法守法用法。作为领导干部，我牢固树立社会主义法治信仰，坚持做带头学法、克己守法、规范用法的先锋和表率。按照“学懂、弄通、做实”要求，一年来我认真学习领会习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有关法治建设的战略部署，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《宪法》《民法典》等国家基础法律法规以及新《药品管理法》、《优化营商环境条例》等与市场监管业务紧密相关的法律法规，带头参加“百万党员学宪法学党章考法律”活动，为推进法治建设打牢法律理论基础。
　　二、坚持高标准，规范决策推进依法行政
　　一是严格依法依规决策，执行重大决策法定程序。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序，对重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，都在充分论证评估、听取职工意见的基础上，经集体讨论研究后实施，不搞一言堂。
　　二是深入推进政务公开，促进权力在阳光下运行。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，进一步落实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的“五公开”要求，利用局门户网站、微信公众号等信息化平台，公开发布机构概况、规划计划、工作动态等信息。2020年我局门户网站共发布工作动态121条、公开各类政府信息203条，微信公众平台发布信息132条。
　　三是落实法律顾问制度，全面深入推进依法行政。聘请江苏众仁律师事务所担任我局法律顾问，为我局重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政复议诉讼等提供法律意见和建议,及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷,推进我局各项重大决策部署合法合规。
　　三、坚持高要求，全面依法履行部门职能
　　一年来，我坚持在法治的轨道上，带领和团结全局党员干部全面履行市场监管部门法定职能，奋力夺取疫情防控与经济发展的双胜利，为全区高质量发展贡献市场监管力量。
　　一是扎实有效开展疫情防控。新冠肺炎疫情发生后，我带领全体党员干部放弃春节休假，第一时间投入疫情防控阻击战，累计劝停各类宴会、农村集体聚餐2765家，共63535桌;强化药械质量安全管控，从重从快从严查处不明码标价、哄抬价格、制售假冒伪劣防疫物资等违法行为，共查处相关违法案件36件，查获假冒伪劣口罩4850只，罚没38.89万元。复工复产复学后，在企业和学校食堂推广“高考式”就餐，督促餐饮酒店做好疫情防控工作后有序复市;结合企业复工复产“六个一”活动，认真抓好全区复产复工企业特种设备安全;推行“网上办、快递送、不见面”网上登记服务，扎实开展疫情防控期间的注册登记工作。
　　二是持续发力优化营商环境。今年以来，我局不断深化“3550”改革、“证照分离”改革，优化企业开办流程，将不涉及前置审批的工商办件时限压缩至0.5个工作日内;依托“互联网+政务服务”，大力推行企业开办全程电子化;试行商事登记确认制，最大限度地将企业经营自主权交还给企业和市场;引导企业通过“企业全链通综合服务平台”进行印章预选和刻章预约，实现“一键预约开户”，并联办理税务事项。2020年以来，全区新增各类市场主体2.6万余家。
　　三是有序推进无形资产战略。积极做好战略统筹规划，提请区委区政府出台《江都区关于推动无形资产发展的政策意见(试行)》，完成“江都区无形资产大数据平台”建设并正式投入运行。推进无形资产要素增量，成功创成“江苏知识产权强省建设示范区”;全年新增专利授权总量4356件，同比增长138.55%，其中发明授权121件，同比增长18.63%;国际标准化领域取得实质性突破。助推无形资产价值实现，经多方协调，成功举办区无形资产质押融资“银企对接会”，8家企业与金融机构现场签约，协议授信金额达2950万元。
　　四是强化监管守牢安全底线。我本人对做好当前安全工作的极端重要性和现实紧迫性有着充分认识。一年来，我共召开10次局长办公会安排部署安全生产相关工作，并研究制定了局《班子成员2020年度安全生产重点工作清单》，健全完善了全局安全生产责任体系，细化、量化了全局安全生产各项工作;带队前往江淮轻型汽车有限公司进行安全生产主题宣讲，营造安全生产的良好氛围;以“四个最严”标准推进食品药品安全监管，圆满完成“江苏省食品安全示范区”创建工作;以高度的政治责任感强化各级安全生产巡查督导反馈问题整改，组织开展特种设备、危化品、小化工等专项整治，目前涉及我局的巡查督导反馈问题均已整改到位。
　　四、坚持高质量，严格规范行政执法行为
　　一是强化行政执法公示。在日常执法工作中，对《行政权力清单》、行政执法流程图、行政执法服务指南以及新颁布、修改、废止规章和规范性文件等，通过局门户网站等进行事前公示;对行政处罚决定原文和摘要在国家企业信用信息公示系统或者江都政务网进行事后公示，接受社会监督，公示率达到100%。
　　二是推行行政执法全程记录制度。制定《行政执法全过程记录制度》，每个执法中队均配置了执法记录仪，鼓励执法人员在行政执法过程中使用执法记录仪，对日常巡查、调查取证、文书送达、行政强制等行政执法活动进行动态记录。
　　三是严把重大执法法制审核关。加强行政处罚案件法制审核，重大行政处罚案件须经法制机构对案件的事实、证据、依据、程序、处理情况逐个审核，再由局案件审理委员会集体讨论(审理)后，方可作出处罚决定。
　　五、坚持高水平，推动普法工作走向深入
　　一是加强领导，健全机制。年初我们就结合区委区政府普法工作要求和全区市场监管工作实际，制定了2020年度普法依法治理工作计划，明确年度普法工作目标、主要任务保障措施，推进年度普法工作，确保“七五”普法顺利收官。
　　二是明确重点，全员学法。为更好落实领导干部和公务员学法制度，我们研究制定《扬州市江都区市场监督管理局2020年度学法计划》，并为全系统人员配发专用学法笔记本。同时，我们通过“走出去”与“引进来”相结合的方式，以习近平法治思想、党内法规、《宪法》、《民法典》、市场监管法律法规为重点组织全体领导干部学法。比如组织全系统专利监管人员赴南京理工大学学习专利执法监管知识，邀请派驻纪检检察组为全体党员干部解读违法“八项规定”问题。
　　三是创新形式，落实责任。为更好落实“谁执法、谁普法”普法工作责任制，我们线上线下齐发力。线上，我们通过局网站、“江都市场监管”“江都食品药品安全”微信公众号和“江都市场监管”头条号等开展普法宣传。线下，我们一方面充分利用“3.15”国际消费者权益保护日、“12.4”国家宪法日、“4.26”世界知识产权日、“食品安全宣传周”、“质量月”等时间节点形式多样开展普法宣传，另一方面将普法“六进”与执法监管有效结合，在进行日常监管和执法活动的同时，向企业和群众宣传国家法律法规和大政方针。
　　回顾2020年，本人作为区市场监督管理局主要负责人，在推进法治建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：运用法治思维和法治方法解决问题的水平仍需增强，全系统行政执法队伍的业务水平仍需提高，普法宣传教育形式有待创新等。在下一步的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为引领，不断推进全局法治建设工作行稳致远。
　　一是加强学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉尊法学法守法用法，做到依法行政、依法办事。
　　二是深入实践，不断推进依法行政。坚持依法民主决策和依法办事，健全各项规章制度，确保各项工作依法依规开展，实现依法依规管人、管钱、管事。严格按照法律法规履行职责，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
　　三是营造氛围，加强法治文化建设。及时总结“七五”普法经验教训，积极谋划“八五”普法，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新形式开展法律“六进”，推动在全社会营造尊法学法守法用法的良好氛围。

街道主任法治建设述职报告篇8

　　各位领导、同志们：

　　2012年在局党组和局长的正确领导下，在全体机关和直属单位干部、同志们的关心、支持下，带领分管的科室、部门的全体同志较好地完成了年初下达的各项目标任务。现就自己一年来的思想、工作情况向大家作一述职报告。

　　一、去年一年来的工作：

　　(一)加强学习、努力提高践行"三个代表"重要思想的基本认识。

　　一年来，始终把实践"三个代表"重要思想作为自己工作中的根本。建设局的工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中始终本着群众利益无小事，为基层服好务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。认真实践"三个代表"重要思想，深刻领会其精神实质，一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好"三个代表"，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过中心组学习，上岗培训等多种方式不断地树立执政为民思想，不断地提高道德修养。

　　(二)抓住重点，切实做好整顿和规范建筑市场的各项工作。

　　目前，我市的建筑市场是较为混乱，既有普遍性也有特殊性，因此，整规工作责任重大，任重道远，我分管的工作中这是最为突出的，最为紧迫的方面。怎么入手?怎么抓?我始终在思考，经过认真调查研究，决定从抓主要矛盾和关键环节入手，从源头上来解决突出问题。因此突出了两个环节，即资质管理环节和招标投标环节。

　　1、以资质管理为手段，不断加强企业的信用体系建设。

　　我市目前有施工企业***家，这些企业的级别、规模、资金、人员素质等都参差不齐，总的来讲数量较多、质量较差。要整合我市的建筑资源，变数量优势为质量优势，从而提高企业的竞争能力，必须严把资质审查关。因此，今年年检把关严格有*家企业不合格，有*家企业基本合格。同时对项目经理资质将在2004年3月年检完毕，我想通过对企业和人员的资质严格把关，把不讲信用的企业和个人清出建筑领域，净化建筑市场。因此，去年主持草拟了《**市建筑企业信用管理办法》、《**市建筑市场主体不良行为扣分与处理暂行办法》、《关于在工程建设中使用**市建筑业企业项目经理业绩手册的通知》、《**市市外建筑业企业入市施工管理暂行规定》等相关文件，预计今年初将逐步出台。通过上诉措施逐步地建立起我们建筑领域的信用体系，提高企业的综合竞争能力，减少和杜绝违规行为的发生。

　　2、强化投标资格与违规行为挂钩，不断加强对招投标的管理。

　　整顿和规范建筑市场秩序，体现招投标公开、公平、公正的原则，促进投标的科学化、民主化。在完善评标办法的基础上，去年组织招标站先后草拟了《**市房屋建筑和市政基础设施工程监理招投标管理办法》、《勘察设计招标投标管理办法》、《招标计价管理办法》、《**市建筑工程担保实施办法》、等结合实际且有操作性的配套的规章制度。同时，严格把施工企业质量安全事故，恶意拖欠民工工资等行为与招标投标挂钩，确保建筑市场健康发展。

　　所以，突出两个重点，也是我们重要的两个职能来解决市场的不良行为，应该讲目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好转，相信随着运用手段的不断到位和深化，效果还会更加明显。

　　(三)注重实效、认真履行职责，全力推进工作。

　　一年来，我分管的工作总体还是完成得较好。去年完成建安产值达到20亿元，超额完成了任务。

　　2、完成了省厅和市目标办下达的行政执法责任制的目标任务，规划院改制。

　　3、2012年，纳入交易中心招标工程120个，面积100万㎡，中标价6亿，应招标工程招标率100%，应公开招标工程公开招标率100%，造价平均节约率为9.5%，工期平均缩短率为15%，中标后续跟踪管理率达90%。

　　4、完成了《**市建设工程工程量清单基价实施细则》，完成了造价咨询机构的年检，造价人员的培训等工作。

　　5、加大执法力度，去年查处违反规划与违法案件362件，拆除83件，已执行32件，建筑面积为2465㎡，有51件在执行中;查处违反建筑法案件4件，已办结、处理率为100%，查处规避招标4件，查处率100%。同时强化了施工工地的监督和管理。

　　6、去年基础设施完成4.2亿，同比增长了70%以上，做好了投融资体制改革，特许经营权的准备工作。几个分管项目经过督查办检查也按时完成了任务。

　　(四)突出热点问题，切实抓好预防和制止拖欠工程款和农民工工资工作。

　　去年下半年以来，拖欠工程款和农民工工资非常突出，反映也非常强烈。我市截止12月中旬，据不完全统计拖欠工程款总额4.3亿，其中，政府性投资*亿，房地产*亿，其他8000万;欠民工工资达9500万，其中2003年达2530万，形势严峻。因此，市领导高度重视，局长亲自抓，我具体负责，会同建管科等相关部门采取各种措施，特别是六部门出台了《关于预防和制止拖欠建筑业企业民工工资的通知》，到12月底已兑付2500万元。但是目前矛盾仍然非常突出，难度越来越大，难点越来越多。下一步是全力以赴抓难点，力保春节前兑付2003年的民工工资。

　　(五)廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，管好了自己的下属和身边的人，没有行贿、受贿，更没有索贿，遵守机关的各项规章制度。

　　二、存在的问题和不足：政策、业务水平还不高，要不断学习。

　　2、工作还不够大胆，有畏难情绪。

　　3、为基层、群众服务还不够。

　　4、安排工作多，关心同志的时候少。

　　三、下一步的打算：不断地用"三个代表"重要思想指导工作实践，处处要体现先进生产力、先进文化和代表广大群众根本利益。

　　2、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，从而做到以点带线开创分管工作的新局面。

　　3、认真学习、不断总结，逐步提高，当好表率。

　

街道主任法治建设述职报告篇9

　　20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县宣教卫系 统党委的悉心指导下，本人切实履行推进法治建设第一责任 人的职责，团结带领党组成员，在各级单位广大党员的共同努力下，严格按照上级党委关于推进法治建设的工作部署, 围绕县委中心工作，立足卫生健康实际，认真落实法治建设 各项工作措施，不断改进工作方法，创新工作思路，有效推动法治建设不断迈上新的台阶，取得良好的成绩。现将本人 20xx年度履行职责情况汇报如下：
　　一、贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想 新战略，加强本单位法治建设组织领导，研究解决本领域法治建设重大问题和困难的情况。
　　一是强化组织领导，确保责任到位。以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员 的“法治建设”工作领导小组持续运转，各卫生院、各医疗卫生单位也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建 设工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相 关部门配合抓的工作局面。二是明确目标任务，强化责任保障。制定具体实施方案，明确法治建设工作目标任务，完善 防范措施规范。
　　二、贯彻落实省委、省政府，市委、市政府，县委、县 政府关于法治建设重点工作任务情况。
　　(一) 着力改革推进。加大改革创新力度，进一步推进 卫生健康领域简政放权、放管结合、优化服务，改善优化发展环境，严格落实各项收费政策，切实减轻企业负担。
　　(二) 规范行权运行。我局现保留行政权力事项326项， 按照“行政权力进清单、清单之内全上网”的原则，进一步 清理行政权力事项，优化行政事项流程，严格规范审批管理。
　　(三) 提高服务效率。推进全县卫生健康领域“放管服" 改革，为人民群众提供便捷高效、公平可及的公共服务。一是放权方面，协调推进放宽服务业市场准入，20xx年x月 xx日开始，新建、扩建、改建的公共场所选址和设计不再进 行卫生审查，不再参加竣工验收;二是监管方面，强化对窗口服务的监督，加强公共服务质量监管;三是服务方面，简 化优化民生事项办理流程和手续，充分运用“互联网+医疗” 模式，增强优质公共服务资源辐射效应。按照上级部门的要求推进“马上办、网上办、一次办"政务服务改革和广东省一体化政务服务平台使用情况，马上办已达到100%,网上办 达到98%, 一次办已达到100%。简易事项实行马上办，等候 不超过1小时;优先推行“网上办”，审批服务事项基本实现在线申报办理，进一步方便群众办事，提升群众改革获得 感。让老百姓办理相关事项，都通过网络解决，少跑腿甚至 不跑腿。
　　(四)集中治理医疗卫生领域诚信缺失问题。20xx年共出动执法人员xx人次，监督执法车辆xx辆次，共监督巡查 有证医疗机构XX间次，取缔非法行医诊所XX间次，没收药 品X箱、医疗器械XX箱(件)，受理立案XX宗，行政处罚 人民币XX万元，移送公安机XX宗。
　　三、 严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法 律顾问制度、公职律师制度、发挥法律顾问职责作用，全面推动政务公开情况。
　　坚持“以公开为常态，不公开为例外"原则，进一步落 实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的 “五公开”要求;重点推进行政权力运行、重大建设项目、政务收支、民生等重点领域信息公开，严格执行中大行政决 策法定程序，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督 权，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力;建立健 全卫生健康系统法律顾问制度，发挥法律顾问职责作用。
　　四、 依法全面履行政府职能，推进行政执法体制改革， 推动严格规范公正文明执法情况。
　　一是全面推行行政执法公示制度。建立健全行政执法公示信息的内部审核和管理制度，明确公示内容的釆集、传递、 审核、发布职责，及时准确完整地记录并公示执法信息。二 是强化事前公开。切实做好行政执法事前环节公开主题信息、职责信息、依据信息、程序信息、清单信息和监督信息。包 括权责清单、随机抽查事项清单、行政执法全过程音像记录 清单、重大执法决定法制审核清单等。三是规范事中公示。
　　要求行政执法事中环节执法人员主动公示身份信息，全程佩带行政执法证件;在监督检查、调查取证、采取强制措施和 强制执行、送达执法文书等环节主动出示执法证件;公示执 法窗口岗位信息，设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位 职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉 举报等信息;主动告知当事人权利义务信息。四是加强事后 公开，严格落实主动公开行政执法结果，行政许可、行政处 罚的执法结果信息在决定作出之日起7个工作日内公开，其 他执法信息在20个工作日内公开;并在每年1月31日前公 开上年度行政执法数据和相关行政复议、行政诉讼等数据, 并形成报告报送县人民政府和市卫生健康局。
　　20xx年我局经广东省行政执法信息公示平台公示行政 执法信息XXX宗，包括行政许可信息XX宗、行政处罚XX宗、 行政强制X宗、行政征收XX宗、行政征用x宗、行政检查0
　　五、督促领导班子其他成员和下级单位主要负责人依法 行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况。
　　坚持依法行政，从严治政，进一步加强了党风廉政建设。
　　一是学习先进典型，开展警示教育。组织学习了屠呦呦、万少华等同志的先进事迹;全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影 响。通过学习先进典型和开展警示教育，使全体党员干部牢 固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强了自警、自省、自励、自律意识。二是建立健全制度，巩固长效机制。
　　继续从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。完善《行政效能监察八项制度》，加大了过错责任追究力度;完善了 治理医药购销领域商业贿赂的长效机制建设。三是主动公开 服务承诺。通过书面和短信等形式公开行政服务承诺，杜绝不作为、乱作为以及吃拿卡要等现象。四是完善监督机制。
　　选聘了 16名“两代表一委员"作为行风监督员，并实行行风监督员座谈会季度例会制度。同时，联合县纪委监察局， 釆取技术手段，对各下属单位开展明察暗访，及时发现问题 并限期落实整改。
　　六、自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、 支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度情况。
　　我局加强与法院等部门的信息共享，及时将有关信息反馈至法院。我局在办理行政执法案件过程中，对法定时限内 未履行，又未提出行政复议和行政诉讼的当事人，依法移送 法院申请强制执行，20xx年共移送案件xx宗，已由法院执 行的有3宗，剩余案件还在法院执行中。同时对法院提出的 协助调查，也在职能范围内积极配合。
　　七、落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制情况。
　　一是加强法治宣传，营造氛围。充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立橱窗等手段，广泛宣传“法治”建设的重要意 义、工作进展和成效，动员辖区群众和党员干部积极参与，认真落实“谁执法谁普法”责任制，形成良好的舆论氛围， 同时扎实开展节点教育，开展“送法进社区”、”送法进村“活 动，设立集中宣传点，开展法律咨询，发放法律书籍和资料。
　　二是加强执法人员学法培训。加大对一纟戋行政执法人员教育培训，聘请知名大学法学教授、法律顾问开展依法行政 培训活动，截至目前共举行培训3次，累计参加培训人数达 300人次，组织各卫生计生协管员培训，提高他们做好行政 执法辅助工作的能力;开展案卷质量评查工作，组织人员对今年的行政执法案卷，主要从案件的受理，行政处罚程序， 法定时限，适用法律等方面进行检查。
　　八、上年度本领域法治建设存在问题及整改措施落实情 况。
　　我局积极推进卫生健康领域法治建设，取得了一定的成效。但仍存在一些问题：
　　一是市级垂直业务系统改进工作仍需完善。2019年7月 1日起，按文件要求，我局全面实行承诺制，市级垂直业务系统办理流程仍未进行修改，对提高服务效率造成一定影响; 二是卫生监督一线执法力量仍存在较大缺口，尤其是职业卫 生健康监督方面，对加强事中事后监管工作造成一定压力。
　　接下来我局将持续加强与上级部门沟通，切实解决业务系统问题，提高服务效率与质量;进一步加强与各镇人民政 府(街道、管委会)、县应急管理等部门沟通，协同合作， 加强事中事后监管工作。

街道主任法治建设述职报告篇10

　　2020年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委第一、二、三次会议精神，围绕县委、县政府中心工作，深入推进全面依法治县，助力决战决胜脱贫攻坚，不但加强扶贫领域法治宣传与建设，全面完成法治建设各项工作任务。现将本人2020年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：
　　一、持续加强组织领导,全面压实法治建设责任
　　把加强法治建设作为助力脱贫攻坚的重要抓手，成立了普法依法治理工作领导小组，形成了主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、股室各司其职、全员参与强化法治建设的工作机制。将法治建设与脱贫攻坚工作同研究、同部署、同落实，全面加强依法行政和法治宣传教育的指导、协调等工作，
　　召开了专门工作会议，制定出台了《攸县扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案》《攸县2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》等文件，将法治建设纳入总体规划与年度工作计划，全面落实了法治建设主体责任，确保了法治建设组织领导有力。
　　二、持续强化宣传教育,全面推进“法治+扶贫”
　　1、全面加强部门法治宣传教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高工作人员法治素养和综合素质。一是持续坚持领导干部学法用法工作,组织办所有工作人员积极参与如法网学习培训，全面完成学习任务，并全员顺利通过考试。二是将宪法、民法典等法律法规纳入干部职工学习计划，严格落实“谁执法谁普法”，把学法用法与主题党日活动、“三会一课”全面结合，深入实施“七五”普法规划。12月11日，县扶贫办组织专题会议，全面深入学习习近平在中央全面依法治国工作会议上的讲话精神，开展宪法进机关和《民法典》集中学习讨论活动，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好学习氛围。
　　2、全面提升扶贫系统法治工作能力。以会代训，把扶贫系统会议培训等活动作为载体,将法治建设融入日常培训教育中，在提升扶贫系统队伍政策业务水平的同时,着力形成自觉尊法、学法、守法、用法的氛围。今年以来，我县组织行业扶贫部门、乡镇(街道)、驻村工作队、村(社区)工作人员等开展各类培训22场，共1万余人次参与，打造了大力弘扬社会主义法治精神的良好氛围。
　　3、全面树牢贫困人口法治观念意识。制订并发放《扶贫政策口袋书》《政策到户宣传画》等服务手册8万余份，以“挂图作战”方式广泛宣传扶贫条例和法律法规，作为督查考核的重要内容之一。面向社会，不断创新宣传形式，充分发挥171支驻村帮扶工作队和5908名帮扶干部的作用，通过以接地气、唠家常的方式，面对面、零距离、深层次宣传和交流，向贫困群众宣讲法律知识;结合农村法制宣传月进行专项法制宣传，联合司法局等单位开展法律扶贫志愿服务活动40场;利用“扶贫日”等重要节点，深入公共广场等人口密集场所，通过散发宣传材料、悬挂横幅等形式，开展集中宣传活动，形成浓厚的氛围，牢固树立利用法律武器维护自身合法权益的意识，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，着力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
　　三、持续强化作风建设,奋力开创廉政建设新局面
　　始终把纪律挺在前面,用制度管人管事，将扶贫领域腐败和作风问题工作纳入日常工作和党的建设总体布局之中,认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。一是定期召开会议廉政建设工作,强化制度建设。进一步强化党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责，其他班子成员协助抓落实的工作格局。二是把扶贫领域腐败和作风问题尤其是涉黑问题作为纪律审查重点，着力解决发生在基层和群众身边的冷硬横推、吃拿卡要、与民争利、缺乏担当、在位不为、懒政怠政。对在脱贫攻坚工作中发现的作风漂浮、纪律涣散、工作不实等问题，以及侵害群众利益的腐败问题，加大责任追究力度，对存在问题突出和问题整改不力、不及时、不到位的，进行约谈。今年以来，全县共约谈2个行业扶贫部门、3个乡镇(街道)、2个村(社区)。
　　四、持续规范决策行为,扎实推进依法行政
　　严格强化依法行政监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督，以及监察、审计、法制部门的监督。充分听取人大代表、政协委员对办理脱贫攻坚有关建议、批评和意见，积极办理有关提案、议案，并及时向人大、政协机关汇报。今年，我办接受并圆满完成人大常委会专项评议，办理人大代表意见建议29条，办理政协委员提案1件，办复率100%,满意率100%。
　　全面落实重大行政决策程序决定。凡是与脱贫攻坚有关、涉及贫困群众切身利益的重大问题决策，坚持落实风险评估制度;对健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等重点工作，坚持落实调查研究制度;对涉及财政扶贫资金、项目审批等重要工作，坚持落实部门协商制度。
　　充分发挥法律顾问作用。聘请一名执业律师担任我办常年法律顾问,为我办重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议,及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷,推进我办各项重大决策部署合法合规。
　　五、持续规范行政行为，严格落实依法履职
　　一是全面落实信息公开制度。严格落实基层政务公开主体责任，通过政府门户网站等主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及重点扶贫领域纲要、规划、政策和扶贫成效信息，切实做到标准化规范化公示公开。
　　二是切实做好扶贫领域信访工作。切实落实信访维稳工作责任制，进一步建立完善局信访接待制度，向社会公布省、县、乡举报电话。指定专人负责,即时办理本部门受理和省、市及各部门转办的各类信访案件,做到依法依规，有理有据处理好反映的问题、矛盾,切实保障信访人、举报人的权利。今年以来，我办受理各级各类信访件24件，信访处置回复满意率100%。
　　三是扎实做好互联网+政务服务工作。按省、市、县工作部署,及时清理规范公共服务事项,录入“依申请类实施清单”3项，将本部门各项办事依据、办事流程及需要对外公布的相关信息全面公开。简化办事流程，提高办事效率，办理县级扶贫车间奖补97件，发放奖补资金39万元，将“一件事一次办”政务服务全面落实到位。
　　四是持续推进规范化文件审查工作。推动县扶贫办相关文件出台的规范性审查工作。根据县委、县政府工作的建设目标和任务，协调各股室，认真遵循法律、法规和政策，使我县脱贫攻坚相关文件出台有法可依、有据可循。加强规范性文件管理。落实规范性文件征求意见、合法性审查、廉洁性评估、“三统一”、有效期等制度，进一步提高脱贫攻坚规范性文件质量。
　　六、工作亮点
　　一是普法手段方式多样，宣传效果显著。通过入户宣传、巡回宣传、在线宣传、组织专题法治学习、利用各类传播媒介开展宣传等方式全面宣传脱贫攻坚法律法规知识，营造了浓厚的学法用法氛围。
　　二是联合司法、人社等部门单位，帮助贫困群众依法维护自身合法权益。尤其维护今年受疫情影响的贫困劳动力务工、就业的合法权益，以保障贫困户工资支付、维护贫困户工伤保险和职业安全健康等权益为重点,开展法律援助。
　　七、目前存在主要问题
　　一是法治思维还较为薄弱。基层扶贫干部特别是需常年应对各项考核任务和检查，对脱贫攻坚法律法规在工作中的地位和推动作用认识不够清楚，没有充分发挥其应有作用。
　　二是扶贫干部队伍建设需持续加强。今年是脱贫攻坚的收官之年，几年下来，扶贫干部的松懈心理、盲目乐观情绪较为普遍。现党中央已明确过渡期，在过渡期内如何巩固脱贫攻坚成功、做好与乡村振兴有效衔接，需要扶贫干部不断调整、学习，以适应新形势下脱贫攻坚工作的需要。
　　八、下一步打算
　　一是持续提高依法行政意识和能力。进一步完善信息公开，切实落实完善政务信息公开方式和程序。坚持把依法行政、普法宣传纳入绩效评估内容，严格按要求及时清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件，确保文件内容合法有效。
　　二是持续加强学法用法意识和能力。进一步健全落实领导责任制，坚持“谁执法谁普法”的原则，确定年度普法宣传教育工作重点，真正形成上下联动、协调行动的整体合力。进一步健全领导干部学法用法制度，全面提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政的水平。

街道主任法治建设述职报告篇11

　　永康市委、市政府：

　　2020年，西城街道办事处依法行政工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大依法治国精神，全面推进依法行政，努力建设法治政府，在加强制度建设，转变政府职能，深化行政管理体制改革，建立健全科学民主决策机制，完善行政监督机制，创新行政争议化解工作方法，推进公共法律服务建设，努力提高行政机关工作人员依法行政观念和能力等方面做了大量工作，为保障和促进辖区社会经济发展发挥了重要作用。现将主要情况报告如下：

　　一、基本工作情况

　　1、强化组织领导。西城街道办事处始终对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，根据人员变动，及时调整依法行政工作领导小组，明确由主任应俊杰任组长，相关职能部门负责人为组员，做到人员变动、组织不乱、工作不断。进一步明确领导小组工作职责，领导小组负责研究制定全办事处推进依法行政实施意见、工作计划，拟定各项工作制度，规范、指导、检查和督促全街道依法行政工作，为推进法治政府建设提供了强有力的组织保障。

　　2、加强法制培训。严格落实《西城街道2020年领导干部法制学习计划》，健全领导干部学法制度，通过“金华市公务员网络学院”，全国党员干部现代远程教育等网络手段加强领导干部的普法工作，并组织机关干部和村二委干部进行相关法律知识考试，进一步提升全体党员、干部和广大群众知法、懂法、守法和利用法律维护自己合法权益的能力。认真落实《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》，丰富领导干部学法用法内容，坚持领导干部法治讲座，理论中心组学法，普法骨干培训学法等制度，每年利用理论中心组学习、班子理论学习等时机开展领导干部学法4次以上，开展普法讲座2场次以上，开展普法骨干培训1次以上。认真筹划开展参与“学法用法三年轮训行动计划”，特别是“民法典”实施后，每名公务员人手一册进行学习，进一步规范行业执法程序和行为，推进依法行政和法治政府建设。

　　3、创新普法宣传。街道积极创新普法宣传教育工作方式方法，充分利用各种宣传平台和阵地，将网上普法和面对面送法结合起来，让法律知识和法治思维入脑入心、家喻户晓。重点围绕“五水共治”、“剿灭劣V类水”、“三改一拆”、“四城联创”、“垃圾分类”“北三环拆迁”“创国卫”“抗击疫情”等中心工作，利用板报、橱窗、横幅、标语等传统手段和电子显示屏、微信塔群等现代手段相结合，大力开展法治宣传活动，群众参与政府中心工作的热情进一步增强；结合上级发放的宣传挂图，在各行政村张贴涉及宪法、监察法、民法典、消防、禁毒、反邪教、防疫宣传等宣传挂图，并利用集市、市场等人员密集场所开展大型法治宣传，大大提升群众法治素养和安全防范意识。

　　4、深化依法行政。一是规范行政决策。涉及辖区居民切身利益的重大民生事项，均按要求通过征求党员群众意见建议、办事处人大代表进行讨论，并利用电子政务网、上门派发问卷以及在街道和社区常设建议窗口等多种形式公开征求社会意见，切实保障广大群众对政府重要决策的知情权、参与权和监督权。重大行政决策在提交街道党工委会议集体讨论之前，严格按照规定履行公示、听证等程序。二是建立法律顾问制度。街道聘请四方律师事务所担任法律顾问，街道重要合同文本、规范性文件等都要经过街道法制办进行合法性审查。三是建立行政争议化解制度。近年来，西城街道办事处涉及重点工程较多，拆迁征地工作频繁，再加之“三改一拆”工作全面推开，行政诉讼明显增多，目前涉及征地拆迁、拆违的行政诉讼案件多。针对这一情况，西城街道党工委、办事处高度重视，及时召开案件情况分析会，明确分工，责任到人，科学合理制定化解行动方案，成立了西城街道行政争议化解工作领导小组，西城街道党工委书记贾益微任组长，办事处主任应俊杰，党工委副书记黄伟峰任副组长，具体负责西城街道行政争议化解的部署、统筹、指挥、决策工作。下设六个职能工作组，分工明确后，各职能小组各司其职，严密组织实施，细化末端化解方案，制定行政争议化解分工表，责任明确，分工到人，逐一摸清化解对象的人情、亲情关系，分头化解；加强街道及村干部化解工作人员的培训，加强学习拆迁安置政策，统一化解口径，防止出现化解工作前后矛盾，提高化解效率、效果；通过联系法院对接和沟通，以争取协调化解时间，做好化解工作；抓好源头稳控工作,拆迁安置工作,在抓好拆迁安置化解工作的同时,专门安排人员做好其余安置户的稳控工作,防止出现顾此失彼的问题发生;摸排群体性涉诉人员的带头人，是否存在利益诉讼，有无恶意煽动群众，有无威胁利诱强迫要求他人上诉的情况，为化解工作寻找突破口。四是加强司法所建设。目前西城司法所有专用办公区域300多平方米，工作人员8名，2020年以来创建“枫桥式”司法所，目前正在验收，司法所列入“四个平台”管理以来，能够紧紧围绕办事处的中心工作开展服务，积极开展基层依法治理工作，为街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议，牵头制定西城街道多元化矛盾纠纷化解工作机制，与其他部门建立联动联调工作机制，成为基层党政领导处理政务的法律顾问、参谋助手，成为创建平安村居的指导员，成为化解行政争议、矛盾纠纷的主阵地。五是公共法律服务平台全面建立。根据群众对法律服务的迫切需求，街道以综治中心为平台，设立公共法律服务站，由街道法律顾问进行轮流坐班，村社设置了公共法律服务点，每个点都有一名联系法律顾问（律师）为广大群众提供专业、高效的法律服务。公共法律服务实体平台设立了调解室和统一对外的接待窗口，设有宣传资料存取栏、公共法律服务联络员及电话公示栏、相关制度上墙栏等，并严格按照要求悬挂了标示牌。

　　二、2021年工作思路

　　2021年西城街道法治政府建设工作的思路是：进一步创新工作思路、完善工作制度、加强法治宣传、推进民主政治，切实将法治政府建设工作纳入党工委和办事处工作全局，不断提高政府法制工作水平，为全街道经济社会又好又快发展提供强有力的法制保障。

　　（一）加强领导干部法制宣传教育。健全完善领导干部学习培训、集中学法、考核考试等制度，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度，全年学法不少于4次。组织年度领导干部法律知识考试（考核），考试（考核）结果作为领导干部综合考核评价的重要内容。

　　（二）建立健全科学依法决策机制。继续聘用法律顾问，为街道重要决策、行政行为、合同行为及其它法律事务，进行法律论证并提出法律意见。加强对规范性文件的监管，严格规范性文件制定程序。完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，提高工作的透明度。完善政务公开制度，继续完善网站建设，及时发布主动公开的各类政府信息。开展对违法行为的专项整治，公布治理成果，落实对社会的承诺。

　　（三）推进城乡社区依法治理规范化建设。探索社区依法治理的途径和方式，把法律服务进社区工作纳入社区规范化建设内容，加强社区法律服务志愿者队伍、社团建设。

　　（四）开展平安创建，维护社会稳定。运用法规手段完善“大调解、大防控”机制，积极推进社会矛盾纠纷调处、社会治安防控、村级平安建设规划化、制度化、常态化，不断夯实平安建设的法治根基，构建和完善社会治安防控体系，深入推进创建活动，切实维护人民群众的生命财产安全和合法权益。

街道主任法治建设述职报告篇12

　　中共江山市委员会：

　　2020年双塔街道法治建设在江山市市委的领导下，在市司法局的指导下，双塔街道认真贯彻落实党的十九大精神和中央全面依法治国工作会议精神，紧紧围绕建设“平安江山、法治江山”的目标，服务于街道党工委、办事处的工作大局，圆满完成“七五”普法终期考核验收工作，全面推进街道法治建设工作，并取得了一定成效。现将2020年度法治建设工作情况报告如下：

　　一、2020年主要工作

　　（一）强化组织领导，认真抓好法治政府责任落实。一是及时调整完善工作机构。根据街道党政班子成员调整情况，及时调整双塔街道法治建设工作领导小组，明确由街道党工委书记姜晓东、办事处主任吴伟剑同志任组长，具体负责法治政府工作的统筹推进。二是及时明确年度工作目标任务。街道党工委年初召开法治工作专题会议，将法治政府工作纳入了目标管理考核和干部年度考核，确保了任务明确、责任到人。三是注重强化法治政府工作保障。街道法治政府领导小组下设办公室，设在社会治理办公室，明确了具体工作人员负责日常工作开展，为法治政府工作有序推进奠定了基础。

　　（二）强化体系建设，不断完善法治街道长效机制。一是健全政府依法决策机制，推进合法性审查工作。严格落实重大行政决策合法性审查全覆盖制度，坚持重大事项、疑难复杂事项法律顾问全程参与或事前征询意见，促进了政府决策科学化、民主化、法制化。二是进一步完善了依法行政工作制度，2020年以来先后下发了《防范电信诈骗责任书》、《食品安全监管工作责任书》、《消防安全目标管理责任书》等，明确职责，强化责任落实，有效推动依法执政、依法行政。三是发挥“一村（居）一法律顾问”在村居的作用，各村、社区建立了法律公共服务点，为村居民提供法律咨询、矛盾纠纷调解等法律服务，有利于进一步满足群众法律服务需求，减少社会矛盾纠纷的产生，引导全社会形成学法、用法、守法的风气。并依托法律援助平台，帮助困难家庭提供法律援助服务。四是认真执行党务政务公开制度，及时将政府工作报告、财政预决算、重大行政决策、重大民生工程及政府工作动态以及其他涉及群众切身利益的相关情况在政务公开栏、公众信息网等平台公布。五是扎实开展行政复议、应诉工作，建立行政机关负责人依法出庭应诉制度。今年共收到行政应诉案件9件，参与诉前、诉中、诉后调解15次，对符合条件的案件，行政机关负责人均出庭应诉。

　　（三）强化社会治理，积极构建法治政府制度体系。一是推进司法所建设，按照打造“省级枫桥式司法所”，计划以巩固和完善基层法治平台建设为目标，旨在打造设施完备、制度健全、保障有力、素质优良、职能彰显的司法行政基层综合性、一站式服务平台，实现司法所基础保障、管理水平、履职能力全面提升。今年双塔司法所已开始全面提升，装修完毕后办公场所得到改善，今年获评衢州市级枫桥式司法所，下一步计划申报省市级枫桥式司法所，基层司法行政职能得到进一步发挥。二是各村社根据自身实际制定“村规民约”，进一步健全完善了村社治理机制，切实做到按照“四议两公开一监督”工作法公开一事一议项目、低保评定、资产等事项，村社事务管理主动接受群众监督，基层民主法治建设得到加强，干部群众意识和法律素质得到明显提高。三是依托“平安双塔”创建活动，重点加强对党员违纪、刑事犯罪、社会治安等违纪违法行为的整治，确保全街道无重大刑事案件、重大违纪违法行为等情况发生，同时加大对黄赌毒和邪教等违法行为排查和不良风气的劝导纠正，努力推动全街道群众养成好习惯，形成好风气。四是建立依法化解社会矛盾纠纷工作机制，围绕创新发展新时代“枫桥经验”，以推进人民调解组织建设为依托，积极参与多元化解，开展诉调、访调、警民联调对接机制建设。今年以来，双塔街道结合疫情防控和复产复工，在辖区内全面开展矛盾纠纷摸排和调处工作。积极打造“江城品牌调解室”，获评衢州市品牌调解室。全年街村两级人民调解委员会及时依法调解各类民间矛盾纠纷458件。全街道群众形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。

　　（四）强化法治宣传，营造法治双塔的浓厚氛围。一是用好节点工作法宣传。今年，突出开展“防控疫情法治同行”法治宣传活动，夯实依法防控保障。同时做好3.15消费权益保护日、5.29计生协会活动日、6.26国际禁毒日、11.9消防宣传日、12.4宪法宣传周等重大节日的普法教育宣传活动。今年，街道和各村、社区根据辖区实际制定宣传方案，积极主动邀请相关部门联合开展各项宣传教育活动20余场，接待群众咨询2000余人次，发放各类宣传资料1.2万余份；开展法治讲座和法治培训4场，开展学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话精神暨宪法民法典法律知识学习1场。特别是宪法宣传周暨“宪法进万家”活动，认真谋划、统筹安排，联合司法局、机关部门，以6个社区为主体，通过文化表演、普法游戏、法律咨询等多种方式，把法律知识、宪法精神送进千家万户，帮助广大群众解决身边的法律问题，引导群众依法表达利益诉求，维护自身的合法权益。二是用好特色工作法宣传。根据普法对象的特点，在坚持做好“规定动作”的同时，创新“特色动作”，不断扩大法制宣传覆盖面，增强法制宣传的感染力和吸引力。各个社区结合辖区实际情况，除了日常的横幅、展板等宣传方式外，还开展了许多丰富多彩的法治宣传活动，如违法青少年现身说法讲座、宪法知识竞赛、防毒拒毒讲座、反邪教文艺专场、法在我心中演讲等活动的开展，营造了法治宣传氛围，有力地推进法治宣传的深入开展。三是用好平台工作法宣传。街道每年结合普法项目建设、民主法治村创建和复评、无邪无毒村（社区）评比等工作平台，积极推进普法阵地建设，进一步完善村、社区的普法基础设施。同时，动员有条件的村（社区）积极开展“普法阵地”创建工作。截止目前，周家青被评为国家级民主法治社区，城北社区、乌木山社区、县前社区、民声社区被评为省级民主法治社区，14个村（社区）被评为衢州市级民主法治村，10个村（社区）被评为江山市级民主法治村，建设覆盖率100%。

　　（五）社区矫正、安置帮教工作保持平稳。一是社区矫正工作。2020年全年共接收新入矫人员35人，解除矫正37人，迁居3人，拘留中1人；接收社区影响评估77人次，制作社区矫正影响评估书77份。依法审批请假48人次，依法审批训诫的2人次，依法审批警告3人次，收监2人次，累计训诫2人，累计警告3人，手机定位监管43人，监管率始终保持在社区矫正人员总数的80%以上，较以往有很大的提高。二是安置帮教工作。抓好安置帮教对象的衔接工作。做好刑满释放人员基本信息录入、建档，并落实帮教责任和帮教措施。全年安置帮教衔接率达90%以上，重新犯罪率控制在3%以下。做好疫情期间刑满释放人员接回工作。能联系到其家庭成员的刑满释放人员，动员其家人按时接回，对三无人员和家庭困难无人去接的刑满释放人员，由司法局协调街道司法所派人接回。

　　二、存在问题和不足

　　双塔街道法治政府建设工作在市委的正确领导下，在有关部门的大力支持下，虽然取得了一定成效，但与全市法治政府建设的要求仍有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是个别村社党员干部重视不够，法治思维和法律意识还不强；二是法治政府的监督制约机制还不够健全，还一定程度存在行政行为不够规范的情况；三是全街道群众的法制意识还亟待提升，学法、普法、用法、守法的意识整体还不够高。

　　三、下一步工作打算

　　一是突出村社自治，提升法治政府效果。通过进一步修订完善村规民约、加强各村社公开工作力度、坚持“四议两公开一监督”民主决策等方式，充分发挥村理财小组和民主监督小组职能作用，切实提升各村社居民自我民主管理和学法、尊法、守法、用法的意识和能力，形成齐抓共管、人人参与村管理和建设的良好氛围，有序推进基层民主法治建设。

　　二是强化协调联动，加强法制宣传教育。协调司法、公安等各方力量，积极开展“尊法评理”“法律七进”“以案说法”等法制宣传教育活动，不断增强街道广大党员干部和广大人民群众的法治意识，努力营造街道领导干部带头遵守法律，工作人员严格规范执法，广大群众解决问题用法的良好氛围。

　　三是狠抓专项活动，促进法治风气养成。紧紧围绕“民主法治村社”创建、平安双塔建设等专项活动，构建践行社会主义核心价值观、公序良俗、社会美德等良好风尚，促进群众不断增强尊法守法的自觉性，努力构建自治、德治、法治相结合良好氛围。

　　四是加强督促检查，巩固法治建设成果。加大法治政府工作考评力度，细化法治建设指标考核体系，认真落实街道、村、社各级领导班子及成员述职述廉述法报告制度，确保法治政府各项目标任务顺利有序推进。

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