检察院队伍教育整顿自评报告七篇

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该报告由下级向上级编写,为上级的宏观领导提供了依据。一般来说,它不需要接收当局的答复。它属于单向书写。 以下是为大家整理的关于检察院队伍教育整顿自评报告的文章7篇 ,欢迎品鉴!

检察院队伍教育整顿自评报告篇1

  政法队伍教育整顿工作开展以来,我认真学习理解xxx新时代法治思想、xxxxx关于政法工作重要讲话论述,积极参加学习教育环节,切实夯实思想理论根基。同时,按照查纠整改相关要求,系统梳理“六大顽瘴痼疾”具体表现、群众反馈及谈心谈话征求的意见建议,紧密联系个人思想和工作实际,深刻查找自身存在的差距和不足,明确了整改落实的具体措施。现将有关情况汇报如下。

  一、存在的主要问题及表现

  一)在政治思想方面:一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性,只限于一般性地读书,认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了,在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行,读书笔记的数量不少,但质量不高,认为大道理、大理论是专家的事,是上级领导的事,我们在工作中认真的执行就行了,对党的创新理论理解掌握不深不透,认识上提高不快。二是理论联系实际工作不够。由于学习的力度不足,导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有真正站在政治全局的高度去思考问题,有时考虑和安排工作缺乏前瞻性,存在忙于眼前、被动推着干的倾向。三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差,只要积极参加党组织活动,把有关文件学好就行,以至在提高思想觉悟上还存在一定差距,有时出现私心杂念千忧工作的现象,心里还有长“草”时候。

  (二)在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向,缺少创新性的思路举措;有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯,只求在规定的期限内做完,不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于只考虑自己的分管领域,没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。

  (三)为民服务方面。

  主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少,密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢,有时候解决群众反映的问题不够及时。

  问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识,但有时由于工作忙,真正“问计于民”工作不够深入,落实党的政策多,关心群众需求还不够多,还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。

  (四)工作作风方面

  主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成,进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。

  问题根源分析:没有做到完全彻底地用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当,工作热情、进取精神有所减退,“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

  (五)廉洁自律方面

  主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣,但一定程度存在“享受在前,吃苦在后”的错误思想认识;有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”,工作中存在发号施令多,深入基层调研解决实际问题少此外,勤俭节约意识不够,存在浪费的现象。

  问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位,纪律意识有所淡化,放松了严格自我要求。

  二、今后的努力方向

  今后,我将切实加强思想作风建设,树立自身良好形象,通过三个方面,实现作风的大转变和工作的大突破。

  一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要,以尽快适应知识经济快速发展的要求。

  二是推动工作全面落实。要进一步解放思想,更新观念,使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求,跟上时代发展的节拍,通过思想观念的大转变推动工作的突破。

  三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上,以更高的标准严格要求自己。在生活上,坚持勤俭节约,不讲排场;在工作中,坚持深入基层,深入群众在作风上,做到按制度、按原则办事,进一步树立自身良好形象。

检察院队伍教育整顿自评报告篇2

  根据《中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》以及上级司法行政部门的统一部署,根据监狱的整体安排,开展了监狱干警队伍的教育整顿活动,通过参加多次会议,学习领会有关文件要求,使我充分了解了教育整顿活动的意义和重要性,这次活动是进一步强化党对监狱工作的绝对领导,增强“四个意识”,鉴定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持从严管党治警,突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”,全面正风肃纪,反腐强警,对提升监狱整体工作水平起到至关重要作用,本人会不断提高认识,加强学习,积极参与到此项活动中。
  本人在工作中虽然没有违法违纪的情况,但是在落实规章制度方面偶尔有打折扣或不彻底的问题,另外,对业务知识和理论学习抓的不够紧,面对工作瓶颈问题时,有时会出现畏难情绪,业务钻研不够精尖,
  “三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排,是中国特色社会主义司法制度中十分重要的内容,监狱系统作为国家司法机关,监狱警察必须带头做好此项工作,是职责所在,使命所在。本人自查能够严格落实防止干预司法的“三个规定”,并在以后工作中严格执行。
  另外,本人也承诺自己及家属没有存在违规经商办企业,没有违规参股借贷的情况。

检察院队伍教育整顿自评报告篇3

  全市政法队伍教育整顿开展以来,市检察院党组始终提升政治站位、强化政治责任,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央决策部署,突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”,以最坚决的态度、最有力的举措,狠抓学习教育环节落实,全院干警政治意识、精神状态、法纪观念、履职能力得到明显增强,实现了教育整顿工作的良好开局。现将有关情况总结评估如下。

  这次教育整顿的学习教育环节,从授课内容的敲定、专题辅导的选定到开展环节的设定,都是经教育整顿工作领导小组集体把关审定的,既确保了符合上级要求,也紧贴检察院机关实际。除上级下发的书目外,教育整顿办公室编印下发授课辅导提纲和指导性文件等5个方面的文件资料,为展开学习教育奠定了基础。

  一、存在的主要问题

  (一)在做到“两个维护”方面

  在“两个维护”见实效上还存在不足。一是政治理论学习缺少钻劲、挤劲,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习的深度不足,知其然不知其所以然。二是理论指导实践不够,没有做到学用结合、知行合一,对党的先进理论没有深入思考,没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措。三是实际效果不显著,由于学用结合不紧密,导致工作按部就班,缺乏创新,没有体现检察工作特色的创新举措和特色亮点。

  (二)在落实党中央决策部署方面

  一是对上级决策部署贯彻落实力度不够、主动性不强、措施不实。有时候落实工作时“上下一般粗”,习惯于当“二传手”,只是把上级部署简单地照搬照抄,缺乏实际行动和具体措施,有以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。二是督导检查力度不够。对上级部署的工作需要基层县院落实的,对落实情况督导不及时,检查不细致,导致工作落实效果差。三是重务实轻务虚。对上级部署的业务工作落实有力,对党建等务虚工作认识不足,重视不够,有时甚至当做工作负担,应付了事。

  (三)在担当作为方面

  一是思想上有所懈怠,主动担当的勇气有所下滑。奋进有为的精神还有欠缺,与以前对比,无论是在工作态度、工作热情、工作标准都有所降低,工作劲头松动,工作节奏放缓,对有些工作要求不严、标准不高,求平保稳。二是有畏难情绪,担当作为意识有所欠缺。对政策性难题,有等靠思想,对共性矛盾有观望现象,对棘手敏感问题怕决策失误,不敢大胆拍板,怕干得多出错多。三是工作中服务意识不强。对检察工作如何服务社会经济发展大局,做好“六稳”工作、落实“六保”任务上思考不深,措施不多。对分管工作坐等上门多,主动问需少。服务基层工作中,同自己联系县院沟通多,同其他县院沟通少,与分管部门沟通多,与协管部门沟通少。

  二、问题产生的原因

  (一)思想方面。思想改造不够彻底,导致理想信念出现弱化、初心出现偏移。对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。用党的创新理论武装头脑、改造思想不够坚定,对世界观、人生观、价值观改造不够彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。自认为是老党员,总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,没有意识到已经是在“吃老本”,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。在新形势下对理想信念在检察事业中的重要地位和作用缺乏深入地思考,个人的理想和目标与检察工作“追赶超越”的目标结合不紧密,工作活力和动力不足。为人民服务的思想意识不牢固,没有充分理解领会习近平总书记“检察机关是公共利益代表”的论断,未能深入到群众中去,对群众诉求体察不够、关注不够,解决群众的实际困难和问题的紧迫感不强,导致工作作风不严不实,安排部署工作多,到基层一线了解情况少,解决群众关心的热点、难点问题少。

  (二)政治方面。对新时代、新形势、新使命的认识不到位,存在站位不高、理解不深;对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代奋发有为,不能着眼精神使命,不能心系群众求真务实。政治理论学习抓得不紧、不实,有时没有做到深研细读,有时把学习理论当作软任务、把业务工作作为硬指标,没有时时处处都讲理想信念、事事都联系理想信念的政治自觉。用于政治理论学习的时间较少,主动学、深入学、持久学不够,忽视了对政治理论学习的重视;

  有时候没有做到先学先用,不知不觉淡化了理想信念,弱化了政治责任。随着年龄增长、事务性工作增多,有时就导致不能全身心到群众中去,与群众产生了距离感,为群众解决实际问题较少,归根结底是自己全心全意服务人民的初心淡化了。

  (三)作风方面。使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。存在认为当前从严治党“紧箍咒”紧了,作风治理规矩多了,纪律严了,“多做多错,少做少错,不做不错”,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,只要不出事,宁愿不干事的错误思想。对新时代如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意、党组集体研究。对如何激发调动干警的积极性、创造性,缺乏方向感,不明白如何担当、如何推动、如何发力,导致部分工作裹步不前。

  三、努力方向和整改措施

  (一)坚持理论学习这个第一之需,拧紧理想信念。“总开关”。高擎理想的旗帜,才能坚定前行的脚步;

  燃烧信念的火炬,才能充满奋斗的激情。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断坚定理想信念,践行宗旨意识,增强党性观念,提高政治素养,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。进一步强化学习观念,增强学习意识,丰富学习形式,自觉参加周一周五党员早课,按要求进行领学。每天坚持自学一小时,每月读一本书。坚持学以立德、学以致用,在学懂弄通的基础上,在“做实”这个环节上持续加码,持续用力,努力提高政治理论水平和领导能力。

  (二)突出敢于担当这个根本之责,锤炼从严从实的工作作风。坚持“落实、稳进、提升”检察工作总基调,推动各项法律监督工作全面协调充分发展。紧紧围绕石拐区“生态文旅立区,产业多元兴区、质量效率强区”发展战略,加强对检察工作如何服务保障经济社会高质量发展的研究。切实增强政治责任意识,对“三大攻坚战”“扫黑除恶”专项斗争等重点难点工作不惧困难,顽强拼搏,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,站在党和人民的立场上想问题、办事情,树立正确政绩观,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,真正做到对党和人民负责。

  (三)筑牢清正廉洁这个立身之本,落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻落实中央八项规定精神,坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到。带好班子管好队伍,从严要求家属,树立良好家风。切实履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,落实主体责任;

  旗帜鲜明地支持纪检部门履行监督责任,用铁的纪律打造“忠诚、干净、担当”的检察队伍

检察院队伍教育整顿自评报告篇4

  在这次先进性教育活动中,我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查,共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进性教育总体部署,本着边学边改、边议边改的原则,我们分别制定了整改计划表,明确了整改部门和负责人,规定了整改时间。截至到11月份,15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求,现就我队先进性教育活动整改情况报告如下:
  一、加强职工理论知识和技术素质的提高。
  1、制定措施,稳步推进
  为了把此项工作切实抓好、抓出成效,我队于年初就制定了“河北省煤田四队‘创建学习型组织,争当知识型职工’活动安排意见”,就活动的目的和意义、指导思想、目标任务和实施步骤、主要途径、基本标准及开展“创争”活动要求、奖励办法等进行了详细的部署,为了使此项工作落到实处,四队成立了活动协调领导小组,设置了办公室,成立了11个学习小组,为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗
  2、领导重视,积极参与
  为了把此项工作真正落到实处,队党政领导带头学习,参加培训,确保时间和经费的需求。一年来,四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局专业技术研究生、档案专业、地质专业、冻结施工、岩芯鉴定专业、安全资格、特殊工种、特殊岗位、探矿工程专业、地质勘查专业、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等专业技术培训20余次,参训人员达150余人。
  3、多方联系,鼓励自学
  为了营造“创争”活动氛围,四队除积极有组织参加各种专业技术培训外,队领导主动为有志青年多方联系,提供学习机会,截止到年底,四队共有8人参加党校业余学习,有6人参加成人大专以上的学习,有2人正积极准备参加考研。
  现在,四队领导对培养技术人才越来越重视,而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈,已基本形成了全员学习的良好氛围。
  二、加强实体财经制度建设,强化厂务公开力度
  为了做好今年的厂务公开工作,我队在往年工作的基础上,结合上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中,反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为,群众意见很大,给工作造成被动的情况。我队及时下发了《关于进一步深化厂(队)务公开工作的通知》,要求各单位在“保先”教育整改提高阶段,必须加以纠正,并且明确提出五点要求:一是队属各单位的厂务公开工作,要按照队发[XX]23号文件的要求,定期向广大职工公开。二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置,所列数必须真实,并按期更新。
  三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或民主管理小组。四是各单位主要负责人,要以实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的根本要求,正确对待厂务公开工作,自觉接受监督小组和广大职工的监督,把厂务公开工作作为贯彻党的民主集中制的一项主要内容,结合“保先”教育暴露出来的问题,立即加以整改。五是队工会、纪委、审计部门将组成联合检查小组,定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。凡未按照队上要求如实进行厂务公开,群众反映较大的实体负责人,一经核实,将给予严肃处理。
  三、加强对中层干部的制约机制和考评办法
  在去年的基础上,我们已于今年7月重新修订了《中层干部管理办法(试行)》及《中层干部年度考评实施细则(试行)》,准备12月份对全队中层干部进行考评。
  四、关心劳动模范及一线职工子女就业
  自去年年底到今年11月,共有9名子女安排到我队,本月又把30余名职工子女上报给省局,在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。
  五、加强劳动纪律
  我队于3月份下发了《关于整顿劳动纪律的通知》,成立了由人力资源部和保卫科有关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿,四队劳动纪律有大的改善,迟到早退的人少了,杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。
  六、强化安全管理,保障一线劳保发放
  3月份调整了安委会,下发了安全生产工作要点。4月份,组织了全队“安康杯”竞赛,并组织了全队春秋季安全大检查,我队的安全工作受到了省局的好评。
  七、投资20余万元,在家属区为全队职工及家属建造一个集娱乐、健身、休闲为一体的家属区花园一个。
  八、按照有关政策制定切实可行措施,完成职工医疗保险入保工作,为全队职工全部入保,解决职工后顾之忧。
  九、为留住人才,稳定队伍,保证我队持续健康快速发展,对优秀聘用员工(临时工)采取年金津贴的管理办法,以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得好。制订下发了《关于低资高聘紧缺急需专业新参加工作毕业生专业职务规定的通知》及《优秀聘用人员(临时工)的管理办法》。
  十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作,现有三个矿区申请整区探矿权的工作正在进行之中。
  十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工工资水平较低,人心不稳的实际,在石油深井处率先进行了工资改革,一改过去干多干少一个样的做法,使石油深井处职工收入与往年相比有较大提高。目前,制订的《钻机项目承包管理办法(试行)》、《钻机工资分配方案(试行)》新的钻机大包方案已经队中层干部会议通过,进入钻机征求意见阶段,并率先在411钻机着手实施。
  十二、提高职工收入,稳定职工队伍。截至10月份,职工人均工资比去年同期提高10%。
  十三、投资2万余元,对家属楼7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造,确保职工冬季取暖。
  十四、于7月份,将家属楼各楼道及门窗全部粉刷油漆一遍,给职工营造一个舒适、洁美的居住生活环境。
  十五、加强设备的投入、更新,提高煤田地质勘探工作的科技含量。今年新购置钻探设备24台套43.1万元,测井仪1套48万元,其他设备8台套11.8万元,合计33台套102.9万元。
  通过队领导及相关部门的努力和认真整改,我队干部职工在思想认识和工作能力上有了进一步的提高,干群关系得到进一步密切,在全队营造了良好的学习氛围和工作风气。在提高现代化管理能力,提高生产效益及社会效益,促进党建工作,增强党的凝聚力等方面取得了实效。我队党员干部职工表示要以这次先进性教育活动为动力,深刻理解和全面把握胡锦涛总书记的“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”论述的深刻内涵,及时查问题,及时整改,坚持其长期性一贯性,把它作为我们党建工作的长效机制,永葆共产党员的先进性,在生产工作中,更进一步的充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进四队各项工作的顺利完成。

检察院队伍教育整顿自评报告篇5

  政法队伍教育整顿以来,我院精心谋划,创新措施。在查纠整改环节,院党组按照“五个过硬”要求,突出“自查从宽,被查从严”政策,教育引导广大检察干警打开心结、消除顾虑,弘扬自我革命精神,以割除毒瘤的决心和勇气,坚持刀刃向内、动真碰硬,扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将政法队伍教育整顿查纠整改工作自评如下:

  一、工作开展情况

  (一)进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。x月x日全体在职在编干警参加了xx县政法队伍教育整改查纠整改部署会,同日下午院党组召开专题会议,学习传达会议精神,研究通过了《xx县人民检察院政法队伍教育整顿自查自纠工作方案》《xx县人民检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。x月x日组织召开检察院政法队伍教育整顿查纠整改部署会,启动我院查纠整改环节工作。二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责,自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面,在带头做好自身查纠整改环节的同时,积极督促分管部门干警落实查纠整改工作任务。部门负责人从严加强自身管理,为全院干警树身边榜样。三是加强统筹协调形成合力。院教育整顿领导小组办公室及专班加强统筹协调,制定任务清单、责任清单,把好方向、政策、进度,严防查纠问题不深入、不彻底、不细致,进一步宣传教育整顿的重大意义、重要举措和显著成效,展现正风肃纪的决心。各内设机构间注重协同配合,联动共治,切实形成合力。

  (二)进一步加强自查自纠。一是强化宣传引导。充分利用微信公众号、显示屏等向社会公开顽瘴痼疾整治内容,明确从宽从严政策处置流程,先后组织x次查纠整改工作推进会,向全体干警发送《致全市政法干警及家属的公开信》,出台《xx县人民检察院落实“自查从宽,被查从严”五条政策措施》《xx县人民检察院整治六大顽瘴痼疾工作方案》。坚持“开门搞教育整顿”,召开了政法队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会,认真听取了人大代表、政协委员、人民监督员、企业家代表、律师代表及案件当事人代表意见,针对院领导班子和检察干警存在的问题,收到意见和建议x条,收集到各内设机构对领导班子意见建议x条,班子成员意见建议x条。二是深入开展谈心谈话。按照“五必谈”的要求,采取“分级负责、逐个面谈、全员覆盖”的原则,围绕相关纪律规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、“六大顽瘴痼疾”广泛开展谈心谈话,教育引导干警直面问题、打开心结、消除顾虑。特别是把“自查从宽、被查从严”的政策宣传到点到位。同时,把院党组制定的“五项政策措施”贯彻到每位干警,主动查纠整改。三是积极开展个人自查。召开政法队伍教育整顿查纠整改政策宣讲会,传达xx县纪委有关工作指示精神,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法规,重点围绕《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽,被查从严”政策的意见》和院党组落实“自查从宽,被查从严”五条政策措施,从适用范围、适用对象,自查和被查的情形及内容,相关法律依据等方面对“自查从宽,被查从严”政策进行再宣讲、再解读。组织全院干警先后x次如实填报《个人自查事项报告表》,深刻理解政策初衷,正确把握政策导向,准确把握宽严界限,重点对照“六个顽瘴痼疾”和干警涉毒问题采取“6+N”形式进行认真自查,收集干警个人自查问题x条,其中干警主动说明问题x人。x月x日全体党员干警集中参加支部组织生活会,积极查摆自身存在的突出问题;x月x日召开专题民主生活会

  (三)进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件x件;办理政法队伍教育整顿领导小组交办的x件案件线索核查工作,已办理x件,其它x件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查,对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查;运用业务应用系统等开展大数据分析,加强与市场监管、税务等部门协调,核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客,干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对x件案件进行“有案不立”情形排查、对x件案件“压案不查”情形排查、对x件案件进行“有罪不究”情形排查,均未发现问题线索;已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件x件;核查举报线索x件;对x件重点涉黑涉恶案件开展倒查,未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索;排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动x人,经纪委进行甄别,均不属违规经商办企业情形。但x人不按规定填报,已对其进行提醒谈话;对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查,未发现有此类情况;梳理2018年至2020年涉法涉诉案件x件已清查x件,暂未发现问题线索;筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件x件x人,未发现问题线索。三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据,掌握受、立案情况,通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件x件,办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件x起,立案监督案件x件,公安机关侦查活动违法x处、法院审判活动违法x处,发出检察建议x份;排查民事审判、执行活动重点案件x件,对x件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查,对一起执行案件进行立案监督;司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件,排查x人,暂未发现脱管漏管问题,核查看守所减刑x人、假释x人、监外执行x人,未发现问题线索。

  (四)进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆,查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻,个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题,我院对存在的问题采取有效措施加以整改,制定《xx县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》;再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习,再次填报“三个规定”情况;强化监督,制作《严格执行“三个规定”告知书》,向案件当事人及家属、律师等发放;编制“三个规定”温馨提示制作手机彩铃信息,向社会广泛宣传“三个规定”要求;向全社会发出防止干预司法“三个规定”倡议书并广泛宣传;及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”政策兑现力度,经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理,在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定,我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查,起到了教育一片效果。对干警自查出来的问题及时加以整改,将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题x条进行分类甄别,由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育;长效长治,修订完善相关制度机制,如修订《干警考勤制度》、《进一步规范干警行为规范的通知》等。

  二、存在的问题

  一是查纠整改环节,检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务,部分干警因办案任务繁重,不同程度存在工学矛盾,导致学习的实效性和针对性还不足。二是查纠整改环节,虽然能把为群众办实事贯穿政法队伍教育整顿始终,但在更好地结合工作实际、提高服务群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把政法队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。

  三、下一步工作打算一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感,坚持问题导向,在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油,下决心打好整体战,做到“当下治”和“长久立”有机结合,以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化;二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力,聚焦重点整治任务,真正把突出问题找准找实;在靶向治疗上再发力,坚持即查即治、边查边治、限期整治,整治一个销号一个;在抓源治本上再发力,推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,努力铲除滋生顽瘴痼疾的土壤;三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题,组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。

检察院队伍教育整顿自评报告篇6

  政法队伍教育整顿以来,我院精心谋划,创新措施。在查纠整改环节,院党组按照“五个过硬”要求,突出“自查从宽,被查从严”政策,教育引导广大检察干警打开心结、消除顾虑,弘扬自我革命精神,以割除毒瘤的决心和勇气,坚持刀刃向内、动真碰硬,扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将政法队伍教育整顿查纠整改工作自评如下:

  一、工作开展情况

  (一)进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。x月x日全体在职在编干警参加了xx县政法队伍教育整改查纠整改部署会,同日下午院党组召开专题会议,学习传达会议精神,研究通过了《xx县人民检察院政法队伍教育整顿自查自纠工作方案》《xx县人民检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。x月x日组织召开检察院政法队伍教育整顿查纠整改部署会,启动我院查纠整改环节工作;二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责,自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面,在带头做好自身查纠整改环节的同时,积极督促分管部门干警落实查纠整改工作任务。部门负责人从严加强自身管理,为全院干警树身边榜样;三是加强统筹协调形成合力。院教育整顿领导小组办公室及专班加强统筹协调,制定任务清单、责任清单,把好方向、政策、进度,严防查纠问题不深入、不彻底、不细致,进一步宣传教育整顿的重大意义、重要举措和显著成效,展现正风肃纪的决心。各内设机构间注重协同配合,联动共治,切实形成合力。

  (二)进一步加强自查自纠。一是强化宣传引导。充分利用微信公众号、显示屏等向社会公开顽瘴痼疾整治内容,明确从宽从严政策处置流程,先后组织x次查纠整改工作推进会,向全体干警发送《致全市政法干警及家属的公开信》,出台《xx县人民检察院落实“自查从宽,被查从严”五条政策措施》《xx县人民检察院整治六大顽瘴痼疾工作方案》。坚持“开门搞教育整顿”,召开了政法队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会,认真听取了人大代表、政协委员、人民监督员、企业家代表、律师代表及案件当事人代表意见,针对院领导班子和检察干警存在的问题,收到意见和建议x条,收集到各内设机构对领导班子意见建议x条,班子成员意见建议x条;二是深入开展谈心谈话。按照“五必谈”的要求,采取“分级负责、逐个面谈、全员覆盖”的原则,围绕相关纪律规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、“六大顽瘴痼疾”广泛开展谈心谈话,教育引导干警直面问题、打开心结、消除顾虑。特别是把“自查从宽、被查从严”的政策宣传到点到位。同时,把院党组制定的“五项政策措施”贯彻到每位干警,主动查纠整改;三是积极开展个人自查。召开政法队伍教育整顿查纠整改政策宣讲会,传达xx县纪委有关工作指示精神,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法规,重点围绕《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽,被查从严”政策的意见》和院党组落实“自查从宽,被查从严”五条政策措施,从适用范围、适用对象,自查和被查的情形及内容,相关法律依据等方面对“自查从宽,被查从严”政策进行再宣讲、再解读。组织全院干警先后x次如实填报《个人自查事项报告表》,深刻理解政策初衷,正确把握政策导向,准确把握宽严界限,重点对照“六个顽瘴痼疾”和干警涉毒问题采取“6+N”形式进行认真自查,收集干警个人自查问题x条,其中干警主动说明问题x人。x月x日全体党员干警集中参加支部组织生活会,积极查摆自身存在的突出问题;x月x日召开专题民主生活会

  (三)进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件x件;办理政法队伍教育整顿领导小组交办的x件案件线索核查工作,已办理x件,其它x件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查,对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查;运用业务应用系统等开展大数据分析,加强与市场监管、税务等部门协调,核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客,干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对x件案件进行“有案不立”情形排查、对x件案件“压案不查”情形排查、对x件案件进行“有罪不究”情形排查,均未发现问题线索;已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件x件;核查举报线索x件;对x件重点涉黑涉恶案件开展倒查,未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索;排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动x人,经纪委进行甄别,均不属违规经商办企业情形。但x人不按规定填报,已对其进行提醒谈话;对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查,未发现有此类情况;梳理20XX年至2020年涉法涉诉案件x件已清查x件,暂未发现问题线索;筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件x件x人,未发现问题线索。三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据,掌握受、立案情况,通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件x件,办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件x起,立案监督案件x件,公安机关侦查活动违法x处、法院审判活动违法x处,发出检察建议x份;排查民事审判、执行活动重点案件x件,对x件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查,对一起执行案件进行立案监督;司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件,排查x人,暂未发现脱管漏管问题,核查看守所减刑x人、假释x人、监外执行x人,未发现问题线索。

  (四)进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆,查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻,个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题,我院对存在的问题采取有效措施加以整改,制定《xx县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》;再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习,再次填报“三个规定”情况;强化监督,制作《严格执行“三个规定”告知书》,向案件当事人及家属、律师等发放;编制“三个规定”温馨提示制作手机彩铃信息,向社会广泛宣传“三个规定”要求;向全社会发出防止干预司法“三个规定”倡议书并广泛宣传;及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”政策兑现力度,经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理,在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定,我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查,起到了教育一片效果。对干警自查出来的问题及时加以整改,将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题x条进行分类甄别,由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育;长效长治,修订完善相关制度机制,如修订《干警考勤制度》、《进一步规范干警行为规范的通知》等。

  二、存在的问题

  一是查纠整改环节,检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务,部分干警因办案任务繁重,不同程度存在工学矛盾,导致学习的实效性和针对性还不足。二是查纠整改环节,虽然能把为群众办实事贯穿政法队伍教育整顿始终,但在更好地结合工作实际、提高服务群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把政法队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。

  三、下一步工作打算

  一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感,坚持问题导向,在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油,下决心打好整体战,做到“当下治”和“长久立”有机结合,以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化;二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力,聚焦重点整治任务,真正把突出问题找准找实;在靶向治疗上再发力,坚持即查即治、边查边治、限期整治,整治一个销号一个;在抓源治本上再发力,推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,努力铲除滋生顽瘴痼疾的土壤;三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题,组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。

检察院队伍教育整顿自评报告篇7

  为深入推进教育整顿工作,按照党支部安排部署,全体政法人员开展教育整顿自查自纠剖析,此次自查自纠起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,下面结合本人自身工作实际,报告自查情况:
  一、自查发现问题
  1、通过对照教育整顿方案,认真填报《**市政法干警自查事项报告表》,在第九项损害法治化营商环境建设问题中,自查发现自身的大局意识不够强,认为做完自己的工作就可以,没有从整体通盘考虑。在协助政法官办理某某诈骗案过程中,未能针对食品有限公司存在的企业管理漏洞,提出有效可行的政法建议,对于涉案企业的司法服务还不够精细,只停留在自行补充侦查,调查取证,在此过程中仅给与口头提醒,没有对企业落实情况严格把关,属于工作存在浮躁情况,对企业服务的跟踪反馈也不够深入。
  2、思想上有所懈怠,缺乏担当意识。对比自己刚刚进
  入政法系统时期,工作劲头松动,工作节奏放缓,对有些工作要求不严、标准不高。对于棘手敏感工作和问题,有等靠思想,观望现象,因为自身的畏难情绪,担当作为意识欠缺。
  3、对政治理论的学习缺少主动性和钻研性。对习近平
  新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习深度不足,没有做到知行合一、学而为用,对政治理论没有深入思考,仅停留在背读和笔记抄写层面,没有将学习成果转化为谋划工作的思路和方法上,缺乏创新,导致工作按部就班,政治理论和政法工作学用结合不紧密。
  二、剖析问题原因
  1、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风,对有
  些自认为不太重要或自己无需承担责任的工作存在应付现象,不深入实际探究,使得一些政法建议、督导侦查或羁押必要性审查等政法监督工作不能扎实开展。在协办涉及民营企业案件中,发现的企业管理问题和企业生产经营评估不到位,致使忽略了对企业发送政法建议的重要性。
  2、思想改造不够彻底,初心偏移弱化。对党的额最新
  理论成果学的不深、不系统,理解不全面,看不进去,不能入脑入心、吃透精神实质。在工作中不知不觉淡化了全心全意为人民服务宗旨,认为自己算是老党员老干警,有较高的政治觉悟,没有意识到自己在吃老本,工作活力和动力不足。
  3、使命意识不够牢固,精神出现一些松懈。偶尔有干
  多干少一个样,干好干坏一个样,只要不出事,宁愿不干事的错误思想,对于新时代如何更好地进行自身发展和工作开展,主动研究不够,凡事等着上级安排,缺乏方向感,不明白如何发力,作为检查助理如果进一步提升自身政治素养和业务能力,导致部分工作裹步不前。
  三、下一步整改措施
  1、强化宗旨意识,提升履职能力。要将“全心全意为
  人民服务”的意识筑牢,真正做到求真务实、真抓实干,坚持换位思考,从感情上贴近群众,在工作上想着群众,在服务上为了群众。多办“精品案”,尤其在服务法制化营商环境建设中,要吸取教训,举一反三,一切从大局出发,精准精细的做好司法服务,注意市场主体的实际感受,不机械司法、就案办案,要正确评估涉企案件的生产经营影响,养成求真务实的工作作风。
  2、树立刻苦学习精神,永葆工作活力。政治上的坚定
  来自于理论上的清醒,勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的标准,要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验基础上,主动提出新思想、新方案,拿出新举措。突出学习重点,及时学习最新会议和文件精神,努力提升学习质量,扎实把“我为群众办实事”融入政法工作全过程,不断提升群众满意度。
  3、加强自我改造,提高综合素质。目前对于我而言,
  还是要加强业务学习,努力为成为一名合格的政法官奋斗,同时加强自身政治素养和文化修养,使自己更全面发展、提高创造力和想象力,同时将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的整治上,不断提升司法公信力。



检察院教育整顿自查报告 政法队伍教育整改报告

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